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<東京>【スターティングメンバー募集】不動産ファンド事業部の立ち上げ

新着掲載開始日 2026年10月11日

不動産企画・不動産開発(不動産)正社員総合不動産・デベロッパー建設

企業情報

株式会社ファミリーコーポレーション(Family Corporation Co., Ltd.)は、2011年4月設立、代表取締役・冨吉範明氏が率いる不動産投資・資産形成の専門企業。本社は東京都中央区銀座(GINZA SIX 11F)で、大阪(グランフロント大阪タワー)・福岡(アクロス福岡)に拠点を置く。資本金1億円。「未来をつくる不動産」を掲げ、収益不動産における実績と知見、建築にまつわる専門知識と設計力を活かし、顧客の資産背景や目的に最適な資産形成を提案する。宅地建物取引業(国土交通大臣免許)、不動産特定共同事業法許可、特定建設工事業許可、一級建築士事務所登録を取得し、ZEH普及にも取り組む。グループに株式会社ファミリーアセットコンサルティング、株式会社ファミリープロパティを擁する。

所在地
東京本社 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 11F
従業員数
313名
上場区分
非上場
企業サイト
familycorporation.co.jp

仕事内容

機関投資家向け不動産ファンドにおける投資用不動産の取得業務全般を担っていただきます。

  • 投資対象物件のソーシング(仲介会社・地場業者・金融機関ネットワーク構築)
  • 投資判断(収益分析・アンダーライティング・投資妥当性評価)
  • IC向け投資判断資料の作成およびプレゼンテーション
  • 売買契約・決済クロージングの実務統括
  • 外部専門家と連携したデューデリジェンスの推進
  • M&A予定の資産管理会社と連携した取得後戦略への関与

■魅力ポイント
300億規模ファンドの立ち上げコアメンバーとして参画
“仕入れ業務”ではなく“投資判断そのもの”を担うポジション
仕入れ〜運用まで一気通貫で投資戦略に関与可能
既存資産管理会社のM&Aにより、取得後バリューアップまで接続された環境
投資ルール・評価基準の設計にも関与可能な希少フェーズ

<募集背景>
同社は第2創業期として、不動産ファンド事業の立ち上げを推進しています。
外部機関投資家を中心とした総額300億円規模のレジデンシャルファンドの組成および資産管理会社のM&Aを予定しており、本プロジェクトの中核となる「投資用不動産のアクイジション責任者」を募集いたします。

必須条件

  • AM会社にてバルク案件の仕入からファンド組成及び運営の経験のある人材
  • 投資家より運用案件の受託経験のある人材
  • 不動産証券化マスターの保有者

歓迎条件

  • 金融機関(銀行・証券)との融資折衝経験
  • 法人・仲介会社との独自のネットワーク(ソーシング力)をお持ちの方
  • 価格交渉や投資分析(NOI・キャップレート等)の深い知見をお持ちの方

求める人物像

個人営業ではなく「投資プロフェッショナル」としてキャリアを築きたい方
案件獲得だけでなく投資判断そのものに関わりたい方
未整備な環境で仕組みを作ることにやりがいを感じる方
スピードと裁量のある環境で意思決定したい方

募集要項

給与(原文)
年収800万~1200万
勤務地
東京本社
勤務時間
9:30~19:00(休憩90分)
休日・休暇
<年間休日127日> ※公休123日+指定有給4日 ◆週休2日制(土日)※年に3~5回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇
福利厚生
<福利厚生> ◆交通費支給(月5万円まで) ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度(四半期毎) ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 <加入保険> 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■試用期間 6ヶ月:変更無 ■受動喫煙対策 オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)

選考プロセス

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1200万円 LINE この求人に応募する