グローバルIT営業 (管理職候補)
法人営業(営業)正社員契約社員システム・ソリューション
企業情報
株式会社アイエスエフネットは、創業から25年、ITインフラに特化したソリューションを提供するIT企業で、ITと障がい者雇用支援を柱とするアイエスエフネットグループの中核。「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げ、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術を強みに、顧客のニーズに合わせてコンサルティング、設計、構築、運用と幅広くサポートし、国内外の顧客のビジネスを支える。今後も拡大し続けると予測されるネットワーク市場において、倫理観、接客マナーを持ったネットワーク(インフラ)エンジニアの育成に力を注ぎ、ITエンジニアの人材不足解決に取り組む。グループは、IT事業の株式会社アイエスエフネットと障がい者支援事業を担う関連会社で構成され、障がいをお持ちの方の就労移行支援および企業の障がい者雇用の課題解決を推進、法定雇用率達成や地方の雇用創出を担うとともに、さまざまな事情で就労が困難な方々に安心して働ける環境を創造し、誰もがいきいきと働ける社会を目指す。社会的企業としてステークホルダーに対する責務を果たすため各取り組みを推進し、グループ大義である「Eco & Employment」の実現を掲げ、キャリアアップ支援制度など人財育成に注力する。
- 所在地
- 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
- 従業員数
- 2,507名 グループ全体:2,632名( 2026年4月1日時点 )
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.isfnet.co.jp/index.html
仕事内容
■業務内容:
- 国内グローバル案件、日英バイリンガル案件の開拓、提案、受注など営業全般
- シンガポール拠点(2023年設立予定)と連携した海外のグローバルSIer、エンドユーザーの新規開拓
- グローバルデジタルマーケティング
- 日英バイリンガルエンジニアの採用 (採用部門と連携)
- 海外ソリューションの開拓と日本展開(シンガポール拠点と連携)
- グローバルESG施策の展開
- その他、当社グローバル事業全般の推進
必須条件
求めている人材
■必要とされる英語力:ビジネスで英語を使った経験、TOEIC 730点以上相当の英語力
■必要とされる経験:人材サービスおよびIT営業業界で3年以上の営業実務経験
■営業マネジメント経験
※入社後の流れ※全体研修8日→部門に配属され2週間~1ヶ月のOJT
募集要項
- 給与(原文)
- ■想定給与:600万 ~ 900万
■想定給与:600万 ~ 900万
月給50万円~ (地域手当:2万5000円、みなし残業手当:3万円含む)
<諸手当>
■実績によりインセンティブ賞与の可能性あり
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円/入社2年目より適用)
■管理職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京本社(東京)
東京都 港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
- 勤務時間
- <標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇:取得率:86%
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇:取得率:女性100%、男性91.2% ※2024年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に付与)
- 福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)
■育児休業制度
■寮完備(自己負担35000円/月・対象者のみ)
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■副業制度(事前申請制)※2024年度申請許可95%
■試用期間
試用期間:6か月 待遇変化なし
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 (面接・適性検査)⇒ 2次選考 (面接) ⇒リファレンスチェック(現職または前職)⇒ 最終選考 (面接) ⇒ 内定
※面接は1次(Web形式)、2次及び最終(対面形式)にて実施しております。
※1次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。
※最終面接までにリファレンスチェックの実施をお願いいたします。
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)