掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。
CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
支援している業界
■仕事についての詳細
❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚
◉募集背景
配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と新たな事業価値の創出を目指しています。その実現に向けて、既存プロダクトの競争力強化に加え、配送品質・運行支援・大手企業とのシステム連携など、全国規模の配送ネットワークを支えるプロダクト・技術基盤の高度化が重要な事業テーマとなっています。そこで今回、ユーザー起点の企画・開発を通じてプロダクトの提供価値と事業成長を推進する「プロダクトエンジニア｜リーダークラス」を募集します。
求めるのは、個別機能の実装や技術課題の解決にとどまらず、ユーザーの課題や事業の成長フェーズを深く理解し、プロダクトの価値向上に向けた開発を要件定義から実装・改善まで主体的に推進できる人材です。また、リアルタイム配送プラットフォームの改善、運行支援システムの高度化、開発プロセスの効率化など、プロダクトマネージャーや事業部門、開発メンバーと連携しながら、プロダクトKPIや事業成果につながる開発施策を推進していただきます。
入社当初はこれまでの経験や専門性に応じて、フロントエンド・バックエンド・モバイルなどの領域で重要な開発テーマを担い、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、開発チームの技術的なリードや開発プロセスの高度化、技術方針の策定などにも役割を広げながら、プロダクトの成長を支える開発を主体的に牽引していただくことを期待しています。
◉業務イメージ
「ユーザー起点の企画・開発を通じて、プロダクトの提供価値を高め、持続的な事業成長を実現する」
配送依頼者・配送パートナー・運行サポートなど、多様なユーザーの課題やプロダクトの利用状況を深く理解したうえで、機能開発・改善、技術的課題の解決、開発プロセスの高度化を一体的に推進し、CBcloudの持続的な事業成長をエンジニアリング領域から支えていただきます。単なる機能開発や実装にとどまらず、プロダクトマネージャー・エンジニア・事業部門と連携しながら、ユーザーの課題を具体的なプロダクト改善につなげ、ユーザー体験と事業成果の向上を実現することを期待しています。
◯１：プロダクト開発・ユーザー価値の向上
荷主と配送パートナーを迅速につなぐリアルタイム配送プラットフォームの開発・改善、24時間365日の運行サポートを支える社内システムの高度化、需要の波動に対応する配車・運行支援機能の改善、プロダクトKPIや事業成果への貢献を意識した開発施策の企画・実行
◯２：技術的課題の解決・開発品質の向上
プロダクトの成長に伴う技術的課題の抽出・改善、大手企業とのシステム連携を見据えた開発・技術基盤の整備、システムの品質・保守性・パフォーマンスの向上、生成AIの活用や開発フローの改善を通じた開発生産性の向上
◯３：開発推進・エンジニアリング体制の高度化
プロダクトマネージャー・事業部門と連携した要件定義・設計・開発の推進、開発計画や技術方針に基づく担当領域の開発リード、チーム内の技術的な課題解決やナレッジ共有、経験や志向に応じたメンバー育成・オンボーディング・開発組織づくりへの参画
※フルスタック・フロントエンド・バックエンド・モバイルなど、具体的な担当領域はこれまでのご経験や専門性、事業・組織の状況を踏まえて決定します。
◉開発環境
◉ポジションの魅力
❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係を大切にしています。開発MGR陣は、以下のような考え方を意識しながら日々のチーミングに取り組んでいます。
（MGR、Iさん）
僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）
マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。
❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚
◉必須スキル ※下記すべて必須
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.jsのいずれか
モバイル：iOSネイティブ、Androidネイティブ、Flutterのいずれか
◉歓迎スキル
◉期待人物像
❚❚ ー参考記事ー ❚❚
◉基本リンク集
https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
◉職種別参考記事
https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
※ポジション・選考評価等により調整することはございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【プロダクトエンジニア｜リーダークラス】ユーザー起点の開発を通じてプロダクトの成長を推進 ※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2日リモート可）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
