掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区（下北沢）に本社を置き、従業員数は261名（2026年3月31日時点）です。
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区（下北沢）に本社を置き、従業員数は261名（2026年3月31日時点）です。
福利厚生・手当
応募資格・経験
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
yutoriが運営するアパレルブランドで、販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、ブランドの成長を担うポジションです。
ブランドの世界観を作りながらデザイナーをサポートし、売上を伸ばしていただきます。ユーザーに受けるものは何かを理解する「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められます。
本ポジションでは、MDとしての実務経験は問いません。
これまで店長・副店長などとして、店舗運営やチームマネジメント、売上管理を担ってきた経験を活かし、次は一つの店舗ではなく、ブランド全体の成長に携わりたい方を想定しています。
店舗で培った「お客様や商品を見る感性」と「売上やKPIをもとに改善する力」を、ブランド全体の販売計画・商品発注・在庫管理・マーケティングへと広げていただくポジションです。
▶︎具体的な業務内容
年間販売計画立案／KPI管理
マーケットに沿った商品発注／在庫の適正化
店舗の販売戦略計画立案／店舗スタッフのマネジメント
マーケティング戦略立案
生産サプライヤーとの折衝
アパレル業界での実務経験
アパレル店舗での店長・副店長など、店舗運営に責任を持った経験
メンバーの育成・業務管理など、チームマネジメントの経験
店舗や事業の売上目標・KPIに責任を持ち、改善施策を実行した経験
自主的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
※MDの実務経験は問いません
複数店舗や一定規模のチームをマネジメントした経験
VMD、商品管理、在庫管理、仕入れなどに携わった経験
ECストア、オンラインストアの運営や売上管理に携わった経験
店舗に限らず、ブランド全体の売上向上に向けた施策を企画・実行した経験
ファッションにおいて好きな世界観がある方
店舗で培った経験を活かし、ブランド全体の成長に挑戦したい方
ブランドの世界観と売上の両方を大切にできる方
数字をもとに課題を捉え、自ら改善に向けて動ける方
デザイナーや店舗スタッフなど、立場の異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好き・得意な方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【02.ブランド】ブランドプロデューサー（MD未経験者）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
