掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。
株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事についての詳細
< 会社紹介 >
トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。
※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。
■< 募集背景 >
AIが世界を効率化するほど、人間の可処分時間は増え、その時間を埋めるのはエンタメだと当社は考えています。当社としてはこれまで以上に、デザイナーには「ユーザーの感情に向き合い、体験を設計していくこと」が求められると考えています。
当社サービスの「クローブオリパ」はユーザー数・流通額ともに成長フェーズにあり、ユーザー数は100万人を突破しました。
現在のデザインチームは正社員1名・業務委託3名の体制です。施策単位のデザイン実行は進められている一方、デザインシステムの整備、ユーザーリサーチを起点としたUX改善、AIをデザインプロセスに組み込む取り組みなど、プロダクトデザインをさらに引き上げるテーマがあります。
今回は、これらのテーマのうち、ご経験を活かせるものを選び、期間を決めて副業として取り組んでいただける方を募集します。本業と両立しながら参加いただけるため、転職を考えていない方も歓迎します。
■< ポジションの魅力 >
登録ユーザー100万人を超えるプロダクトの体験づくりに関われる
成長を続ける「クローブオリパ」で、ユーザーの感情や行動を踏まえたプロダクトデザインに取り組めます。
エンタメとECが融合した体験を設計できる
トレカを選び、購入し、結果を楽しむまでの体験を通じて、「開ける楽しみ」をどう届けるかを考えられます。
経験を活かせるテーマを選んで推進できる
デザインシステム、ユーザーリサーチを起点としたUX改善、生成AIを活用したデザインプロセスのうち、ご経験や希望に合うテーマを相談して決定します。
期間とゴールを決めて取り組める
開始時にテーマ・ゴール・成果物をすり合わせるため、本業と両立しながら、範囲の明確なプロジェクトに参加できます。
＜取り組むテーマ・業務内容＞
事業責任者やデザインチームと連携し、ご経験や希望を踏まえて、以下のテーマから1つを中心に担当いただきます。テーマ・ゴール・成果物は、開始時にすり合わせます。
【取り組んでいただくテーマ】
デザインシステムの整備：既存UIやコンポーネントの整理、運用ルールの設計など
ユーザーリサーチを起点としたUX改善：リサーチの設計・実施、課題の整理、改善案やプロトタイプの作成など
生成AIを活用したデザインプロセスの検討：リサーチ、プロトタイピング、運用における活用方法の設計・試行など
■業務内容
担当テーマに関する現状把握、課題整理
事業責任者・PdM・エンジニアとのゴールや進め方のすり合わせ
担当テーマに応じた調査・設計・試作・改善提案
期間内の成果物の作成と、チームへの共有
＜副業期間・働き方＞
期間：2〜3ヶ月を想定
稼働時間：月30時間以上を想定しています。
働き方：隔週または週1回程度、オンライン定例で進捗共有とフィードバックを行います。
※期間終了時に成果を振り返り、今後の関わり方を相談させていただきます。
＜使用ツール＞
Figma
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
toCまたはtoBプロダクトのUI/UXデザイン実務経験3年以上
上記のいずれかのテーマに関連する実務経験
関係者とテーマやゴールをすり合わせ、成果物まで自走して進めた経験
稼働時間や進捗を自ら管理できる方
日本語で円滑に業務を進められる方
デザインシステムを0から構築し、複数プロダクト・チームに浸透させた経験
エンタメ領域（ゲーム・動画・音楽・コミックなど）のプロダクトデザイン経験
ユーザーリサーチ・インタビューの設計や実施経験
ユーザーの感情体験・演出・モーション・サウンドを含めた体験設計の実務経験
生成AIを用いたリサーチ・プロトタイピング・運用デザインの実践経験
グラフィックデザイン・イラスト・ブランディングなど、UI/UX以外のビジュアル領域での経験
海外ユーザー向けプロダクトのデザイン経験（多言語対応・文化差異の考慮など）
< カルチャー >
常識を超える発想・アイデアが好き
「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しており、既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。
玄人としての実行も重視する
発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
スピード重視でまずトライすることが賞賛される
事業推進において、やってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら進めることが推奨されています。
＜契約迄のフロー＞
書類・ポートフォリオ確認→ 面談1-2回（テーマ・稼働条件のすり合わせ） → 契約
※フローは変更となる可能性があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【副業・期間限定】Product Designer」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
