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WEBマーケター(TOCorTOBポジション)|マネジャー候補 ※マーケ経験有り

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員医療機器・医薬品

この求人のポイント

  • 提示年収の下限680万円は、当サイトに掲載中のマーケティングの求人641件のうち上位20%に入ります。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社リジョブは、この求人のほかに7件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

美容・ヘルスケア・介護業界に特化した人材サービス企業。求人メディアの運営を主軸に、キャリアデザイン支援や業界発展のためのCSV活動を展開。「リジョブ」や「リジョブケア」などの製品を通じ、人と人との結び目を増やし、心の豊かさあふれる社会の創造を目指す。

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美容・ヘルスケア・介護業界に特化した人材サービス企業。求人メディアの運営を主軸に、キャリアデザイン支援や業界発展のためのCSV活動を展開。「リジョブ」や「リジョブケア」などの製品を通じ、人と人との結び目を増やし、心の豊かさあふれる社会の創造を目指す。

従業員数
203人
業界
医療機器・医薬品

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
創業5年で業界トップクラスのシェアを獲得した当社は、更なる業界貢献と事業価値の最大化を目指し、今後、「ユニットエコノミクスの最大化」を共通目標に掲げ、「TOCかTOBか」という分断ではなく、求職者と企業双方の価値を同時に最大化するプロダクト・グロースに挑戦しています。単なる集客や営業ではなく、両者の意思決定や体験そのものを設計し、持続的に選ばれる構造をつくるフェーズです。現状マーケットシェア約25%のところから、50%以上の圧倒的シェアまで引き上げていくことを目標とし、この環境を共に創り上げ、事業を牽引してくださるマーケティングマネージャー候補を募集します。
【職務概要】
具体的なミッション:

  • 両面マーケティングの統合設計: 登録会員100万人×掲載求人12万件のデータを横断的に活用し、「求職者を増やせば企業のCPAが下がる/企業を増やせば求職者のマッチング精度が上がる」という好循環の仕組みを構築する
  • ユニットエコノミクスの最適化: 新規契約の獲得数拡大と、1社あたりLTVの引き上げを両立させるKPI設計・チャネル戦略の立案〜実行。自らBigQueryでSQLを書き、仮説検証を回す
  • チームビルディング: マーケター数名の組織を率い、「データで語れるマーケター」を育成する。各メンバーがチャネル横断で企画〜分析まで一気通貫で担える体制をつくる
  • 経営直結プロジェクト: M&A後のPMI(マーケ統合)、新規事業立ち上げ時のGTM戦略など、経営アジェンダに直接関与する

■このポジションの魅力
「求職者マーケ」と「企業マーケ」を、1つの戦略で牽引
集客、CRM、プロダクト、マッチングなどを分断させず、一気通貫して牽引していくのがこのポジションの魅力です。単なる応募数が増えるだけでは、採用数最大化には繋がりません。

  • どう企業獲得を最大化し、継続利用いただけるようにするか
  • どの企業にどれだけの求職者を送客していくか
  • 企業数増加に伴っての求職者の母集団形成及び獲得をどう進めていくか
  • 応募だけに留まらず、どう採用率を最大化していくか

など、企業の獲得から採用決定、並びに継続利用までを担う、両輪が重要なマッチングプラットフォームならではのポジションです。片面だけのマーケティングでは物足りない。そう感じている方にこそ、挑戦してほしいポジションです。
経営の意思決定に関与
今回のポジションは、経営陣や他部署MGRとも折衝し、牽引していってもらいます。全社と一体となり、「人材不足・業界課題の解決」という正解のない難問に対し、マーケティングの深さを事業戦略の深さへと昇華させる経験が積めます。
100万人×12万件。データドリブンなマーケティング推進
登録求職者数100万人、掲載求人数12万件。BigQuery上にデータ基盤を構築し、自社DBデータ・GA4・Search Consoleを横断して分析できる環境を整えています。マネージャー自身がSQLを書いて仮説検証を回し、施策やプロダクト改善に直接反映する。インハウスのエンジニア・デザイナーと連携し、分析から実装まで社内で完結できる体制です。
■事業フェーズ
業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」を推進する事業拡大フェーズです。労働集約型の業界構造を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用&転職活動のDXを、「顧客×プロダクト×事業」の観点から徹底的に推進し、グロースと業界変革を仕掛けていきます。 また既存領域だけではなく、おもてなし業界における新領域にも果敢に挑戦する、攻めの事業展開期にあります。
私たちは「経営視点」、つまり「視野・視座・視点」での育成を重視しています。「広く・高く・適切に」見つめるこの思考の枠組みは、マーケティングの実務において非常に強力な武器となります。
「マーケティングの深さ」が、そのまま「業界を変える戦略の深さ」に直結するため、 数値を通して現場のリアルを読み解き、正解のない挑戦をワクワクしながら楽しむことのできる方とご一緒できればと思っています。

必須条件

【必須】※事業企画の経験は問いません※

  • マーケティング領域において、チャネル単位ではなく事業全体のKPI改善を目的とした戦略立案〜実行をリードしたご経験
  • BigqueryのSQL等を用いたデータ分析を自ら実行し、仮説立案〜検証〜意思決定までを一貫して担ったご経験
  • 経営層や事業責任者と連携し、方針策定や重要意思決定に関与したご経験

歓迎条件

  • ユニットエコノミクスを意識したKPI設計および人材育成・マネジメントのご経験
  • 人材サービス、またはマッチングビジネスにおけるマーケティング経験

▼活かせる経験

  • スタートアップ企業での立ち上げ・事業責任者やリーダー経験
  • Webマーケティング、プロダクト開発の戦略立案・実行の経験
  • IT業界での経験
  • 人材業界での経験
  • コンサルや事業推進の経験

求める人物像

  • 事業成長やプロダクト構築に強い興味を持つ方
  • データ分析に没頭するより「課題定義・推進」に燃える方
  • 地頭が良く、複雑な課題をシンプルに整理・解決できる方

【活躍事例】
■30代/大卒/営業経験を経て、入社2年目でリーダー職に昇格。未経験ながらチーム体制の改善を行い、前年比2倍の成果を実現。若手のマネジメントを経験あり。
■20代/大卒/入社1年目から営業として毎月連続達成を常とし、入社2年目で未経験領域ながらBigqueryの基盤を構築し、データトリブンのマーケティングを推進。SQL(postgresql)、GA活用を習得。3年目でマネージャーに抜擢。早期に裁量を持ち、成長を体現。
【こんな方におすすめ】

  • 「事業数字を因数分解し改善できる力」がある方
  • 事業を俯瞰してKPI改善ができる
  • スピード感を意識して業務へコミットできる方

募集要項

給与(原文)
・680万円〜1000万円
勤務地
〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 【アクセス】 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分 JR「池袋駅」東口より徒歩10分
勤務時間
■勤務体系 9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分) 賃⾦形態:⽉給制 昇給有無:有 休憩時間:60分 時間外労働:有 みなし残業時間/⽇:2時間00分 ※月40時間のため 休⽇休暇形態: 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
■試用期間 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) ■福利厚生 近隣⼿当(3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給)/みんなで決める賞与制度(giver制度)/時短社員制度/服装⾃由/定期健康診断/社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)/社員の健康を応援する福利厚⽣充実(社内ヨガ、社内マッサージ等)/社内図書館「Book Garden」etc ▍受賞歴 ● GPTW 働きがいのある会社 ベストカンパニー100 2021~2022年受賞 ● リンク&モチベーション モチベーションチームアワード 2021~2022年受賞 ● ウーマンズバリューアワード【企業部門】【個人部門】 2022年受賞 ● ホワイト企業大賞 第9回LOVE&POWER賞(2023年)、第10回心の豊かさ創造経営賞(2024年)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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