東京コンタクトセンター_PM候補

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。

＜職務内容＞
■ポジション概要
東京コンタクトセンター部のプロジェクトマネジャー(PM)のポジションの求人です。
既存BPOプロジェクトの管理者業務並びに、クライアントの課題解決に向けた本質的課題の把握~戦略策定~提案の検討~プレゼン~施策実施までを主となり推進いただきます。

また新規プロジェクト開始時にはプロジェクトの立上げ（要件整理~業務設計・構築~運用立ち上げ~安定運用化~改善提案まで）に主体的に関わり、メンバー層で対応できる仕組みづくり等を行います。

■同社のコンタクトセンター事業について
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。
10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します

■業務内容

• 複数プロジェクトの統括管理（KPI設計・進捗管理・品質管理）
• クライアントの本質課題ヒアリング、要件整理、提案書作成、プレゼン、改善推進
• プロジェクト収支管理と予算達成に向けた戦略立案・実行、顧客手続き（契約締結・請求対応）
• 新規案件の提案活動、商談のリード、契約交渉への参画
• 新規プロジェクトの立上げ・業務設計・構築・運用支援
• SV・UL等の管理者層の育成・マネジメント
• 業務の自動化・効率化（RPA・AIチャットボット等）の企画推進
• 組織横断的な課題解決・業務改善施策の立案・推進

■キャリアパス：
PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。

■東京コンタクトセンターPMの魅力

• 複数プロジェクトの統括管理者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
• クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
• AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
• 社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜募集部門＞
CX事業本部　CC統括部　東京コンタクトセンター部

＜業務経験＞
■Mustスキル

• 法人クライアントと社内の間に立ち、自身が主となり関係者と折衝や調整をしてプロジェクトを推進した経験
• KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定やクライアントへ解決策提示（提案）に取り組んだ経験
• クライアントの事業やサービスの課題を捉え、提案した経験（提案資料の作成・プレゼン経験）

■Wantスキル

• BPO事務またはコンタクトセンター領域での新規クライアント獲得・案件拡大の実績
• データ分析に基づく業務改善施策の立案・実行経験（BIツール、Excel分析等）
• 10名以上の組織マネジメント経験（SV・リーダー層の評価・育成含む）
• プロジェクト立上げにおける業務設計・オペレーション構築のリード経験
• RPAやAIチャットボット等のデジタルソリューション導入・推進の経験

コールセンターSV/店長/施設長/インサイドセールス/営業企画/テクニカルサポート/カスタマーサポート

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問

＜学歴＞
学歴：不問

• 自分とは異なる思想をもった同僚やオペレータに対して、相手を尊重した配慮あるコミュニケーションを取れる方
• 自身にとって難易度の高い要請であったとしても、できない理由を考えるのではなく、建設的に対処策を考えられる方
• お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方

面接回数：2回

■選考スケジュール■
書類選考　⇒　1次選考　⇒　最終選考　⇒　内定　※最終選考前にWeb適性検査を受けていただきます。