ランスタッド株式会社は、1960年にオランダで設立され現在世界39の国と地域に拠点を置く世界最大級の人材サービス企業ランスタッドの日本法人で、2025年に設立65周年を迎えた。北海道から九州まで全国に拠点を展開し、世界で働くすべての人たちのために時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて労働市場の健全で効率的な発展に貢献する。コアバリューと「Partner for Talent（人材に寄り添う真のパートナー）」戦略に沿って、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われる権利を持っていると考え、人材サービス業界のグローバルリーダーとして社会における自らの役割と人権を尊重する責任を認識し、事業およびサービスに起因または関連する人権への悪影響を防止・軽減し対処することを人権ポリシーで約束する。人材派遣（大手・優良企業の求人、英語を使う仕事、事務・販売・コールセンター、Amazon物流拠点内の派遣など）、人材紹介（営業・事務・技術など幅広い職種、上場企業・外資企業への転職支援、紹介予定派遣、年収300〜600万円の正社員案件）、エンジニアリングソリューションサービス・ITインフラサービス（未経験からのエンジニアへのステップアップ支援）、アウトソーシング、採用代行（RPO）、再就職支援・キャリア開発（ライズスマート）、障がい者の就労支援など幅広いサービスを提供し、キャリア情報メディア「キャリアHUB」で「転職・キャリア」「派遣で働く」「スキルアップ」「仕事と子育て」などのコンテンツを配信、ワーキングペアレンツやライフサイエンス人材などの調査を発信する。発展途上国の貧困問題解決と自立を支援するNGO組織VSO（Voluntary Service Overseas）と提携し、社員ボランティアの派遣やキリマンジャロ・チャレンジへの参加も行う。
事業領域
エンジニア派遣
ポジションの目的
所属名
T&Sエキスパートソリューション
ハイスキルエンジニア派遣の営業組織強化を目的とした募集です。
すでに当社では、3300名以上のエンジニアが稼働しており、
数百社を超えるクライアントとの取引基盤を有しています。
本ポジションでは、こうした既存リソースを活用し、
既存クライアントに対するハイスキルエンジニアの提案を行い、
取引の深耕・拡充から取り組んでいただきます。
※将来的には、社内ネットワーク等を活用した新規顧客開拓も一部お任せしたいと考えています。
また、本ポジションで主に担っていただくのは企業側に特化した法人営業となっており、
エンジニアの集客は採用専門チームが、
求人マッチングはコーディネーターチームが担当します。
そのため営業は、
企業理解・提案設計・関係構築といった
本来注力すべき業務に集中できる環境が整っています。
【具体的な仕事内容】
所属組織の詳細
■営業に専念できる分業体制
エンジニアの集客は専門の採用チームが担当。
営業は、クライアントの課題把握や提案設計、関係構築、案件マッチングに集中でき、
無理のない業務設計の中で、営業力を発揮できます。
■豊富なリソースを活かし、付加価値の高い提案ができる
3300名以上の稼働エンジニアと、数百社の取引実績という基盤を活かし、
既存クライアントを起点に、ハイスキルエンジニアの派遣提案を行います。
価格競争に偏らず、これまでの経験を活かした提案が可能です。
■成長事業部だからこそ、キャリアアップを描きやすい
事業拡大に伴い、営業体制やチームも段階的に拡張しています。
成果に応じて、マネージャー/支店長といった役割を任される機会もあり、
役割と評価が連動しやすい環境です。
現場営業から、その先のキャリアを見据えた働き方ができます。
■裁量を持って、働き方を工夫しやすい環境
業務分担が明確なため、日々のスケジュールや営業スタイルを自ら設計しやすい点も特徴です。
リモート、フレックス制度も活用することで、
効率的な働き方をしながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。
レポート先
ｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ / Area manager
主な責任
事業のビジョン・戦略・目標を理解し、ITサービスデリバリー・マネージャーと連携しながら、営業・提案活動を積極的に行い、インフラエンジニアのチームの売上を拡大させる。
最も重要なタスク
ITインフラストラクチャー・サービスの営業戦略に則り、営業計画を策定し、その実行を行う。
クライアントのニーズを確認し、ITサービスデリバリー・マネージャーとともに提案書を作成作成し、提案活動を行う。
新規クライアントの獲得と案件の獲得。
<プロジェクト例 （顧客のニーズに合わせ、契約形態は派遣、準委任、請負のいずれか）>
AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援
オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援
主要業績指標 (KPI)
オーダー獲得件数
提案件数
個人に課せられたの売上/利益目標の達成
ITインフラストラクチャー部門に所属するエンジニアをタイムリーにリディプロイ（アサインされていた案件が修了した際、次のアサインを行う事）し、ユーティライゼーションを達成（請求稼働率）する
クライアント満足度
提案活動におけるコンプライアンス遵守
重要なコアコンピテンシー
人と人とをつなぐ
顧客との強固な関係を構築し顧客の立場に立った解決策を提供する
新たな顧客ニーズを満たせるように、ワークグループの能力のギャップに対応する
チームのために、顧客*の満足度情報を集める
顧客のニーズを満たす責任を他者に持たせる
ビジネスのプロセスを顧客*のビジネスプロセスと合うよう調整する
効果的なリソースの活用
効果的かつ効率よくリソースを確保して、配置する
確実に進捗を図るために、複数のプロジェクトや作業フローのバランスをとる
リソースを節約する方法を見つけるよう、他者を促す
チームの目標を達成するために必要なリソース（資金、機器、プロセス、人員など）を集める
利用可能なチームリソースを使って最大の成果を得る
不確実な状況への対応
物事が不確実なときや前途が不透明なときでも効果的に業務を遂行する
未知の事柄に内在するチャンスを探し求め、それらを生かすための対策を講じる
全ての情報が入手できなくても、解決策を見出し、目標を達成するよう他者をコーチングする
移行期や混乱した状況下でも、落ち着きを保ち、チームを前へと導く
曖昧さや変化を受け入れるとともに、ワークグループがそれらに適応し、成果を出し続けられるよう手助けする
ビジョンと目的の推進
説得力のあるビジョンと戦略を描くことで、周りの人々を動機づけ、行動を起こさせる
組織のビジョンのため、他者に熱意や前向きな気持ちを植え付ける
他者が関わりを持ち、賛同できるような形で組織のビジョンを伝える
組織の将来の可能性について、他者がより明確に思い描けるよう手助けする
自らの努力や貢献がいかにプラスの影響をもたらすかについて、他者が確実に理解できるようにする
重要な関係者
事業本部長 インフラデリバリーマネージャー リクルーティング・チーム
活躍しているメンバー
Randstad Co.、Ltd.
必要とされる知識、スキル及び経験
以下いずれかのご経験が必須となります。
※現段階でハイスキルエンジニア派遣のご経験や、技術の深い理解は必要ございません。
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【T&Sエキスパートソリューション】ハイスキルエンジニア派遣コンサルタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
