【Engineer】SRE_テックリード
新着掲載開始日 2026年11月4日
インフラエンジニア(エンジニア)正社員福祉リモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位1%に入ります。
- 年収の幅が1,000〜1,450万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員1,001名以上の上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- 株式会社LITALICOは、この求人のほかに41件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社LITALICO(りたりこ、LITALICO Inc.)は、代表取締役社長・長谷川敦弥氏が率いる、「障害のない社会をつくる」を掲げ多様な人が幸せになれる社会を目指してサービス・プロダクトを提供する上場企業。東京本社は東京都目黒区、資本金311,437,605円。「ビジネスの力を、社会課題の解決に使い切る。」として、障害の有無にかかわらず利用する子どもや成人のちがいや強みをともに見つけながら、全国各地の教室やセンターで子どもから大人まで幅広い年代の人に対し、学校生活や職場などあらゆる場面でそのひとりが自分らしく生きるためのサポートを行う。ライフイベント毎に個別最適なサービスを展開し、就労支援サービス「LITALICOワークス」168拠点、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」214拠点、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点を展開、福祉業界全体のサービス向上や障害のある人が活躍できる企業・職場をつくることで「社会の側にある障害」をなくしていく。グループ会社に株式会社LITALICOパートナーズ、株式会社LITALICOライフ、トラストバンク株式会社など。保育士、言語聴覚士、看護師等の対人支援の専門職から営業・エンジニア職まで多様な専門性を持つ人材が集まり、目の前の顧客に真摯に向き合い学び続けるプロフェッショナルからなる組織を目指す。
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株式会社LITALICO(りたりこ、LITALICO Inc.)は、代表取締役社長・長谷川敦弥氏が率いる、「障害のない社会をつくる」を掲げ多様な人が幸せになれる社会を目指してサービス・プロダクトを提供する上場企業。東京本社は東京都目黒区、資本金311,437,605円。「ビジネスの力を、社会課題の解決に使い切る。」として、障害の有無にかかわらず利用する子どもや成人のちがいや強みをともに見つけながら、全国各地の教室やセンターで子どもから大人まで幅広い年代の人に対し、学校生活や職場などあらゆる場面でそのひとりが自分らしく生きるためのサポートを行う。ライフイベント毎に個別最適なサービスを展開し、就労支援サービス「LITALICOワークス」168拠点、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」214拠点、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点を展開、福祉業界全体のサービス向上や障害のある人が活躍できる企業・職場をつくることで「社会の側にある障害」をなくしていく。グループ会社に株式会社LITALICOパートナーズ、株式会社LITALICOライフ、トラストバンク株式会社など。保育士、言語聴覚士、看護師等の対人支援の専門職から営業・エンジニア職まで多様な専門性を持つ人材が集まり、目の前の顧客に真摯に向き合い学び続けるプロフェッショナルからなる組織を目指す。
- 本社所在地
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
- 設立
- 2020年4月
- 資本金
- 3億1,143万7,605円
- 従業員数
- 5,768名(2026年6月末時点)
- 上場区分
- 上場
- 業界
- 福祉
- 企業サイト
- litalico.co.jp
仕事内容
■仕事概要
募集概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。
■ポジションの魅力
- 社会的インパクトの大きいプロダクト群:一人ひとりの人生を変えるサービスを、技術の力で支えられます。
- 新規開発・裁量の大きさ:新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
- 横断的な技術チャレンジ:複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
- 多様な技術・フェーズを経験:0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
- リモート中心・柔軟な働き方:SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)
お任せしたいミッション
- SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
- SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
- Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進
具体的な業務例
- サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
- Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
- 監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
- 共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
- AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
- OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
- SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
- 事業毎のデータ基盤の設計、構築
得られる経験
- 新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
- 信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
- ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
- 技術選定や改善提案を自ら推進できる環境
日々の仕事のすすめ方
- リモートワークを行っている社員が大半です
- Slackによるコミュニケーション
- GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
- デイリーでの夕会
- SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
- 各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加
現在の技術スタック(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
開発言語
Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
インフラ
AWS(ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc..)、GoogleCloud (BigQuery、DataStream、Firebase)等
ミドルウェア
Nginx、Apache、MySQL、Redis等
ソースコード管理
GitHub
プロビジョニング
Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
CI/CD
GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot
監視モニタリング
Datadog 、Cloudwatch
コミュニケーションツール
Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
プロジェクト管理・ドキュメント
Github Project、esa、Miro、draw.io等
AIツール
Github Copilot for Business
#組織について
- SREグループは2021年より全社横断で活動し、現在6名体制。
- 今後はCentral SREとEmbedded SREのハイブリッド体制へ進化する予定。
- エンジニア組織は200名規模に拡大中。現場主導の技術選定・意思決定を重視しつつ、全社的な連携・標準化も推進しています。
- ドキュメント文化が根付いており、議論や設計の経緯も明確に残る環境です。
#働く魅力
- 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
- 開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
- チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
- HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
- 運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
- 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
- 多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる
- 開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍
- 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
- 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
- 多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける
- 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進
合理的配慮について
LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。
必須条件
- AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験(3年以上)
- Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験
- Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験
- CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験
- Datadog,Cloudwatch等モニタリング環境の設計/構築/運用経験
- Webアプリケーションの開発/運用経験
- サーバントリーダーシップを理解していること
歓迎条件
- SLI/SLOの策定経験
- Enabling SREやEmbedded SRE、Platform Engineerとしての業務経験
- 大・中・小規模問わず、サービスのシステム設計から運用までに関わってきた経験
- 依頼されたことをただそのまま実装するのではなく、システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、必要な施策を実行できる方
- OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Web等ミドルウェアの深い知見
- 各種クラウド技術の内部アーキテクチャの知見
- SREの文化を社内に広めるような行動を取られてきた方、チームビルディング・リーダー経験
- セキュリティ関連の知見
- ソフトウェア開発経験
- データ基盤の構築・運用経験
求める人物像
- LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
- 技術を用いて社会課題を解決したい方
- 一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収10,000,400円~14,500,400円(経験・能力などを考慮)
月給:666,700円〜929,200円
賞与:2,000,000円〜3,350,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む(89,000円〜)
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
- 勤務地
- LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
- 勤務時間
- ■勤務体系
裁量労働制 (みなし労働時間8時間)
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可
・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります(チームビルディングのため)
・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。
・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
- 休日・休暇
- ■休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給)
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
- 福利厚生
- ■試用期間
3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
■福利厚生
■保険/年金制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度
■交通費
上限5万円/月
■人事制度
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
、社内カウンセラー常駐
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
★詳細こちらのページもご参照ください(
https://litalico.co.jp/recruit/workplace/)
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すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)