掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
アルサーガパートナーズ株式会社（Arsaga Partners, Inc.）は、2016年1月設立、代表取締役社長CEO兼CTO・小俣泰明氏が率いる総合コンサルティング・DX企業。東京本社は東京都渋谷区桜丘町（渋谷サクラステージSAKURAタワー）、資本金14億3,470万円（資本準備金等を含む）、従業員407名（2026年8月末時点）。信頼ある株主基盤に支えられ、約100名のコンサルタントと約300名のエンジニアが在籍。「日本のDXを世界で誇れる産業へ」をVisionに、日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業の持続的な発展と、国内エンジニアにとって働きやすい環境の構築を目指す。コンサルティングと国内開発を組み合わせたワンストップDX支援を特徴とし、トリドールホールディングス（AI音声対話型面談システム）、DONUTS（ジョブカン）、日鉄興和不動産（顧客データプラットフォーム）、東急リバブル（生成AIシステム）、ベネッセキャリオス、リーディングマーク、地方自治体（人事部門のBPR・生成AI活用）など多数の支援実績を持つ。矢野経済研究所の生成AIサービス調査レポートにも掲載。
アルサーガパートナーズ株式会社（Arsaga Partners, Inc.）は、2016年1月設立、代表取締役社長CEO兼CTO・小俣泰明氏が率いる総合コンサルティング・DX企業。東京本社は東京都渋谷区桜丘町（渋谷サクラステージSAKURAタワー）、資本金14億3,470万円（資本準備金等を含む）、従業員407名（2026年8月末時点）。信頼ある株主基盤に支えられ、約100名のコンサルタントと約300名のエンジニアが在籍。「日本のDXを世界で誇れる産業へ」をVisionに、日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業の持続的な発展と、国内エンジニアにとって働きやすい環境の構築を目指す。コンサルティングと国内開発を組み合わせたワンストップDX支援を特徴とし、トリドールホールディングス（AI音声対話型面談システム）、DONUTS（ジョブカン）、日鉄興和不動産（顧客データプラットフォーム）、東急リバブル（生成AIシステム）、ベネッセキャリオス、リーディングマーク、地方自治体（人事部門のBPR・生成AI活用）など多数の支援実績を持つ。矢野経済研究所の生成AIサービス調査レポートにも掲載。
給与・報酬
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
＜募集要項＞
【配属部署】
システム開発本部 Dev Div. QASec.
【 仕事内容 】
クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、
テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。
ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。
また、AIやツールを活用した業務効率化・自動化にも積極的に挑戦できる環境であり、そうした経験や意欲をお持ちの方を特に歓迎しています。
【 具体的な仕事内容 】
ポジションに応じて、下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。
(1) QAエンジニア（メンバークラス）
▼テスト業務
▼品質改善アプローチ
(2) QAリーダー
▼レビュー
▼マネジメント
(3) QAマネージャー
▼プロセス改善
▼メンバーマネジメント
▼報告
▼過去の開発案件事例（ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様なプライム案件をいただいております）
＜募集背景＞
2016年に設立し、現在従業員数400名を超え、右肩上がりに成長を続けている同社。その約5割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで、各業界の最大手企業を含む多くのお客様からご依頼を頂くようになりました。
直近、システム開発部門では、より強靭で高い価値を生み出せる組織への変革を進めており、特殊組織「ALPHA」の結成などを通して、エンジニアがより「技術者として価値を提供すること」に集中できる環境を整備することに努めています。
急速に事業規模が拡大し続ける中、これまで以上に多くのご要望やお問い合わせにお応えするために、この変革期を共に乗り越え、より大きな組織を作っていく新たな仲間を迎え入れたいと考えています。同社は今まさにIPOを目標としており、スピード感のある環境で、一緒に会社や事業の成長を楽しめるエンジニアを募集しています。
＜概要＞
▼同社について
「人をつくる」を経営理念として掲げる同社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が創業しました。
最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps（開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける）までハイレベルなサービスを提供しています。
企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。
事業は、自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開をしております。
具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、
受託／OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。
▼同社が大事にしていること
事業方針の1つは「自社＆国内開発」であること。
開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、
企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、
社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。
また「エンジニアひとりひとりの"やりたい！"と想う気持ちを尊重する」点を大切にしています。
月に1度のマネージャーとの1on1をベースに開発案件へアサインしているので、
幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。
「サーバーサイド開発に挑戦したい！」「TypeScriptを使った開発をしたい！」など
採用面接に限らず、入社後もあなたのチャレンジングな想いが反映される環境です。
上記の軸を大切に、事業運営を行っております。
創業者である小俣も元々エンジニアとして働いていたからこそ、
エンジニアの成長を心から尊重し、カルチャーとして反映されています。
＜この仕事で得られるもの＞
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1.価値に執念を。表現に鮮やかさを
2.ファクトを掴む。思い込みを捨てる
3.変化を恐れない。学びで乗り越える
4.批判は新しいアイディアとともに
5.楽しみにいく。どうせやるならもっと面白く
6.一歩踏み出す勇気。一歩寄り添う優しさ
7.ネクストワンマイルまで走り抜ける
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.内定
※場合によっては選考内容が変更される可能性がございます。
※Web面接実施中！対面をご希望の場合は対面も可能です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】QAエンジニア ◆AIやツールを活用した業務効率化・自動化にも積極的に挑戦できる環境」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
