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通販インバウンド責任者候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

コールセンター管理・運営(SV)(営業)正社員専門・その他サービス

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • アップセルテクノロジィーズ株式会社は、この求人のほかに2件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

アップセルテクノロジィーズ株式会社(Upsell-Technologies Inc.)は、2003年10月1日創業・2004年1月28日設立の、「世界中の声をAIで科学する(AI science for voices around the world)」を掲げるインサイドセールス・AI企業。本社は東京都豊島区西池袋(陸王西池袋ビル6階)、資本金1,436,886,250円(払込資本総額)。代表取締役CEO グループ会長と代表取締役CFOの体制で、東京(神田三崎町、西新宿)、福岡、熊本、札幌に拠点を持ち、フィリピン・セブの子会社UPSELL-TECHNOLOGIES PHILIPPINES, INC.と米国トーランスにも拠点を置く。創業以来20年以上、一貫してコールセンターを中心としたインサイドセールス事業を展開し、累計8,200社を超える顧客の営業課題を解決するため、あらゆるセールスプロセスの品質を高め顧客満足度の向上と事業規模拡大に貢献してきた「声にまつわるビジネス」の専門集団。22年間蓄積されたリアルなVoicedataやKnowledgeを活用した独自AIライセンス「PUT」による和製AIオペレーター(商標登録6796639)・和製デジタルヒューマン(商標登録6787248)を開発・提供し、BPO業界における独自のポジショニングで次世代AIなどのテクノロジーを駆使してゲームチェンジを起こすことを目指す。東海東京証券がAIオペレーター「miraio」を導入するなどの事例を持ち、グループにデルタマーケティング、eraDesign、pluszero、スリーコール、ダーウィンズなど。

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アップセルテクノロジィーズ株式会社(Upsell-Technologies Inc.)は、2003年10月1日創業・2004年1月28日設立の、「世界中の声をAIで科学する(AI science for voices around the world)」を掲げるインサイドセールス・AI企業。本社は東京都豊島区西池袋(陸王西池袋ビル6階)、資本金1,436,886,250円(払込資本総額)。代表取締役CEO グループ会長と代表取締役CFOの体制で、東京(神田三崎町、西新宿)、福岡、熊本、札幌に拠点を持ち、フィリピン・セブの子会社UPSELL-TECHNOLOGIES PHILIPPINES, INC.と米国トーランスにも拠点を置く。創業以来20年以上、一貫してコールセンターを中心としたインサイドセールス事業を展開し、累計8,200社を超える顧客の営業課題を解決するため、あらゆるセールスプロセスの品質を高め顧客満足度の向上と事業規模拡大に貢献してきた「声にまつわるビジネス」の専門集団。22年間蓄積されたリアルなVoicedataやKnowledgeを活用した独自AIライセンス「PUT」による和製AIオペレーター(商標登録6796639)・和製デジタルヒューマン(商標登録6787248)を開発・提供し、BPO業界における独自のポジショニングで次世代AIなどのテクノロジーを駆使してゲームチェンジを起こすことを目指す。東海東京証券がAIオペレーター「miraio」を導入するなどの事例を持ち、グループにデルタマーケティング、eraDesign、pluszero、スリーコール、ダーウィンズなど。

本社所在地
〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル6階 代表
設立
2003年10月1日
資本金
14億3,688万6,250円(払込資本総額)
従業員数
448名
上場区分
非上場
業界
専門・その他サービス
企業サイト
upselltech-group.co.jp

この求人のタグ

働き方・勤務時間

福利厚生・手当

組織・カルチャー

勤務地・通勤

業界(大分類)

支援している業界

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
クライアントの通販事業において、お客様と直接関わるインバウンド(受信)部門は、事業の要となる最重要部門です。
現在、事業の急拡大に伴い、「顧客対応の品質向上」と「組織体制の強化」が急務となっています。
あなたにお願いしたいのは、単なる現場のオペレーション管理ではありません。
数十名規模のチームを牽引し、「顧客満足度の最大化」と「センターの生産性向上」を両立させる責任者としての役割です。
お客様の生の声(VOC)を分析し、サービス改善やマーケティング施策にまで還元していく、事業成長に直接インパクトを与える重要なポジションです。
【どんなお仕事か?】
通販インバウンド部門の責任者(センター長・マネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。
■ 組織マネジメント・人材育成

  • 数十名規模のオペレーター・SV(スーパーバイザー)のマネジメント
  • 採用活動、研修プログラムの企画・実行
  • メンバーのモチベーション管理、人事評価

■ KPI管理・業務改善

  • 応答率、処理時間、顧客満足度などのセンター数値(KPI)の管理・分析
  • 課題の抽出と業務フロー見直しによる改善の実行

■ 顧客体験(CX)の向上・VOC(お客様の声)活用

  • エスカレーション対応(高度なイレギュラー対応や二次対応)
  • お客様の声を分析し、クライアントへフィードバック・サービス改善提案

■ クライアント折衝

  • 定例報告会の実施、運用改善の提案
  • 新たな要望や追加要件のヒアリング・折衝

必須条件

  • コールセンターにおけるSV(スーパーバイザー)以上の実務経験(目安:3年以上)
  • メンバーのマネジメント経験(規模問わず

アルバイト・派遣社員の管理含む)

  • KPI等の数値管理・分析に基づき、業務改善を行った経験

歓迎条件

  • 通販・EC業界におけるインバウンド対応の実務経験
  • 数十名以上の組織マネジメント(センター長などのご経験)経験
  • VOC分析やCX向上に向けたプロジェクトの推進経験
  • BPOベンダーでのクライアント折衝・提案経験

求める人物像

  • プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、チームを牽引できる方
  • 数値をベースにした論理的な思考と、関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力をお持ちの方
  • 「現状維持」ではなく、常に課題を見つけ、主体的に改善策を提案・実行できる方
  • 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる成長意欲の高い方

募集要項

給与(原文)
月給 34万円 〜 42万円 (内訳) 基本給: 月給 27万2900円 〜 33万1200円 固定残業代: 1ヶ月あたり6万7100円 〜 8万8800円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
勤務地
アップセルテクノロジィーズ株式会社 福岡ラボ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル9F
勤務時間
■勤務体系 1ヶ月あたり168時間 9:00~22:00(シフト制)実働8時間 ※連続する8時間勤務
福利厚生
■試用期間 あり(3か月) ■福利厚生 ◎社会保険完備 ◎通勤手当(上限2万円/月) ◎家族手当 配偶者:月5000円、子一人につき/月3000円 ◎役職別手当 ◎褒賞旅行

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

給与月給34万円〜42万円 LINE この求人に応募する