人材ソリューション営業 リーダー（人材事業部／東京）
新着掲載開始日 2026年10月11日
人材紹介（営業）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社アットキャド（Atcad）は、CAD・設計分野に特化した総合人材サービス会社。創業以来、設計部門の顧客に対するCAD・BIMオペレーターの専門派遣・紹介を中心に事業を展開し、人材派遣・紹介予定派遣から製図アウトソーシング、CAD研修まで多角的なサービスで設計部門を支援している。本社は東京都渋谷区代々木（新宿文化クイントビル）で、大阪・名古屋・福岡・広島・横浜・神戸・仙台に拠点を置く。「己を愛する・人を愛する・会社を愛する」を経営理念に掲げ、CADという専門性と「人間性の向上」を重視。少子高齢化による労働人口減少や求職者の就業意識の多様化に対応し、DX化が進む労働市場での企業の困りごと解決へサービスを広げている。
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 15階
- 従業員数
- 435名（2026年3月現在）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.at-cad.co.jp
仕事内容
■仕事概要
建設業界の企業に対し、CADオペレーターや施工管理人材を中心とした人材派遣・紹介予定派遣の提案営業を担うリーダーポジションです。新規・既存顧客への営業を中心に、人材ニーズのヒアリング、人材要件の設計、登録スタッフとのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当し、チームマネジメントや営業戦略の立案も担います。担当企業が増えるにつれて既存顧客との長期的な関係構築型の営業スタイルへ移行します（1人あたり平均50〜60社を担当）。
■仕事の詳細
- ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案
- 既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善
- 新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし
- 求人ニーズのヒアリング、要件定義
- 登録スタッフへの希望条件確認、案件提案
- 就業中スタッフのフォロー、定着支援
- 顧客・スタッフ双方の課題解決に向けた調整
- チームマネジメントや営業戦略の立案
【入社後の流れ】
- 初日は事業理解、建設業界における人材ニーズ、社内システムの使い方を習得
- 既存顧客・登録スタッフの特性を短期間でキャッチアップし、早期に担当顧客を持つ
【体制】
- 20代メンバーが活躍、男女比5：5で女性リーダーも在籍
【キャリアパス】
- メンバー → チーフ（入社半年〜1年）→ 主任（1年〜1年半）→ 係長（2〜3年）→ 課長（3〜6年）→ 部長（6〜9年）
- 年収例：400万円（23歳・経験1年）、450万円（25歳・経験3年）、653.8万円（30歳・課長）
歓迎条件
- 新規開拓営業経験
- 顧客満足度向上を意識したサービスの提供経験
- チームマネジメント経験
求める人物像
- 素直にアドバイスを吸収し成長できる方
- 数字目標を追いながら成果にこだわれる方
- 周囲の信頼関係を大切にできる方
- チームで成果を出すことを大切にできる方
- 将来的にはマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給 294,975 円 -
【月給内訳例】
基本給247,000円＋固定残業代47,975円（25時間分／超過分別途支給）
【月給例】294,975円＋インセンティブ＋各種手当
【想定標準年収】4,280,700円～4,747,540円
※経験・評価・成果、インセンティブ支給状況により年収は変動します。
■通勤手当（上限30,000円／月）
■近隣手当（月20,000円※条件有）
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 15階
最寄駅:
●JR線・小田急線・京王線 ｢新宿駅｣ 南口より徒歩9分
●都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 ｢新宿駅｣ 出口6より徒歩4分
●都営大江戸線 ｢都庁前駅｣ 出口A2より徒歩7分
- 勤務時間
- 所定時間
【就業時間】8：30〜17：45
【実働】8時間
【休憩】75分
【残業】月20時間以内
【備考】原則定時退社を推奨しております。
- 休日・休暇
- 年間休日 約125日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）
※2026年度はGW休暇・夏季休暇ともにそれぞれ9日間の実績があります！
●産前・産後休暇（取得実績あり）
●育児休暇（取得実績あり）
●介護休暇：5日以上の連続休暇可能
- 福利厚生
- 【福利厚生メモ】
●健康診断（年1回）
●退職金制度（勤続3年以上）
●メンタルヘルスケア
●災害補償
●時短勤務制度あり（利用者約10名！）
●PC貸与
●OJT社内研修
●文化に触れる会（展覧会やスポーツ観戦のチケットを抽選でプレゼント）
●保養運動施設（一部割引あり）
■加入保険
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
■契約期間
・試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
