株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
【業務内容】
東京・神奈川エリアの大手企業から、
テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを受注しています。
システム企画、要件定義、業務分析、プロジェクト推進、運用改善など、
上流工程を中心にご担当いただきます。
当社は、50代の経験豊富なエンジニアが多数活躍しており、「調整力」「仕様をまとめる力」「業務理解」「改善提案」といった、
年齢と経験がそのまま価値になる役割をお任せできる環境です。
例えば・・・
Java/Vue/Oracleを用いたシステム改修における仕様整理や調査・テスト計画支援。
部門ヒアリング・要件定義・運用ルール策定・マニュアル作成・導入支援・改善提案。
認証局サービスの提案、構成検討、プロダクト企画などセキュリティ領域の上流支援。
経営統合に伴う基幹系システムの構想策定、予算管理、ベンダー管理、運用改善。
ユーザー折衝、要件整理、運用ルール策定、契約管理、課題調査など幅広い上流業務。
現状分析、構想策定、設計、移行、発注・検収など、PJリーダーとしての上流工程支援。
会計プロセス調査、方針策定、要件提示、会議ファシリテーションなど専門性の高い上流支援。
車載通信サービスの評価、ログ解析、不具合調査、ソフト更新などの技術検証。
【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1)54歳／PL経験／英語対応可
業務系・制御系開発、基本設計~テストまで一貫経験。
海外PJ（米国・インド）での英語プレゼン経験あり。
(2)52歳／C#・制御アプリの即戦力SE
放送局・公共系システムで20年以上、要件定義~開発を担当。
ユーザー折衝や改善提案にも強み。
(3)57歳／富士通グループ出身／DX・業務改革・企画・PM経験者
メディア・製造領域の業務改革、DX推進をリード。
企画~要件定義~開発推進まで一気通貫。
(4)56歳／小売・物流領域のITスペシャリスト／要件定義・PM・開発の全方位型
VB／VC++／C#／Javaなど幅広い言語経験。
プリセールスや提案活動にも強く、業務知識が豊富。
いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京・神奈川】ITエンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
