掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ELYZAは、代表取締役CEO・曽根岡侑也氏（株式会社松尾研究所取締役、東京大学松尾研にて共同研究のPMやNLP講座の企画・講師を務め、未踏クリエイタ、世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表）が率いる大規模言語モデル（LLM）活用のプロフェッショナル集団で、所在地は東京都文京区（〒113-0033）。「未踏の領域で、あたりまえを創る」という理念のもと、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発・導入に取り組み、2020年に独自のLLMの開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行う。ビジョンとして「研究開発・社会実装・事業開発をシームレスにつなぎ、新しい働き方・サービスを実現する」を掲げ、未踏の領域において新たな技術を生み出す研究開発、価値を作り出すことが証明された技術の使い方を普及させるための事業開発をシームレスにつなぐことで新たな働き方やサービスを次々に実現し、先端技術を社会実装するため創業当初から研究開発に投資を続けている。単なる対話システムを超えた自律的・連続的に行動するLLMエージェント（ユーザが自然言語で与える指示やタスクを理解し外部情報へのアクセスやプログラムの実行をしながら複数ステップのLLM呼び出しによって問題を解決する仕組み）の研究開発、日本語性能に特化した拡散言語モデル「ELYZA-Diffusion」の公開、内閣府SIP第三期「統合ヘルスケアシステムの構築」における日本語版医療LLMの開発、GRPOなど強化学習手法の研究などを進め、松尾研の共同研究プロジェクトに複数参加しSocInfo2018ベストペーパーなど国際学会採択多数。関わる全てに対して誠実な存在でいつづけクライアントにはフィー以上の価値を提供すること、「2年後に意味があるのか」という視点で迅速に意思決定し意思のない決定を無くすこと、心理的安全性を社員全員で高めることなど6つの行動指針を持つ。
株式会社ELYZAは、代表取締役CEO・曽根岡侑也氏（株式会社松尾研究所取締役、東京大学松尾研にて共同研究のPMやNLP講座の企画・講師を務め、未踏クリエイタ、世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表）が率いる大規模言語モデル（LLM）活用のプロフェッショナル集団で、所在地は東京都文京区（〒113-0033）。「未踏の領域で、あたりまえを創る」という理念のもと、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発・導入に取り組み、2020年に独自のLLMの開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行う。ビジョンとして「研究開発・社会実装・事業開発をシームレスにつなぎ、新しい働き方・サービスを実現する」を掲げ、未踏の領域において新たな技術を生み出す研究開発、価値を作り出すことが証明された技術の使い方を普及させるための事業開発をシームレスにつなぐことで新たな働き方やサービスを次々に実現し、先端技術を社会実装するため創業当初から研究開発に投資を続けている。単なる対話システムを超えた自律的・連続的に行動するLLMエージェント（ユーザが自然言語で与える指示やタスクを理解し外部情報へのアクセスやプログラムの実行をしながら複数ステップのLLM呼び出しによって問題を解決する仕組み）の研究開発、日本語性能に特化した拡散言語モデル「ELYZA-Diffusion」の公開、内閣府SIP第三期「統合ヘルスケアシステムの構築」における日本語版医療LLMの開発、GRPOなど強化学習手法の研究などを進め、松尾研の共同研究プロジェクトに複数参加しSocInfo2018ベストペーパーなど国際学会採択多数。関わる全てに対して誠実な存在でいつづけクライアントにはフィー以上の価値を提供すること、「2年後に意味があるのか」という視点で迅速に意思決定し意思のない決定を無くすこと、心理的安全性を社員全員で高めることなど6つの行動指針を持つ。
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
【ELYZAについて】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLMやフィジカルAIの研究開発と社会実装に取り組んでいます。研究開発で得た知見を、自社プロダクトや顧客へのソリューションとして届け、生成AIが社会や仕事のあり方を変える未来を実装しています。
■募集背景
生成AIの安全性や情報の取り扱いに厳しい目が向けられるなか、AIを社会に届ける企業には、自らの情報管理とセキュリティに高い信頼が求められます。ELYZAは、その信頼を事業の存続と成長に直結する基盤と捉え、強固なセキュリティ体制と、安全でスピーディな挑戦を支えるIT基盤の整備を重視しています。
▶当社情報セキュリティ担当による記事こちら
https://tenshoku.mynavi.jp/engineer/guide/articles/t0005
【求める期待・役割】
ご経験に応じて、コーポレートセキュリティの強化、または社内IT基盤の整備・改善をリードしていただきます。AIの組み込みを前提とした業務ワークフローや業務環境についての企画や提案を行い､自ら実装し運用して定着させるところまで担うポジションです。
将来的には、現場で得た課題認識をもとに、全社のセキュリティ戦略やIT戦略、生成AIを活用した業務変革にも役割を広げていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかを重点領域としながら、チームで領域を横断して取り組んでいただきます。
コーポレートセキュリティ（ISMS対応を含む）
情報セキュリティマネジメントの運用・改善
セキュリティポリシーや社内ルールの整備、周知、教育
異常検知・セキュリティモニタリングの運用・改善
顧客からのセキュリティチェックシートへの回答、営業活動の支援
外部ベンダーや導入SaaSのセキュリティ評価、リスク管理
社内IT基盤
SaaSアカウント、権限、デバイスの管理・改善
PoC等を行うためのクラウド環境の管理･改善
PCの調達・キッティング・ライフサイクル管理
入退社・異動に伴うIT対応、社内からの問い合わせ対応
ネットワークや社内システムの運用・トラブル対応
業務改善・企画
自部署･他部署問わず､AIを前提としたワークフローや業務環境の立案･企画と実行
各事業部の業務課題のヒアリングと、SaaS・生成AIを活用した業務改善
セキュリティ･IT戦略の立案・実行
【本ポジションの魅力】
ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。
情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。
AI企業の成長を支える基盤を担える
：ITインフラと情報セキュリティの両面から、社員や事業が安全かつスピーディに挑戦できる環境をつくれます。
現場から全社の仕組みを変えられる
：日々の運用で見つけた課題を、SaaSや生成AIを活用した業務改善・自動化につなげられます。
戦略・企画へキャリアを広げられる
：ハンズオンの実務を土台に、セキュリティ戦略の立案・実行や、中長期のIT基盤の企画・推進に挑戦できます。
下記、いずれも当てはまる方
コーポレートITや情報セキュリティに関する3年以上の実務経験、および課題設定から設計・実行・運用定着までを主担当として推進した経験
システム、ネットワーク、クラウド、認証・認可等に関する基礎的な技術知識
IdP・IAM、MDM・デバイス管理、ネットワーク、クラウド、SaaS管理等のうち、いずれかの設計・導入・運用改善経験
セキュリティ上の要求やリスクを、技術的な対策と運用へ落とし込める能力
企画やマネジメントにとどまらず、自ら手を動かして運用・改善を進めるスタンスと行動力、社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション能力
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
Native-level Japanese proficiency
ISMS認証等の情報セキュリティに関する第三者認証の取得・更新を主担当として推進した経験
社内で利用するSaaSの導入にあたり、セキュリティ評価と必要な対策の設計・実施を担った経験
社内IT基盤を、要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当した経験
システム導入とあわせて、業務プロセスの再設計・社内定着まで推進した経験
APIやスクリプトを用いた業務自動化を、本番運用・保守まで見据えて実装した経験
生成AIの社内活用において、セキュリティ設計から業務実装・定着まで推進した経験
事業や組織の変化に応じ、IT・セキュリティ基盤を新規構築または大幅に再設計した経験
ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
先端技術の可能性とリスクの双方に関心を持ち、知的好奇心を持って継続的に学べる方
オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
役割が固定されていない環境を楽しみ、チームや会社の成長に合わせて担当領域を広げたい方
書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「1E08. コーポレートIT／情報セキュリティエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
