シニアプロセス変革コンサルタント（ConsultingDiv.）

株式会社リチェルカは、2022年4月設立、代表の梅田氏が率いる東京都港区芝浦のスタートアップ。受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA（リチェルカ）」を開発・提供する。創業メンバーや経営陣はAI inside、カケハシ、ワークスアプリケーションズ（AI搭載型ERP「HUE」）、フリークアウト、ログラス、KDDI、LINEヤフーなどの出身で、AI・ERP・SaaSの開発と事業推進の経験を持つ。AI insideの元CTO・元CFOがそれぞれ社外取締役・監査役として参画し、Angel Bridge株式会社がリードインベスターとして出資。プロダクトマネージャーやFDE（フォワードデプロイドエンジニア）が顧客の現場課題に向き合いながら製品開発と導入プロジェクトを進める体制をとる。

■仕事概要
約70兆円規模の企業間取引の多くがFAX・電話・紙帳票に依存する受発注領域に向けて、Agentic ERP「RECERQA」を提供するリチェルカのConsultingDiv.で、シニアプロセス変革コンサルタントを担います。花王・味の素AGF・栗田工業など大手企業への導入が広がるなか、顧客の経営課題から解くべきアジェンダを自ら定義し、複数プロジェクトを同時に成立させ、その知見を業界単位の型に落とし込みます。立ち上げ期の組織で、方法論・提案の型・チームそのものをつくる立場です。

■仕事の詳細

• 大手企業の経営課題起点でのアジェンダ設定と、経営層（部門長・役員クラス）への提案・合意形成
• 複数プロジェクトの統括（提案品質・進捗・成果に対する責任）
• 顧客の現状業務（As-Is）とAIによる理想状態（To-Be）の設計、プロダクト要件定義の最終判断
• 案件で得た知見の標準化（業界別ソリューション・提案テンプレート・方法論の整備）
• プロセス変革コンサルタントの採用・育成とチームの立ち上げ
• プロダクト戦略へのフィードバック（個別要件のうち何を標準機能に載せるかの見極め）
• 生成AIで自らモックアップを作成し、提案の場で価値を検証

【使用ツール】

• 生成AI（Claude、ChatGPT等）、Figma、各種プロトタイピングツール

【プロダクト】

• 独自の4層アーキテクチャ「Quattro」で、データの正規化から業務判断・実行までを一貫して自動化

【勤務】

• 東京・芝浦オフィス（基本出社）

• SIer勤務経験もしくはIT系コンサル企業勤務の経験（ITの知見があること）
• ソフトウェア導入経験（要件定義から稼働・定着まで）
• 大手企業の決裁者との折衝経験

• 受発注領域（製造、物流、卸売、小売）の深い業務知識、または関連する基幹システムの導入・開発（PM/PL）経験
• 生成AI（ChatGPT, Claude等）を積極的に業務活用し、プロトタイピングや業務効率化などで具体的な成果を出したご経験
• BtoB向けビジネスソフトウェア（ERP, 基幹システム等）のプロダクトマネジメント（PdM）経験
• コンサルティング組織・デリバリー組織の立ち上げ、または方法論・提案の型づくりをリードしたご経験
• 新規事業や新プロダクトの「0→1フェーズ」をリードしたご経験
• 急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での実務経験
• 数名以上のメンバーの評価・育成を担ったご経験
• 外部パートナー（開発会社、コンサルティングファーム等）との協働、ディレクション・マネジメントのご経験
• BtoB向けエンタープライズソフトウェア（ERP, SCM, 基幹システム等）導入経験

私たちは、まだ世にない価値を最速で届け、SCMという巨大な市場を変革しようとしています。技術も、市場も、そして会社自身も、目まぐるしいスピードで変化しています。だからこそ、以下のような情熱を持つ方と、このフェーズを共に走りたいと考えています。

• リチェルカの「パーパス・ミッション」に心から共感できる方

「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という未来を本気で実現したいと思える方を歓迎します。

• 「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方

アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。

• 「根っこをつかむ」ことができる方

目の前の要望をそのまま形にするのではなく、お客様の事業のどこに本質的な課題があるのかを見極め、解くべきアジェンダを自ら定義できる方。

• 「健全なコンフリクト」を恐れない方

顧客やチーム（営業、開発）に対し、リスペクトを前提に、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。

• 「チームで勝つ」ことにこだわれる方

自分ひとりの成果で終わらせず、方法論と型を残し、次の担い手が同じ品質を出せる状態を作れる方。

• 細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方

顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。