経理／マネージャー候補経理（財務会計）

株式会社ログラス（Loglass Inc.）は、2019年5月に布川友也氏が創業した経営管理領域のSaaSスタートアップ。「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹である経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組む。代表の布川氏はSMBC日興証券の投資銀行部門でM&A・IPOアドバイザリーを経験後、東証一部上場企業の経営企画を担い、その実体験から「経営管理のあるべき姿」を起点にプロダクトを設計。2020年提供開始の「Loglass 経営管理」は東証プライム上場企業を含む多数の企業に導入され、経営管理クラウドの累計導入社数No.1を確立。2024年夏のシリーズBで約70億円を調達し累計調達額は100億円超。月次解約率0.1%前後と高い顧客定着を誇る。今後はxP&A戦略のもと2027年4月までにプロダクト/サービスを20以上へ拡大し、データとAIを活用した「AI ERP構想」によるプランニング・プラットフォームの実現を目指す。

■２．仕事内容

■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）

ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

■ログラスの経理ならではの魅力

• 組織拡大フェーズの当事者として「前例」と「ルール」を創る（フェーズの魅力）
• 将来的な上場を見据え、組織も急拡大し「仕組みを磨き上げるフェーズ」に当事者として深く関わることができます。
• 前例のないチャレンジ： 新たな取引やイベントの発生に対し、「経理としてどう処理すべきか」「統制上どうあるべきか」を自ら判断し、実績を積み上げていく手応えがあります。
• 社外を巻き込んだルールメイキング：外部専門家と連携・調整しながら、自社のロジックを確立し、新たな仕組みやルールを自ら作り上げていく経験が積めます。
• 自社プロダクトと顧客にコミットができる（業務・独自性の魅力）
• 単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。
• ユーザー目線のプロダクトへの価値還元： 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトに"ユーザー目線"で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、ログラス経理ならではの面白さです。
• 顧客の経営管理をアップデート： 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としてのLoglass経営管理の運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。

■具体的な業務内容・ミッション

経理担当として以下の業務を担っていただきます。

• 経理実務全般

月次、四半期、年次決算業務
入出金の管理など各種出納業務
税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）

• 各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
• 監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
• 税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
• 経営資料、各種会議資料等の作成
• 予実管理業務
• 各事業部との折衝業務

※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

■主に使用しているシステム

• 会計システム：freee会計
• 経費精算・WFシステム：バクラク
• 固定資産システム：PCA固定資産

■３．要件

• 経理実務経験(7年以上)
• 事業会社での経理経験
• クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験
• 監査法人対応の経験
• チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験

• IT業界やSaaS事業での経理業務経験
• IPO準備、内部統制構築の経験
• 上場企業での経理経験
• 複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験

• 自ら手を動かし課題解決を推進し、実務とマネジメント両面でチームをリードできる方
• スタートアップのスピード感と変化を楽しみ柔軟に対応できる方
• 固定観念にとらわれず、仕組みづくりに主体的に関与できる方
• Google Workspace, Slack, freee等のSaaSを活用し、新しいITツールも習得して業務効率化に活かせる方
• 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームの成果最大化のため協力体制を築ける方

■ログラスにマッチする可能性が高い人物像

• 本質的な全体最適を目指し中長期目線で仮説検証できる方
• 主体性を持って業務を進められる方
• 適切なホスピタリティで社内にアウトプットができる方