掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
スパイダープラス株式会社（SpiderPlus & Co.）は、建築図面・現場管理アプリ「SPIDER+（スパイダープラス）」を開発・提供する建設DX企業で、2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たした。保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からSPIDER+を開発提供。顧客基盤と技術開発を両輪に、建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開する。「つくる人の“働く”を夢中にする」「働くを心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させる」と信じ、現場業務をラクにして“働く”にもっと「楽しい」を創造することを壮大なミッションに掲げる。ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ・ESG、コーポレートガバナンス、アンチハラスメントポリシーを公開している。
スパイダープラス株式会社（SpiderPlus & Co.）は、建築図面・現場管理アプリ「SPIDER+（スパイダープラス）」を開発・提供する建設DX企業で、2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たした。保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からSPIDER+を開発提供。顧客基盤と技術開発を両輪に、建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開する。「つくる人の“働く”を夢中にする」「働くを心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させる」と信じ、現場業務をラクにして“働く”にもっと「楽しい」を創造することを壮大なミッションに掲げる。ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ・ESG、コーポレートガバナンス、アンチハラスメントポリシーを公開している。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
AGT様各位
【AGT様向けエンジニア職オンライン求人解説会実施】
※途中参加・途中退出可能です。
※Bizやバックオフィス求人ご担当者さまのご参加も大歓迎です。
ぜひ候補者さまへ当社を紹介いただく際の情報収集の場として
活用いただければ幸いです。
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【開催概要】
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■6/11
15:00～16:00
申込締切：6月10日（水）12:00
■6/12
11:00～12:00
申込締切：6月11日（木）12:00
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【対象求人】
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https://hrmos.co/pages/spiderplus/jobs/2247288845079977985
https://hrmos.co/pages/spiderplus/jobs/212904448299715018
https://hrmos.co/pages/spiderplus/jobs/2261019503271555073
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【お申し込み方法】
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下記フォームよりお申し込みをお願いいたします。
https://forms.gle/vH8WLfK5KVe7bkbW8
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■仕事についての詳細
会社・事業について
私たちは、「“働く”にもっと『楽しい』を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDXを推進しています。
建設業界では、需要拡大が続く一方で、人手不足や技能継承、長時間労働などの課題が深刻化しています。
私たちは、こうした社会課題に対して、テクノロジーによって現場業務の生産性向上を支えることを目指しています。
主力サービス「SPIDER+」は、施工管理領域において7万人以上のユーザーに利用されるプロダクトへと成長しました。
現在は、「SPIDER+ Workspace」構想のもと、施工管理にとどまらず、情報共有・労務安全・資機材管理など、現場業務全体を支える“現場の統合プラットフォーム”への進化を進めています。
また、「現場インフラ」として業務プロセスに深く浸透するプラットフォームを目指し、エンタープライズ企業への導入拡大や、AIを活用した開発プロセス改善など、次の成長フェーズに向けたプロダクト
プラットフォーム強化を推進しています。
■仕事概要
スパイダープラスは、事業を支えるプロダクト基盤において、安全性と事業成長を両立させることが重要テーマとなっています。
当社はお客様の大切な情報資産をお預かりするサービスを提供しており、プロダクトやオペレーションへのセキュリティの組み込みが必須です。
また、当社は近年マルチプロダクト展開を推進しており、複数プロダクトにわたって統合されたセキュリティの実現が喫緊の課題となっています。
今回募集するプロダクトセキュリティエンジニアには、企画・開発・品質・CREの各部門と密接に連携しながら、開発基盤改善や安全性を高める仕組みづくりを推進いただきます。
単なる監査や統制ではなく、建設DXを支える開発基盤そのものを改善していくポジションです。
14年以上運用され、多くの建設現場で利用されているサービスだからこそ、既存システムを活かしながら、モダンなプラットフォーム・DevSecOpsへ進化させていく難しさと面白さがあります。
また、Claude Code・GitHub Copilot・Cursor・Devinなどを活用したAIネイティブな開発組織において、これからの開発プロセスや運用基盤を形づくっていけるフェーズでもあります。
建設DX・リアル現場・14年以上の運用実績・エンタープライズ化・AI活用という複数の変化が同時に起きているフェーズは稀であり、開発基盤・セキュリティ領域においても難易度とインパクトの大きい挑戦環境です。
開発速度と安全性を両立する開発基盤づくりを、現場に根づく形で推進したい方を歓迎しています。
■ミッション
マルチプロダクト環境におけるDevSecOpsの実現による、事業成長の加速
開発プロセスとプロダクト基盤にビルトインされたセキュリティの実現
■具体的な業務内容
メッセージ
完成された環境ではなく、“これから作っていくフェーズ”を楽しめる方を歓迎しています。
スパイダープラスでは、セキュリティを“守り”だけでなく、事業成長や開発生産性を支える重要な基盤として捉えています。
安全性と事業成長の両立という難易度の高いテーマに、現場と向き合いながら泥臭く改善を積み重ねていける方をお待ちしています。
チームミッション
安全でスケーラブルなプロダクト基盤を構築し、建設DXの成長を支えること。
主な業務
セキュア開発プロセスの設計・推進
脆弱性対応プロセスの設計・運用
SAST/DASTなどのセキュリティ検査の導入・活用推進
企画フェーズにおけるセキュリティ要件の策定
セキュリティ施策の可視化・ルール整備・教育・効果測定・継続的改善
セキュリティインシデント対応
パブリッククラウドの設計・構築・運用・保守・監視の経験
パブリッククラウドの高度なセキュリティ知識
Webアプリケーションの開発経験
Webアプリケーションの高度なセキュリティ知識
認証／認可に関する深い知見
セキュリティ要件定義の経験
脆弱性やサイバーセキュリティに関する情報収集、および対策に関する知識・経験
ガイドライン・オペレーションマニュアル等の提案・作成・維持などの実務経験
セキュリティインシデント対応経験
AWSセキュリティに関する知見
モバイルアプリケーションセキュリティに関する知見
プラットフォームエンジニアリングの経験
SLA／SLO策定経験
PSIRT／CSIRT 等のセキュリティチームでの実務経験
脅威モデリングの経験
セキュリティ監査の経験
「それ、私がやります」の姿勢で、担当領域を越えて主体的に改善へ踏み込める方
企画・開発・SRE・プラットフォーム・QAなど、多様なステークホルダーと向き合い、「信頼を自ら築く」ことができる方
難易度の高いセキュリティ課題に対しても、粘り強く「やり抜く」ことができる方
セキュリティを統制だけでなく、事業成長・開発生産性を支えるものとして捉えられる方
未整備な環境や変化の多いフェーズを前向きに楽しめる方
このポジションについて
魅力
事業インパクトの大きさ
建設現場を支えるプロダクトセキュリティに挑戦できる
エンタープライズ拡大を支える重要ポジション
事業成長とセキュリティを両立する役割
技術戦略への直接的な関与
DevSecOps推進
AIセキュリティ（Security for AI／AI for Security）
中期的なプロダクトセキュリティ戦略
高い裁量
セキュリティ設計・改善への大きな裁量
技術選定への関与
これから整備・改善していくフェーズに携われる
このポジションの雰囲気・特徴
変化を前向きに捉えるカルチャー
改善を歓迎し、主体的な提案を推奨する文化があります。
チーム横断で課題解決するスタイル
企画・開発・SRE・プラットフォーム・QAなど複数チームと密接に連携します。
セキュリティは開発生産性向上・事業成長のエンジン
開発体験や開発生産性も重視しながら改善を進めています。
入社後まずお任せしたい業務・ミッション
最初の3ヶ月
現状の開発基盤・運用課題の把握
改善課題の棚卸し
関係部署との連携構築
3〜6ヶ月
権限管理・運用整備
DevSecOps改善提案・推進
開発組織との横断的な改善推進
6ヶ月以降
中長期的な改善戦略立案
標準化・ガバナンス整備推進
キャリアステップ
セキュリティ領域のスタッフエンジニア
CTO候補
働き方
ハイブリッド勤務（リモートワーク併用可）
生成AI活用を推進する開発環境
組織体制・レポートライン
チーム規模(2026年5月時点)：EM(グループ長兼任)：1名、メンバー：2名、業務委託：2名
レポートライン：プラットフォーム開発部長→グループ長→経営
生成AI活用方針
Claude Code・Copilot・Cursor・Devinなどを活用しながら、
AIを前提とした開発プロセスへの移行を進めています。
設計・実装・レビューなど開発プロセス全体へ生成AIを取り入れながら、
開発生産性と品質向上の両立を目指しています。
カジュアル面談→2回面接→内定→オファー面談
書類選考 → 面接2回 → SPI → オファー面談
【訴求ポイント】
【選考観点】
〈1次選考〉
■ハードスキル
IAM
■ソフトスキル
指示待ちではなく、自ら課題を拾いにいけるか
主体的に改善提案・行動ができるか
企画・開発・SRE・QAなど複数チームと協働できるか
建設的なコミュニケーション・対話ができるか
改善を途中で終わらせず、最後まで責任を持って推進できるか
難易度の高い課題にも粘り強く向き合えるか
〈最終選考〉
■ハードスキル
■ソフトスキル
担当領域を越えて、事業・組織課題へ主体的に踏み込めるか
当事者意識を持って意思決定・行動できるか
ステークホルダーを巻き込みながら改善を推進できるか
対立ではなく、対話を通じて合意形成できるか
困難な状況でも、成果にこだわって最後までやり切れるか
開発生産性・安全性・事業成長のバランスを取りながら改善を推進できるか
技術視点だけでなく、顧客・現場への影響を踏まえて判断できるか
“統制のためのセキュリティ”ではなく、“顧客価値を支える開発基盤”として捉えられるか
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロダクトセキュリティエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
