求人検索サービスを展開するHRテック企業。求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて複数媒体の求人情報を集約し、求職者に幅広い選択肢を提供する。検索技術とデータ活用を活かし効率的な求人探索を実現し、企業の採用活動も支援する。雇用機会の最大化を目指す。
求人検索サービスを展開するHRテック企業。求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて複数媒体の求人情報を集約し、求職者に幅広い選択肢を提供する。検索技術とデータ活用を活かし効率的な求人探索を実現し、企業の採用活動も支援する。雇用機会の最大化を目指す。
働き方・勤務時間
企業属性
キャリア・成長
システム・技術領域
■仕事概要
スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。
＜具体的な業務例＞
スタンバイ「iOSネイティブアプリ」の開発・運用
プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、アプリ開発の要件定義・設計・開発・運用まで、一気通貫で実施
機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な開発・運用・保守
開発環境
アーキテクチャ：Clean Architecture
IDE：Xcode
言語：Swift
UI：Swift UI
主な使用OSS：Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Lottie
OSSマネージャ：Swift Package Manager、 Cocoapods
VCS：Git、GitHub
CI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane
解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io
その他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro
開発手法：Scrum
成長支援制度
プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）
書籍購入制度
開発体制
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。
各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
Manager：グループ運営に責任を持つ
Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ
開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。
行動規範
またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。
Scientific（科学的）
数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる
Technological（技術的）
あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する
Ambitious（野心的）
グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける
Relevant（自分ごと化）
ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける
Transactive memory（知恵最大化）
個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す
私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。
######チーム紹介
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。
開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。
SwiftまたはFlutterを使用したiOSアプリの開発・運用経験（目安5年以上）
iOSネイティブアプリ開発の実務経験または理解
API連携を含む設計・実装経験（非同期処理、通信処理の理解含む）
MVP・MVVM・Clean Architecture、VIPER等での、データ設計から開発・運用の経験
App Storeへの申請や運用・保守の実務経験
APNsを使用したPush Notificationの開発・運用経験
Androidアプリ開発・運用経験
OSSを使った開発・運用経験
Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方
技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方
事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方
常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「アプリエンジニア（iOS）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
