エージェントベストジョブ転職 AGENT BEST JOB 転職支援に申し込む 無料で申し込む 無料
求人情報一覧に戻る

AIデータ品質‧運⽤責任者

新着掲載開始日 2026年11月4日

データサイエンティスト(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 株式会社ゴーレムは、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.、GORLEM)は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル4階)、資本金839,550,180円(資本準備金を含む)。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ(泥で考えろ、美でつくれ)」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。

求人票の企業紹介を読む

株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.、GORLEM)は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル4階)、資本金839,550,180円(資本準備金を含む)。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ(泥で考えろ、美でつくれ)」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。

本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-13 平河町 フロントビル 4階
設立
2022年1月4日
資本金
8億3,955万180円(資本準備金を含む)
従業員数
28名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
about.gorlem.com

仕事内容

■仕事概要
私たちについて
株式会社ゴーレムは、建設‧不動産領域の⾒積、設計、施⼯、購買、修繕などのデータを構造化し、AIによる解析‧分類‧業務標準化‧意思決定⽀援に取り組んでいます。
建設⾒積書や内訳書には、業界固有の⽤語、階層構造、顧客ごとの表記揺れ、⽂脈に依存する判断が数多く含まれます。
AIの性能を継続的に⾼めるには、モデル開発だけでなく、教師データ・評価データを⻑期的に利⽤できる「データ資産」として整備し続けることが不可⽋です。
■募集背景
これまでは⽴ち上げ期の体制として、業務上の正解に関する知識はビジネス部⾨(Biz)・カスタマーサクセス(CS)、学習・評価に関する知識は機械学習チーム(ML)、データ作成の実務は社内外の作業者が担ってきました。
その結果、ルールの曖昧さやデータの誤りが⾒つかった際に、MLメンバーが個別判断、作業指⽰、修正確認まで担う場⾯が増えています。
私たちが必要としているのは、定義済みのルールに沿ってアノテーションを⾏う担当者や、件数‧納期だけを追う進⾏管理者ではありません。
データを⾃ら分析し、Biz‧CS‧MLの判断を再現可能なルールへ変換し、作成‧監査‧修正‧学習投⼊‧評価‧次の改善までを⼀つのサイクルとして運⽤する責任者です。
⻑期的なドメイン理解と判断履歴を社内に蓄積する必要があるため、正社員の専任機能の⽴ち上げメンバーとして本ポジションを募集します。アノテーションの実作業は、社内作業者、業務委託、外部ベンダーと分担します。
■ミッション
建設⾒積書‧内訳書から作成される教師データと評価データを、学習‧評価に継続利⽤できるデータ資産として管理し、Biz‧CS‧MLの判断を、作業者が再現可能なルールと改善サイクルへ変換することです。
お任せすること
データ資産と品質状態の可視化

  • 教師データ・評価データの⼀覧、⽤途、バージョン、責任者、利⽤可否、残存リスクを整理する
  • サンプル監査を設計‧実施し、現在の品質⽔準と指標の限界を説明する
  • 個別の誤りを類型化し、ラベル、階層、作業者、時期、データソースなどの切り⼝で原因と偏りを分析する
  • 重複、⽭盾、⽋損、階層制約違反、学習⽤‧評価⽤データ間のリーケージを確認する

ルールと品質運⽤の設計

  • アノテーションルールを、定義、正例、負例、境界例、判断停⽌条件、エスカレーション先まで含む形に整備する
  • ルールの版判断履歴、未解決ケースを⼀元管理する
  • サンプリング、監査、⼆重アノテーション、作業者校正、差し戻し、再レビューの仕組みを設計する
  • 作業者や外部ベンダーへの説明‧教育‧評価を⾏い、理解度と再発状況を確認する

データ改善とML開発の接続

  • 学習投⼊前に、データ運⽤上のReady∕Not Readyと残存リスクを提⽰する
  • MLメンバーとともに、データ変更前後のモデルの失敗パターンを⽐較し、次に改善すべき対象を提案する
  • 週次のデータ準備状況と、⽉次の品質傾向を関係者へ共有する

部⾨横断の意思決定⽀援

  • 業務上の正解はBiz、顧客‧現場事例はCS、モデル要件と投⼊判断はML、ツール実装はSoftwareEngineerへ、論点と判断先を切り分ける
  • データ量、品質、費⽤、納期、想定されるモデル影響、未確定事項を整理し、関係者が判断できる状態を作る
  • アノテーションツール上の課題を運⽤要件‧受⼊条件へ変換し、Software Engineerと改善を進める

このポジションが持つ責任と、持たない責任
本ポジションが責任を持つ領域 他の役割が最終責任を持つ領域

  • 品質基準、サンプリング、監査⽅法
  • アノテーションルール、例⽰、判断履歴
  • 作業者校正、差し戻し、外部ベンダーの品質
  • 作成‧修正バックログの運⽤上の優先順位
  • データの運⽤上のReady∕Not Ready判定

他の役割が最終責任を持つ領域

  • 業務上の正解:⽤語・顧客要件:Biz
  • 顧客・現場事例の収集:CS
  • 学習‧評価要件、データ分割、モデル投⼊判断:ML
  • ツールの設計、実装、テスト、リリース:SoftwareEngineer
  • 最上位の事業優先順位:事業‧AI責任者

本ポジションが、すべての業務上の正解を決めること、モデルを実装すること、アノテーションツールを開
発すること、全件を⾃ら確認‧修正することは想定していません。
■このポジションの魅⼒

  • AIの性能を左右する教師‧評価データを、単発の作業物ではなく継続利⽤できる会社の資産へ変えられます
  • 品質指標、ルール、判断履歴、作業者運⽤をゼロから設計できる、⽴ち上げ期のポジションです
  • データ改善がモデルのどの失敗を改善したかまで追い、データ運⽤とML開発を直接つなげられます
  • 将来的には、業務量と組織規模に応じて、Data Quality∕CurationとAnnotation Operationsの機能分化‧チーム設計にも関われます

⼊社後に期待すること
⼊社後90⽇を⽬安に

  • 既存の教師データ‧評価データの⼀覧、⽤途、バージョン、責任者を整理する
  • サンプル監査を⾏い、現在の品質⽔準と主なエラー類型を提⽰する
  • ラベル・階層ルール、未解決ケース、判断履歴を⼀元化する
  • 次回学習に向けた修正バックログと優先順位をBiz・MLと合意する
  • 作業者向けの校正⽤データを作り、⼩規模な運⽤を開始する

⼊社後180⽇を⽬安に

  • データセット、ラベル、階層、作業者別の品質傾向を継続的に説明できる状態を作る
  • データ作成から学習‧評価までのリードタイムとボトルネックを可視化する
  • ルール変更、作業者教育、差し戻し後の再発状況を測定する
  • データ修正前後でモデルの失敗パターンを⽐較し、改善効果を確認する
  • 外部作業者を活⽤しても、品質状態と残存リスクを説明できる運⽤を確⽴する

必須条件

  • SQL、Python、pandasなどのいずれかを⽤いて、⾃らデータを確認‧集計し、品質問題の傾向や原因を説明した経験
  • エラー率、⺟数、サンプリング、分布、偏りなどを踏まえ、品質指標を設計または運⽤した経験
  • 個別のミスをエラー類型や根本原因にまとめ、再発防⽌につなげた経験
  • 曖昧な要求や判断を、SOP、ルール、正例‧負例‧境界例、例外処理へ落とし込んだ経験
  • 複数部⾨や外部パートナーが関わる業務で、期限、依存関係、リスク、未決事項を管理した経験
  • 教師あり学習、学習⽤‧検証⽤‧評価⽤データの違い、データリーケージ、過学習、分布変化についての基礎理解
  • Precision、Recall、F1などのモデル評価指標を読み、データ品質とモデルの失敗をML担当者と議論できること
  • 事実、解釈、提案、不明点を分け、関係者に分かる形で⽂章化できること

すべてを同じ職種で経験している必要はありません。Training Data∕Data Operations、Data Analyst、DataScientist、AI Program Manager、QA‧品質管理、BPO運⽤、Technical CSなど、隣接領域での経験も対象とします。

歓迎条件

  • 教師データ、アノテーション、データキュレーション、AI評価の運⽤経験
  • OCR、Document AI、表‧帳票、階層データを扱った経験
  • モデルのエラー分析やData-centric AIに取り組んだ経験
  • 作業者教育、QA、BPO‧外部ベンダー管理、業務設計の経験
  • アノテーションツールの導⼊や要件整理の経験
  • 建設⾒積、積算、調達、施⼯、修繕など、建設‧不動産領域の知識
  • 機密性の⾼いデータに関するセキュリティ‧プライバシー運⽤の経験

求める人物像

  • データの個別修正だけでなく、誤りのパターンと発⽣源を考えられる⽅
  • 分からない状態を隠さず、未確定事項と判断先を構造化できる⽅
  • 分析やダッシュボード作成で終わらず、ルール、担当、期限、完了条件まで運⽤に落とせる⽅
  • 地道な監査、例外整理、作業者教育、再発防⽌を重要な仕事として扱える⽅
  • ⾃分が決める範囲と、Biz・CS・ML・Software Engineerへ返す範囲を明確にできる⽅
  • モデル開発そのものよりも、良いデータが継続的に作られる仕組みづくりに関⼼がある⽅

募集要項

給与(原文)
500万円~700万円(年俸制) ・専門業務型裁量労働制 ・基本給:416,600円~583,300円 ・固定残業代:146,484円〜205,078円(45時間分) ※固定残業時間を超える労働に対しては別途支給
勤務地
フルリモートのため勤務地問わず 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙 アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分 (雇入れ直後)東京本社所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) (変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
勤務時間
■勤務体系 ▍勤務時間 9:00-18:00(フルフレックス・コアタイムなし) ▍休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇
福利厚生
■試用期間 試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし ■福利厚生 ・フルリモート ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ※採用活動におけるハラスメントについて 当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。 ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。 https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy

この求人に応募する

LINEで相談する・応募する

フォーム入力も経歴書も不要です。「AIデータ品質‧運⽤責任者」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

  1. 友だち追加
  2. この求人について送信
  3. 担当から返信
  4. そのままLINEでやり取り

すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。

「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

この求人をシェア
B!

同じ職種の他の求人

この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収500〜700万円 LINE この求人に応募する