掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社チームスピリットは、働く人が毎日使うバックオフィス機能＜勤怠管理・工数管理・経費精算＞を提供するクラウドサービス「TeamSpirit（チームスピリット）」を開発・提供するSaaS企業。「使いやすさNo.1の勤怠管理・工数管理・経費精算クラウドサービス」として大手優良企業を中心に国内2,200社以上・70万人以上に日々利用されている。「働く」をより自由で創造的なものに変えることで人と組織の可能性を最大限に引き出したいと考え、単に業務を効率化するだけでなく、サービスを通じて人やチームが本来持っている力を発揮できる社会を目指す。「チームの成功を支えるプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、顧客の価値を追求し、挑戦を楽しみ、学び合い、最高のチームを目指す「チームで成果を出す文化」を大切にする。正解のない問いに向き合いながら自ら考え、動き、周囲と対話しながら前に進み、一人で抱え込まずチームで価値を生み出すことを楽しめる仲間とともに「働くを変え、チームの力を解き放つ」ことに挑戦。社員インタビューやイベントレポートを掲載するメディア「チムスピPark」で人やカルチャーを発信し、クラウドサービス情報セキュリティ方針を公開している。
株式会社チームスピリットは、働く人が毎日使うバックオフィス機能＜勤怠管理・工数管理・経費精算＞を提供するクラウドサービス「TeamSpirit（チームスピリット）」を開発・提供するSaaS企業。「使いやすさNo.1の勤怠管理・工数管理・経費精算クラウドサービス」として大手優良企業を中心に国内2,200社以上・70万人以上に日々利用されている。「働く」をより自由で創造的なものに変えることで人と組織の可能性を最大限に引き出したいと考え、単に業務を効率化するだけでなく、サービスを通じて人やチームが本来持っている力を発揮できる社会を目指す。「チームの成功を支えるプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、顧客の価値を追求し、挑戦を楽しみ、学び合い、最高のチームを目指す「チームで成果を出す文化」を大切にする。正解のない問いに向き合いながら自ら考え、動き、周囲と対話しながら前に進み、一人で抱え込まずチームで価値を生み出すことを楽しめる仲間とともに「働くを変え、チームの力を解き放つ」ことに挑戦。社員インタビューやイベントレポートを掲載するメディア「チムスピPark」で人やカルチャーを発信し、クラウドサービス情報セキュリティ方針を公開している。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
■ ポジションの背景と役割
数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する「TeamSpirit Enterprise」の開発チームにおいて、技術的な牽引役（テックリード／アーキテクト）を担っていただきます。
単なるイチ開発者ではなく、数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤となっているSalesforce Platformの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー（スクラムチーム）の技術力底上げを主導していただく極めて重要なポジションです。
■ 具体的業務内容
【Team Spirit】
個人の技術力に固執する（いけいけ系・過度な個人主義）のではなく、チーム全体の生産性と品質を引き上げることに強いやりがいを感じる方。
【Challenger Spirit】
「綺麗な最新技術」を触ることだけを目的とせず、大規模SaaS特有のレガシーな課題や泥臭い制約に対して、エンジニアリングで正面から立ち向かえる方。
【Customer Value Spirit】
開発の枠に閉じこもらず、プロダクトマネージャーや他部門と議論を交わし、ユーザーの本質的な課題解決、価値提供にコミットできる方。
【Professional Spirit】
高い専門性を持ちつつも驕ることなく、技術トレンドや人事労務のドメイン知識を学び続ける姿勢を持つ方。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ENT】リードWEBアプリケーションエンジニア／大企業向けプロダクト担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
