掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
公益財団法人日本英語検定協会（英検協会）は、「日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与すること」を理念に掲げる公益財団法人。英検をはじめとする各種検定事業を中心に、実用英語の普及・向上を目的とした調査研究や研修、研究助成などの事業を行う。創設以来、実施級や測定技能の増設、スコアやCBT形式での試験の開発、大学での学びやビジネスなど様々なシーンにおける英語力を測定する試験の導入など、時代のニーズにあわせて常に変化と挑戦を続け、年間約400万人が受験する検定システムを厳正に運営するプラットフォームを構築し、テスティング分析に基づく良質な試験問題を作成している。創設以来60年におよぶ英語力測定のノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、日本のみならず世界で通用する英語学習者向けのサービスを目指してICT推進部が開発を担い、英語の習得を目指すすべての人の生涯にわたる英語力向上に寄り添い、実用英語の普及向上を通じてグローバル人材を育成するため、舞台を世界に広げ次世代の検定サービスを創っていくことを掲げる。英語教育研究センターを設け、英語教育に関する調査、研究助成制度、委託研究、教員向けの情報発信「英語情報Web」なども行う。
公益財団法人日本英語検定協会（英検協会）は、「日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与すること」を理念に掲げる公益財団法人。英検をはじめとする各種検定事業を中心に、実用英語の普及・向上を目的とした調査研究や研修、研究助成などの事業を行う。創設以来、実施級や測定技能の増設、スコアやCBT形式での試験の開発、大学での学びやビジネスなど様々なシーンにおける英語力を測定する試験の導入など、時代のニーズにあわせて常に変化と挑戦を続け、年間約400万人が受験する検定システムを厳正に運営するプラットフォームを構築し、テスティング分析に基づく良質な試験問題を作成している。創設以来60年におよぶ英語力測定のノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、日本のみならず世界で通用する英語学習者向けのサービスを目指してICT推進部が開発を担い、英語の習得を目指すすべての人の生涯にわたる英語力向上に寄り添い、実用英語の普及向上を通じてグローバル人材を育成するため、舞台を世界に広げ次世代の検定サービスを創っていくことを掲げる。英語教育研究センターを設け、英語教育に関する調査、研究助成制度、委託研究、教員向けの情報発信「英語情報Web」なども行う。
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
採用背景
現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。
これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。
特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。
■仕事内容
広島テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。
「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。
※月1-2回程度IELTSの試験実施対応もございます。
求めるスキル・経験（Must）
以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方
①PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方
SUM、IF関数レベル／正確な入力作業ができること
②正確性・コンプライアンス意識
試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方
③現場対応力・オペレーション耐性
時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方
当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方
④主体性
業務マニュアルを理解し、不明点を自ら確認しながら業務を遂行できる方
求めるスキル・経験（Want）
英語での簡単な案内・読み書きに抵抗がない方
求めるマインドセット、キャラクター
中長期で期待したい役割
パートタイマーの職員を牽引し、テストセンター長と共に検定運営を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。
選考プロセスについて
応募→書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定(予定)
※面接回数は変更となる場合もあります。
※選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「英検S-CBTテストセンター運営スタッフ（広島テストセンター／契約職員）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
