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6. PdM

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員リモート可

この求人のポイント

  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • Adora株式会社は、この求人のほかに5件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

AIを活用した子ども見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営する企業。危険なチャットや不適切画像の検知、位置情報共有などの機能を提供し、スマホ利用に伴うリスクを未然に防ぐ。家庭向けに加え学校向けサービスも展開し、プライバシーに配慮しながら子どもが安心してデジタル社会に参加できる環境づくりを目指す。

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AIを活用した子ども見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営する企業。危険なチャットや不適切画像の検知、位置情報共有などの機能を提供し、スマホ利用に伴うリスクを未然に防ぐ。家庭向けに加え学校向けサービスも展開し、プライバシーに配慮しながら子どもが安心してデジタル社会に参加できる環境づくりを目指す。

従業員数
9人

仕事内容

■仕事概要
本ポジションは、プロダクトを統括し、AIという技術を「安心」という手触り感のある価値に変換するポジションです。
「AIという最強の盾を、すべての世代へ。」
私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を通じて、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育現場を支える「コドマモ for School」として自治体・学校へと導入が広がっています。
そして今、私たちはこの技術を「シニア」へ展開し、年間300億円の被害を生む「特殊詐欺」を撲滅する新たな挑戦を開始しました。
PdMであるあなたのミッションは、これら「全世代の安全を守る」プロダクト群の羅針盤となることです。
「コドマモ(家庭/学校向け)」のグロースと「シニア向け新規事業」の0→1立ち上げ。これら複数のプロダクトを横断的に統括し、AIという技術を「安心」という手触り感のある価値に変換するリーダーを求めています。
🌱私たちについて
当社は「デジタル環境の安全」をAIで実現するスタートアップです。
2025年9月よりKDDI様の通信プランへの導入が開始され、私たちのプロダクトは単一のサービスから、数千万人が利用しうる「止まってはいけない社会インフラ」へと進化しました。
現在は以下の3つの柱を同時並行でスケールさせています。
Child Safety: 家庭用AI見守りアプリ「コドマモ」
School Safety: 自治体・教育委員会向け「コドマモ for School」
Senior Safety: 【新規事業】高齢者を詐欺から守る「シニア詐欺対策プロダクト」
💻 PdM 職務内容
特定のプロダクトに閉じず、全プロダクトの価値定義とデリバリーに責任を持ちます。
マルチプロダクトのロードマップ策定:
「家庭向け」「学校向け」「シニア向け」の各要件を整理し、経営戦略に基づいたリソース配分と優先順位付けを行います。
現場の課題特定とプロダクト定義:
保護者、学校現場、自治体、通信キャリア、そしてシニアとその家族。多様なステークホルダーの声から本質的な課題を抽出し、解決策を仕様に落とし込みます。
グローバル開発チームとのブリッジ:
公用語を英語とする多国籍なエンジニアチームに対し、日本語・英語を駆使して「作るべき価値」を正確に伝え、技術的な制約(OSの仕様やネットワーク環境等)を考慮した実現可能な設計をリードします。
社会実装に向けた品質・ガバナンス管理:
自治体や大手キャリアの求める高い水準のセキュリティと安定性を担保しつつ、スタートアップらしいスピード感で改善サイクルを回します。
🏃‍♂️募集背景
役割の統合と強化: 各プロダクトが急成長する中で、個別の最適化ではなく、共通のAIアセットを活かした「全世代向け安全プラットフォーム」としての全体最適を担うリーダーが必要です。
複雑な社会実装への挑戦: 学校現場のネットワーク制約(PowerShellブロック等)や、シニアのUXなど、難度の高い課題を技術と知恵で突破する力が必要です。
「社会インフラ」としての責任: KDDI様や自治体との連携により、私たちのプロダクトは「止まれないフェーズ」に入りました。より規律あるプロダクトマネジメント体制の構築が急務です。
👪組織の特徴

  • メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり
  • 公用語は英語(日本語併用)
  • 基本フルリモート/フルフレックス
  • 上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化

「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。
💖本ポジションの魅力
全方位の社会貢献: 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、唯一無二の社会的意義。
0→1と10→100の同時経験: 既存事業のスケールと、シニア向け新規事業の立ち上げ。両方のフェーズを同時に経験できる。
最強のチーム: 経営陣、VPoEやリードエンジニアと共に、AI技術の社会実装を組織レベルからデザインできるエキサイティングな環境。
🏆受賞・メディア掲載実績
✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。
受賞歴
🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞
🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞
🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞
連携
🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定
🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始
🌏SNS
コドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ
コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

必須条件

Web/アプリプロダクトのPM経験(目安3年以上): 課題定義から要件定義、リリース後の改善までの一連のサイクルを主導した経験。
マルチプロダクト、または複雑なステークホルダーの調整経験: BtoG、BtoBtoCなど、複雑な関係性の中でプロダクトを前進させた経験。
英語への抵抗がないこと: 公用語が英語のエンジニアチームと、意思疎通を図ろうとする強い意欲(完璧である必要はありません)。
論理的思考とドキュメンテーション能力: 複雑な要件を整理し、多国籍なチームが迷わず開発できるドキュメントを作成できる力。

歓迎条件

  • 0→1のプロダクト立ち上げ経験
  • 自治体・官公庁、または教育関連プロダクトの経験
  • AI/機械学習を活用したプロダクトのマネジメント経験
  • 英語による実務経験(海外チームとのコミュニケーション等)

求める人物像

  • 整っていない環境を「面白い」と感じ、自ら仕組みを創り上げることに悦びを感じる方
  • 役割を限定せず、事業成長に必要なことは何でもやる、というオーナーシップをお持ちの方

以下すべてに当てはまる必要はありませんが、本ポジションの特性上、強くフィットするのは次のような方です。

  • 役割を限定せず、事業成長に必要なことを自ら定義・実行できる方
  • 整っていない環境を「面白い」と感じられる方
  • 役割や正解が決まっていなくても、自ら考えて動ける方
  • 英語や未知の領域にも、気合いと好奇心で挑戦できる方
  • 「子どもたちのデジタル環境を守る」というミッションに共感できる方

なお、以下のような方にはフィットしない可能性があります。

  • 業務範囲を明確に区切りたい方
  • 英語を使う環境を避けたい方

募集要項

給与(原文)
想定年収:720万円 〜 1,080万円 ※賞与年2回(計2ヶ月分)を含む 想定月収:514,286円 〜 771,429円 (1) 基本給:380,512円 〜 570,768円(固定残業代を除く額) (2) 固定残業代:月45時間分の時間外手当として、133,774円 〜 200,661円を支給 (3) 超過分:45時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
勤務地
東京本社またはリモート
勤務時間
■勤務体系 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇 残業 :あり(平均月45時間) ※錦糸町オフィス(錦糸町駅より徒歩8分)があり出社している社員もいますが、日本各地や海外などに居住しているメンバーもいるため、フルリモートでも働ける環境になっています!
福利厚生
■試用期間 あり(3カ月) ■福利厚生

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収720〜1080万円 LINE この求人に応募する