リメディ株式会社は、東京都千代田区神田神保町に拠点を置く人材紹介会社。ヘッドハンティング事業とエージェント事業を手がけ、有料職業紹介事業の許可（13-ユ-312160）を取得している。スカウトを受け取った求職者向けにヘッドハンターへの無料相談窓口を設け、採用を考える企業向けのサービスも提供。YouTubeチャンネルでも情報発信を行う。
働き方・勤務時間
休日・休暇
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■会社について
リメディは 信頼できる人材市場をつくるというビジョンを掲げ、人材業界最高水準のサービス提供を目指すハイクラス層向け人材紹介会社です（2019年創業・従業員55名）。
M&A仲介、コンサルティングファーム、FAS、PE・VC、大手金融機関、不動産、IT・スタートアップ等、多様な領域の採用企業様・求職者様をご支援しています。
当社は2027年上場に向け、監査法人・主幹事証券と準備を進めておりますが、事業拡大と共に経理・財務部門の体制強化が急務となっています。
現在の経理部門の組織体制は、管理部門責任者（経理統括）のもと、経理担当1名と複数の業務委託メンバーが月次決算の実務を分担し、年次決算は責任者と担当1名で業務遂行している構成です。一方で、計算書類等の開示業務については責任者が一手に担っており、決算から開示までを主体的に推進できる正社員の専任メンバーが不足している状況です。
当社は5月決算のため、年次決算から計算書類等の作成までを毎年8月末までに完了させる必要があり、監査法人との調整を含めた決算・開示スケジュールを自ら設計・推進できる方の参画が不可欠です。上場準備の進行に伴い、今後は有価証券報告書等の上場関連書類の作成も見据えています。
さらに当社が見据えているのは、開示を「義務対応」で終わらせない戦略的IRの構築です。当社は「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンのもと、転職市場のインフラを変えるプロダクトを有しています。この成長ストーリーと事業の独自性を資本市場に正しく伝え、競合比較で高い評価（PERの向上）を獲得しにいくことを、上場前のこの段階から重視しています。「なぜ市場から高く評価される会社とそうでない会社があるのか」を構造的に捉え、決算・開示で築いた数字の信頼性を土台に、投資家へ会社の価値を能動的に訴求するIRストーリーとエクイティストーリーを設計していく―その中核を担うポジションです。
そこで今回、月次・年次決算から開示業務までを一気通貫で担い、将来的には経理のコアメンバーとして体制づくりを牽引いただける方を募集します。開示業務は経験者によるレビュー体制があるため、未経験からでも挑戦いただけます。大手企業の分業体制では得がたい「決算の全体像を担う経験」「上場準備〜上場の経験」、そして「PERを高める戦略的IRへの関与」を積める、キャリア上でも希少性の高いポジションです。
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。
最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。
■応募要件・求める人物像
【必須要件】
【歓迎要件】
【求める人物像】
#
【必須要件】 - 事業会社での経理実務経験（5年以上目安） - 月次・年次決算を主体的に完結できる方（決算整理仕訳〜計算書類のベース作成まで） - 監査法人・主幹事証券など社外関係者との調整・スケジュール交渉を自ら推進できる方 - 会計基準・開示ルールの変化を自ら調べてキャッチアップし続けられる方 【歓迎要件】 - 開示書類（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成経験 - 上場企業またはIPO準備企業での経理・上場準備経験 - IR・エクイティストーリー策定や投資家対応への関与経験 - 個人での株式投資・企業分析の経験 - 日商簿記1級・公認会計士・税理士（科目合格含む）等の資格 - freee等クラウド会計ソフトの使用経験 【求める人物像】 - 決算から開示まで全体を担いたい方：分業体制の一担当ではなく、決算の全体像を自分の手で握り、経理の実務を土台に経営や資本市場（IR）へ関与の幅を広げたい方 - なぜあの会社はPERが高いのか、という問いを面白がれる方：株式投資や企業分析が好きで、その視点を「評価される側」の仕事に活かしたい方 - 数字の正確さと推進力を併せ持つ方：丁寧さ・正確さへのこだわりに加え、決算・開示の締切から逆算して自ら段取りし、監査法人や社内を巻き込んで推進できる方 - 変化を楽しめる方：ルールや体制が日々整っていく上場準備フェーズを、「正解がないから面白い」と捉えられる方 - 自分の市場価値にも真剣な方：上場準備〜上場の経験を通じて、経理パーソンとしての市場価値と報酬を高めたい方
書類選考→カジュアル面談 または 1次面接→最終面接→内定
1次面接〜最終面接の間で適性検査(SPI)を受験いただきます。
適性検査では配属予定チームとの親和性を確認させていただいており、能力検査は選考結果に影響はございません。
面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。
平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。
各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。
#
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「「なぜあの会社はPERが高いのか」を追究する。決算・開示からエクイティストーリーまで、株式市場と真っ向勝負する経理【上場準備中（2027年上場予定）/想定年収800〜900万円】経理（財務会計）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
