【経営陣直下／プライム上場グループ中核企業／中期経営計画の実行責任】戦略を業務に落とし切る/Strategy Execution Lead（事業部横断）

株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ（3836）の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。

■募集背景：
アバントグループは2024年6月期より、5ヵ年の中期経営計画「BE GLOBAL 2028」（以下、現中計）を推進しています。現中計では、「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる」という戦略マテリアリティの実現に向けて、ソフトウエアを価値創造の源泉とする「ソフトウエアドリブン戦略」を戦略の軸とし、事業におけるソフトウエア粗利益を拡大することで価値創造生産性（1人当たり営業利益）の向上を図っています。
当社は中核となる事業セグメントの「連結決算開示事業」を担っております。連結会計システムの国内シェアナンバー1と、繁閑の差が大きいため難しいとされてきた連結決算開示業務のBPO事業を独自のノウハウで確立させており、圧倒的な参入障壁を築いたビジネスモデルで更なる事業成長を遂げている最中です。
BPO事業で得たノウハウをソフトウェア開発へ活用し機能を拡張してBPO事業へ活用する、両事業がシナジーを発揮した循環を成すフェーズから、次なるステージに進むべく「BPO SaaS推進室」を組成。当社の独自性より編み出された新しい業務水準を各企業に伝播し、今まで社会に存在しなかった「当たり前」を構築して社会に変革をもたらすことを目指しています。
この変革を実現するために社内外のノウハウ・多様な実務経験を持つプロフェッショナルをお迎えし、より強力な推進体制を構築致します。

■業務内容：
BPO事業とソフトウェア開発で構築した新しい業務水準をお客様の会計・決算実務体制にマージしていただきます。業務プロセスの設計から導入・定着まで一気通貫して担い、進捗管理、社内外問わずステークホルダーとの折衝や合意形成、プロジェクト運営含めた業務マネジメント及び業務水準変更に伴う体制やビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。

■部署概要・組織構成：
【BPO SaaS推進室】

• 「BE GLOBAL 2028」の実現に向け新設された部署です。執行役員直下で少数精鋭の組織を形成する、ファーストメンバーとしてジョインしていただく想定です。

■業務の魅力：

• 全社で総力をあげて推進するプロジェクトであり、Divasystem LCAを導入している1200社全てがターゲットとなる超大規模プロジェクトです。圧倒的な市場優位性を持つからこそ挑戦できる社会の変革であり、その主人公として関与いただけます。
• ご自身が「社会を動かす実感」を強く得られます。「どう作るか」だけでなく「なぜその業務に変えるのか？」をお客様の共感を得ながらリードできます。

■就業環境：
基本的に出社を前提としております。上位レイヤーにはインセンティブとして在宅勤務の裁量をお渡し致します。

■求められる経験

• コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験

■求められるスキル

• ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
• クライアントリレーション力及び提案能力

以下いずれかの経験を有する方

• 業務プロセス設計・業務改革（BPR／DX等）プロジェクトを責任者またはそれに準ずる立場で主導した経験
• お客様の業務課題・経営課題を踏まえ、To-Be業務プロセスを設計し、導入・定着までを完遂した経験
• 要件定義~導入、定着、改善までを一気通貫でリードした実績
• お客様の意思決定層（部門責任者・経営層等）との折衝・合意形成経験
• 複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
• プロジェクトマネジメント（WBS、進捗・リスク管理）の実務経験

以下のご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

• 数千万〜億単位規模のプロジェクトマネジメント経験
• 業務プロセスをシステム・組織・運用に落とし込んだ経験
• プロジェクト全体の設計（スコープ定義、体制構築、リスク管理）経験
• メンバー育成・レビュー・評価などのマネジメント経験
• 特定業界における深い業務知見（業界構造・規制・慣行の理解）

(1)ご応募
(2)書類選考：現場責任者
(3)カジュアル面談2回（1名ずつ合計2名の現場責任者とお会いしていただきます）
(4)最終面接：現場責任者、人事責任者
(5)内定

※基本的に初回面談はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。
※選考フローは変更になる可能性がございます。