BtoCマーケティング・プロモーション担当（LITALICOワークス／リーダー候補）
新着掲載開始日 2026年10月11日
デジタルマーケティング（マーケティング）正社員福祉リモート可
企業情報
株式会社LITALICO（りたりこ、LITALICO Inc.）は、代表取締役社長・長谷川敦弥氏が率いる、「障害のない社会をつくる」を掲げ多様な人が幸せになれる社会を目指してサービス・プロダクトを提供する上場企業。東京本社は東京都目黒区、資本金311,437,605円。「ビジネスの力を、社会課題の解決に使い切る。」として、障害の有無にかかわらず利用する子どもや成人のちがいや強みをともに見つけながら、全国各地の教室やセンターで子どもから大人まで幅広い年代の人に対し、学校生活や職場などあらゆる場面でそのひとりが自分らしく生きるためのサポートを行う。ライフイベント毎に個別最適なサービスを展開し、就労支援サービス「LITALICOワークス」168拠点、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」214拠点、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点を展開、福祉業界全体のサービス向上や障害のある人が活躍できる企業・職場をつくることで「社会の側にある障害」をなくしていく。グループ会社に株式会社LITALICOパートナーズ、株式会社LITALICOライフ、トラストバンク株式会社など。保育士、言語聴覚士、看護師等の対人支援の専門職から営業・エンジニア職まで多様な専門性を持つ人材が集まり、目の前の顧客に真摯に向き合い学び続けるプロフェッショナルからなる組織を目指す。
- 所在地
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
- 従業員数
- 5,768名（2026年6月末時点）
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- litalico.co.jp
仕事内容
■仕事概要
障害のある方の就職準備から職場定着までを支援する日本最大級の就労移行支援サービス「LITALICOワークス」のマーケティング組織「エリア改善グループ」で、既存拠点における体験申し込みのためのセミナー企画・集客をリーダー候補として推進します。全国170以上の拠点が抱える個別課題に向き合い、デジタル広告やポスティング、交通広告などあらゆる手段で見学送客・利用成約数の最大化を担い、見つけた「エリアごとの勝ち筋」を社内ノウハウとして他事業にも横展開します。
■仕事の詳細
【既存店舗の集客プロモーション】
- 全国170以上の既存拠点を対象とした対面セミナー等のリアルイベント（月計60回程度開催）のテーマ開発・企画・集客戦略の実行
- 担当拠点（1人あたり5〜7拠点目安）の支援員と連携し、エリアごとの潜在ニーズに合わせたセミナーコンテンツのパッケージ化と改善
【デジタル＆オフライン広告の実務運用・クリエイティブディレクション】
- Meta広告（Instagram／Facebook）を中心とした入稿、予算管理、数値トラッキング、改善
- バナー、LPなどの構成案作成、デザイナー・外部ベンダーへの指示出しや品質管理
- 地域特性に応じたポスティングチラシ、交通広告、フリーペーパー等のオフライン施策の企画・選定
【データ可視化とPDCAサイクルの牽引】
- スプレッドシート等を用いた「集客〜見学〜成約（数ヶ月〜半年超）」の中長期的な成約プロセスデータの分析・可視化
- 商圏データに基づく予算配分や新規施策の提案・実行
【チームマネジメント】
- チーム力向上に向けた取り組みの推進、将来的にはメンバーの新規採用も推進
※入社時の事業フェーズなどにより業務は変化する可能性があります
【キャリアパス】
- マーケターのスペシャリストとして複数事業へ管掌範囲を拡大、または事業開発やセールスなど他職種へ
- マネージャーやユニット長などのマネジメント業務
必須条件
以下のご経験をお持ちの方
- チームを率いた経験やリーダー経験（マネジメント人数不問）
- 広告代理店または事業会社のWebマーケターとして施策改善に取り組んだご経験（目安2年以上）
- Meta広告の運用・数字分析・改善の実務経験（目安2年以上）
- GASや関数を用いたデータ集計・分析・レポーティングの実務経験
- クリエイティブ制作のディレクション経験（バナー・LP・その他オフライン広告含む）
※業界知識や経験は一切不問です。入社後研修があるためご安心ください。
歓迎条件
- 各種デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の運用・改善経験
- 特定の分野に特化した市場におけるtoC向けのエリアマーケティング経験
- 顧客目線の企画力と事業の数値責任を両立し、主体的に仕事を創れる方
- マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力
- 自身で広告アカウントを触り、予算管理・効果改善を行った経験
- デザイナーや外部ベンダーへの指示出しや品質管理を行った経験
求める人物像
- 当社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方
- オンライン施策のみに固執せず、オフラインや対面でのコミュニケーションなど泥臭い最適解も柔軟に模索できる方
- ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れる方
- 指示待ちではなく、集客や成約数という「成果目標」から逆算し、自ら進んで課題を発見・提案できる自律的な方
- 未経験の領域でもキャッチアップに抵抗がない方
- フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
- スピード感を持ってマルチタスクを遂行していくのが得意な方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収450万〜600万（経験・能力などを考慮）
- 勤務地
- LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・在宅勤務の併用可（フルリモート不可・週2〜3出社想定）
・平均残業時間は20時間程度（繁忙期などに応じて異なります）
・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能
・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
- 勤務時間
- ・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 休日・休暇
- 【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 福利厚生
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
■試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
