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新規事業企画(経営管理×データ/社長直下)

新着掲載開始日 2026年10月11日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社CyXen(サイゼン)は、2025年4月に株式会社For A-careerより分社化し新たに設立された、介護・医療・福祉業界向けのAIソリューション企業。資本金5,000万円。介護・医療・福祉業界が抱える様々な課題に対してより専門的かつ集中的にソリューションを提供することを目的として新体制での事業展開を開始し、「介護・医療・福祉から、高度経済成長をもう一度。」を掲げる。人手不足は日本最大の成長阻害要因であるという認識のもと、AIと現場知の融合でこの構造問題を解決し、採用・運営・集客・DXを再発明して人が人にしかできない価値創造に集中できる社会を目指す。どの産業にも人でしか解決できない課題と人がやらなくてもいい作業があり、現場の声に耳を傾け本質的な課題を見極めてきた知見とAIを掛け合わせ、働く人が誇りと余裕を持てる環境を創造、テクノロジーは人を支えるためにあるという信念で産業を進化させる。深い現場理解から生まれたAIプロダクト群で、人材紹介の限界(高額・ミスマッチ・一時的解決)を超え、採用・運営・集客・システムの包括的ソリューションを提供し、単なるベンダーではなく産業変革のパートナーとして、すべての顧客に「持続可能な経営」を実現し、介護・医療・福祉業界を「誰もが働きたいと思う仕事」へ変えることを目指す。2,500施設の成功パターンを体系化した実践ツール集(採用が変わる7つのステップ、業務改革の実践フレームワーク、AI導入の完全ロードマップ)を提供し、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団、社会福祉法人青山保育会、社会福祉法人健生会、医療法人べすま、株式会社サンブルームなどの実績を持つ。

所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19
従業員数
68名
上場区分
非上場
企業サイト
cyxen.co.jp

仕事内容

■仕事概要
医療・介護・福祉業界特化の採用代行サービス「medica」(業界No.1規模・数千施設の導入実績)を展開し、2026年8月に国内PEファンドから投資を受けてIPOに向けた急拡大フェーズにある企業で、「次の事業の柱」を企画・立ち上げる社長直下のポジションです。テーマは「経営管理×データ」。数千施設の採用データと現場理解を土台に、採用データ・シフトデータ・業績データを統合し、離職リスクの早期発見や最適な人員配置を提案するなど、ヘルスケア事業者の経営をデータで可視化・改善する事業をゼロから設計します。

■仕事の詳細
【フェーズ1:事業仮説の構築と検証(〜3ヶ月)】

  • ヘルスケア事業者の経営課題の深掘り(既存顧客へのヒアリング、現場データの分析)
  • 市場規模・競合・既存ソリューションの調査と、勝てる領域の特定
  • 事業仮説の策定(提供価値、ターゲット、収益モデル)と社長・経営陣への提案

【フェーズ2:プロトタイプと初期顧客での実証(〜6ヶ月)】

  • 既存顧客数社での実証(人員配置分析、離職リスク分析、経営数値の可視化など)
  • プロダクト要件の定義、開発チーム・外部パートナーとの連携
  • 実証結果をもとにした事業計画の精緻化、料金モデルの設計

【フェーズ3:事業化と拡大(〜12ヶ月)】

  • 正式サービスとしてのローンチ、既存営業・コンサル組織との連携による展開
  • KPI設計と管理、事業計画の策定と社長・PEファンドへの報告
  • 事業チームの組成(採用・育成)

【共通】

  • 社長との週次の対話と意思決定
  • 既存事業(採用RPO)のデータ・顧客・人材の活用
  • 「ヘルスケア×データ」領域の社外事例・技術動向のキャッチアップ

【配属・体制】
新規事業チームは立ち上げ期で、本ポジションが最初のメンバー。上司は代表(ゼロイチを3度経験)。従業員約100名(平均年齢28歳)。

【キャリアパス】
年次・学歴不問の成果主義で、結果を出せば事業責任者へ(昇格時は役職手当を別途支給)。

必須条件

【必須条件】
🔸以下のいずれかで2年以上の実務経験

  • 事業企画、経営企画、事業開発、PL責任を持った経験
  • 戦略コンサルティング、または業務コンサルティング
  • SaaS・ITサービスのプロダクトマネジメント、または事業開発

🔸データをもとに課題を構造化し、仮説を立て、検証した経験
🔸自らの成果を、定量的に語れること

歓迎条件

【歓迎スキル】
🔸新規事業・新規サービスの企画〜立ち上げに中核メンバーとして関わった経験
🔸ヘルスケア・医療・介護・福祉領域での事業経験、または業界への深い関心
🔸SQL・BIツール・データ分析の実務経験
🔸プロダクト要件定義、開発チームやエンジニアとの協業経験
🔸経営陣・投資家への事業提案、事業計画策定の経験
🔸生成AI・データ活用を前提とした業務設計・サービス設計の経験

求める人物像

【前提としてお伝えしたいこと】
このポジションに、決まった型も、正解も、前任者もいません。
「経営管理×データ」という方向性はありますが、事業の中身は、あなたが定義します。
やったことがないことをやるのが当たり前で、それを特別だと思わない。
「企画だけ」「分析だけ」という線引きはなく、顧客ヒアリングもプロトタイプ検証も営業同行も、すべてが自分の仕事です。

【こんな人と働きたい】
🔸「20代のうちに、まだ存在しない事業を自分で定義したい」という欲求が明確にある
🔸迷ったら、安全な方ではなく面白い方を選んできた
🔸自分で自分の限界を決めず、何度でも挑戦し続けられる
🔸複雑で散らかった状況を構造化し、仮説と数字で語れる
🔸考えるだけでなく、自分で顧客に会い、検証し、手を動かせる
🔸社長と対等に議論し、時に反対意見を言える
🔸「自分のため」だけでなく、「誰かのために」という思いをキャリアの根っこに持っている

【こんな人には向きません】
🔸整った環境・明確な要件の中で「企画業務」を担当したい
🔸戦略や分析は好きだが、現場に入って検証するのは避けたい
🔸上司に判断を委ねたい、指示を待ってから動きたい
🔸「やったことがないから」を理由に、動かない

募集要項

給与(原文)
給与形態:月給制 想定年収:420万円~1200万円 月給:28万円~70万円 賞与回数:年2回(7月、12月) 昨年度賞与実績:3.8ヶ月分 インセンティブ:なし(2027年度〜導入を前向きに検討中) 🔸給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代(月45時間分/6万9,000円~13万100円)を含む ※超過分は別途支給 🔸業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月) 🔸給与査定 年2回(4月、10月) 🔸事業責任者への昇格時は、役職手当を別途支給 🔸試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)。終了後、正社員として登用します。
勤務地
東京本社 東京都目黒区青葉台3丁目1−19 青葉台石橋ビル 6階
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報: 🔸年間休日125日以上 🔸完全週休2日制(土日祝) 🔸有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
休日・休暇
休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報: 🔸年間休日125日以上 🔸完全週休2日制(土日祝) 🔸有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
福利厚生
交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当 補足情報: 🔸交通費支給(上限3万円/月) 🔸家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月) 🔸確定拠出年金制度 🔸時間外手当 🔸副業OK(申請必要) 🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 🔸フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給) 🔸バースデープレゼント制度 🔸部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…) 🔸ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料) ■試用期間 あり(3ヵ月)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収420〜1200万円 LINE この求人に応募する