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【Engineer】SRE / クラウドインフラエンジニア

新着掲載開始日 2026年11月4日

インフラエンジニア(エンジニア)正社員教育

この求人のポイント

  • 提示年収の下限780万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位12%に入ります。
  • 年収の幅が780〜1,350万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • atama plus株式会社は、この求人のほかに20件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

atama plus株式会社は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、AIを用いた学習システム「atama+(アタマプラス)」を全国の塾に提供するEdTech企業。本社は東京都文京区後楽(住友不動産飯田橋ビル5号館)。明治以来の150年であらゆるものが大きく変わった一方、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く150年前と同じ風景が続く教育の場を変え、「教育に進化を+する。未来を+する。」ことを目指す。共同創業者は三井物産で教育事業・海外EdTech事業責任者を歴任した代表と、マイクロソフトでHotmail開発に従事しCTO of the year 2018を受賞したCTOで、リクルート出身の経営陣も参画。独自の「atama+ culture code」を掲げ、「atama+ EdTech研究所」による研究・発信も行う。

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atama plus株式会社は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、AIを用いた学習システム「atama+(アタマプラス)」を全国の塾に提供するEdTech企業。本社は東京都文京区後楽(住友不動産飯田橋ビル5号館)。明治以来の150年であらゆるものが大きく変わった一方、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く150年前と同じ風景が続く教育の場を変え、「教育に進化を+する。未来を+する。」ことを目指す。共同創業者は三井物産で教育事業・海外EdTech事業責任者を歴任した代表と、マイクロソフトでHotmail開発に従事しCTO of the year 2018を受賞したCTOで、リクルート出身の経営陣も参画。独自の「atama+ culture code」を掲げ、「atama+ EdTech研究所」による研究・発信も行う。

本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
設立
2017年4月3日
資本金
1億円
従業員数
120名(正社員)
上場区分
非上場
業界
教育
企業サイト
corp.atama.plus

仕事内容

■仕事概要
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama+を活用した学習塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
取り組みを拡大していく中で、成長する事業と増加するユーザーに対応するため、
スケーラブルで可用性の高いクラウドインフラの設計・実装・運用を担当するクラウドインフラエンジニアを募集します。
【SREチーム紹介記事:EdTechサービスを支えるインフラの舞台裏と採用情報】
https://zenn.dev/atamaplus/articles/0f9c37c7559da6
【3分でわかるatama plusのエンジニア】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
【開発体制・SREチーム】
現在のSREチームは、チームリーダー1名とクラウドインフラエンジニア3名の計4名の体制です。
プロダクト開発チームやデータ基盤チームと密接に連携しながら、全社的なインフラ戦略の立案と実行を行っています。
■業務内容
日本中の生徒が学習に集中できるプロダクトを届けるため、インフラの構築、運用システムの自動化、サービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動などに幅広く携わっていただきます。
<<具体的な業務内容の例>>
インフラの設計と構築
クラウドインフラ(主にAWS)とCI/CDパイプラインの設計
可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計
Terraformを用いたインフラの構築
CircleCIを活用したデプロイメントパイプラインの構築と最適化
内部開発者向けプラットフォームの設計から運用
社内向けCDKライブラリの設計・実装
アプリケーション開発者がインフラを構築・運用するための各種ガイドラインの整備
運用とパフォーマンス最適化
システムの継続的なパフォーマンス分析とボトルネックの特定
インフラ観点のパフォーマンス改善策の立案と実装
キャパシティプランニングによる効率的なリソース管理の実現
ビジネス要件を考慮した適切なスケーリング戦略の策定
監視とインシデント対応
監視システム(Datadog)の構築と運用
アラート対応
重大インシデント発生時の分析・対応と各チームとのコミュニケーション
インシデント後の原因分析と再発防止策の立案
セキュリティ強化
セキュリティ強化対策の実装と反映
定期的なアップデート対応
セキュリティアラートの分析と調査
自動化とプロセス改善
反復的な運用タスクの特定と自動化の推進
継続的な改善プロセスの確立と浸透
ドキュメンテーションと知識共有
設計や運用に関する文書の作成と管理
チーム内外での定期的な知識共有セッションの実施
【開発環境・技術スタック】
クラウドプラットフォーム:メインはAWS、一部 Google Cloud
コンテナ技術:Docker、ECS
IaC:Terraform、AWS CDK
CI/CD:CircleCI、GitHub Actions、Atlantis
監視・ロギング:Datadog
データベース:Amazon Aurora PostgreSQL
サーバーレス:AWS Lambda、AWS Step Functions
生成AI:Amazon Bedrock
プログラミング言語:Python、TypeScript
コーディング支援ツール:Cursor/GitHub Copilot/Claude
Code/Devin/Takumi
【ポジションの魅力・やりがい】
◎最新のクラウド技術を駆使して教育の未来を支える
急速に進化するクラウド技術を活用し、教育プラットフォームの基盤を構築することで、数多くの生徒の学習体験を直接支援することができます。最近では、生成AIを使った学習体験をどのように提供するかや、エンジニアの開発者体験を向上させるためにプラットフォームエンジニアリングをどのように推進していくかなど、新しいテーマにも積極的に取り組んでいます。
◎新規プロジェクトの立ち上げにともなうインフラ設計・構築
会社として新たな取り組みを拡大していく中で、新規のインフラを設計・構築する機会があります。新規プロジェクトのインフラチームのリーダーとして、新しいクラウド技術やベストプラクティスを活用しながら、スケーラブルで堅牢なインフラストラクチャを1から構築することができます。
◎開放的な組織文化
チームや職種が違っても、お互いに尊重し合いながら活発に意見を言い合える風土があります。アプリケーションエンジニア、QA、プロダクトマネージャーなど、多様な専門家と協議・協力しながら、エンドツーエンドでのシステム設計と実装に携わることができます。
【選考について】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

必須条件

IT業界でのアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアいずれかの経験 計4年以上
クラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用業務の経験 2年以上
ネットワーク・ストレージ・サーバやデータベース・アプリケーションサーバなどのミドルウェア含めた基本的なITインフラ知識と設計能力
基本的な開発・プログラミング経験
Githubなどバージョン管理ツールを用いた開発経験

歓迎条件

AWS上で次を含むスタックでの構築、運用経験
ECS(Fargate), ALB, Aurora, Lambda
自社サービスにおけるインフラの設計、構築、運用経験
アプリケーションエンジニアとしてのコーディング経験
プロジェクトにおいてインフラ設計・構築をリードした経験
IaC(Terraform, CloudFormation等)を使ったクラウドインフラの構築
CI/CDツール(CircleCi, GitHub Actions等)を使ったテスト・デプロイ自動化の設計・構築
Datadog等を用いた監視基盤の構築・運用
SREやDevOpsの推進や啓蒙

求める人物像

教育事業への関心
テクノロジーを活用した教育の改革に興味がある方
atama plusのミッションに共感し、コミットできる方
リーダーシップとイニシアチブを発揮できる
インフラのリーダーとしてイニシアチブを発揮できる方
自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方
ナレッジの収集と共有
不明点や曖昧な部分をチーム内外の関係者に適切に質問し収集できる方
設計思想や運用手順などを積極的にドキュメント化できる方
変化に柔軟に対応
急速に変化する技術環境や事業ニーズに適応できる柔軟性がある方
予期せぬ状況でも臨機応変に対応し、最適な解決策を見出せる方
技術的な探究心
テクノロジーが好きで、日常的にキャッチアップを行なっている方
個人のナレッジを積極的にチーム内に共有できる方

募集要項

給与(原文)
780万円~1,350万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
勤務地
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
勤務時間
■勤務体系 【リモートワーク】 可 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイムなし
休日・休暇
■休日・休暇 土日祝 有給休暇(入社時付与) 年末年始休暇 慶弔休暇
福利厚生
■試用期間 3ヶ月(本採用と同条件) ■福利厚生 社会保険完備 通勤交通費支給 PC選択可 自転車通勤可 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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