掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）は、2003年8月22日に水谷佑毅氏が創業した多角化経営のメガベンチャー。「世界で一番社会を変える会社を創る（To build a company that has the greatest positive impact on society globally.）」をビジョンに、「日本企業すべての経営課題を解決する」べく毎年新規事業を立ち上げ、WEB・人材・医療など幅広い領域で事業を展開する。創業以来の無借金経営による堅固な財務基盤を持ち、創業事業のWEB事業は未上場企業トップクラスの実績を誇り、求人ボックス代理店の最高ランク「Five Stars Platinum」を日本唯一2年連続で獲得、「LINEヤフー Partner Program」で2026年度の認定パートナー「Premier」に認定。自社開発AI面接プラットフォーム「HRmax」（英語・中国語対応）を新卒・中途採用に導入し、2026年度入社式では過去最大規模の444名の新入社員を迎え、2026年卒内定式は過去最多491名と組織拡大を加速。全国の大学と連携した就活疑似体験ゲームによるキャリア支援、地方学生と企業の出会いの創出、オワハラ・就活セクハラ防止ガイドラインの策定など求職者本位の取り組みを進める。ダンスチーム「DYM MESSENGERS」はD.LEAGUEで最優秀テクニック賞を受賞、女子サッカークラブ「大和シルフィード」の経営権を取得するなどスポーツ・エンタメにも展開し、新入社員が初任給で家族へ花束を贈る取り組みなど独自の文化を持つ。
株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）は、2003年8月22日に水谷佑毅氏が創業した多角化経営のメガベンチャー。「世界で一番社会を変える会社を創る（To build a company that has the greatest positive impact on society globally.）」をビジョンに、「日本企業すべての経営課題を解決する」べく毎年新規事業を立ち上げ、WEB・人材・医療など幅広い領域で事業を展開する。創業以来の無借金経営による堅固な財務基盤を持ち、創業事業のWEB事業は未上場企業トップクラスの実績を誇り、求人ボックス代理店の最高ランク「Five Stars Platinum」を日本唯一2年連続で獲得、「LINEヤフー Partner Program」で2026年度の認定パートナー「Premier」に認定。自社開発AI面接プラットフォーム「HRmax」（英語・中国語対応）を新卒・中途採用に導入し、2026年度入社式では過去最大規模の444名の新入社員を迎え、2026年卒内定式は過去最多491名と組織拡大を加速。全国の大学と連携した就活疑似体験ゲームによるキャリア支援、地方学生と企業の出会いの創出、オワハラ・就活セクハラ防止ガイドラインの策定など求職者本位の取り組みを進める。ダンスチーム「DYM MESSENGERS」はD.LEAGUEで最優秀テクニック賞を受賞、女子サッカークラブ「大和シルフィード」の経営権を取得するなどスポーツ・エンタメにも展開し、新入社員が初任給で家族へ花束を贈る取り組みなど独自の文化を持つ。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
ヒアリングから運用まで、すべての工程を自分の手で。DYMグループの「開発のすべて」を担うフルサイクルエンジニアの募集です。
＜DXソリューション部について＞
DYMグループの社内開発をすべて担う部署です。人材・医療・Webなど各事業部のシステム開発を一手に引き受けています。最大の特徴は、開発の一部分だけを切り出すのではなく、顧客（事業部）ヒアリング・要件定義→設計→開発→テスト→リリース→運用・改善の全工程を部内で完結させていること。外注や分業に頼らず、現場の課題を直接聞くところから、システムが使われ続ける状態をつくるところまで責任を持ちます。
■職務内容（フルサイクル）
①ヒアリング・要件定義：事業部へのヒアリングと業務分析、課題整理、解決方針の提案、要件定義書の作成、開発範囲・スケジュール・工数の見積もり
②設計：システム構成・インフラ設計（AWS/GCP）、DB設計、API設計、画面設計、AI活用を前提とした業務・システム設計
③開発：Webアプリ・社内システムのフロント／バックエンド開発、生成AI・LLMを組み込んだ業務支援ツール開発、スクレイピング・RPA・外部API連携による業務自動化、情報のDB化・一元管理
④テスト：テスト設計・自動テストの整備、事業部と連携した受け入れテスト
⑤リリース：CI/CDパイプラインの構築・運用、本番デプロイ、既存システムからの移行
⑥運用・改善：監視、障害対応、セキュリティ対策、データ分析に基づく継続的な機能改善、数理モデル・統計的手法を用いたデータ分析
※スキルや経験に応じて担当工程・案件をアサイン。得意な工程から段階的に範囲を広げられます。
■技術スタック
言語：Python、TypeScript、JavaScript、Go、Rust、PHP、C#、SQL、HTML/CSS、Shell Script
FW・ライブラリ：Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Laravel、Django、FastAPI、Tailwind CSS、Pandas
AI：OpenAI API／Anthropic Claude API／Google Gemini API、Amazon Bedrock、Vertex AI、LangChain、LangGraph、LlamaIndex、MCP、ベクトルDB（pgvector等）、Embedding、Claude Code、GitHub Copilot、Cursor
インフラ：AWS（EC2/ECS/Lambda/Step Functions/DynamoDB/RDS/S3/Amplify/Bedrock/SES）、GCP（Cloud Run/Cloud Functions/BigQuery/Vertex AI/Firestore）、Google Workspace・GAS、Terraform
DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、BigQuery、Redis
ツール：Git/GitHub、GitHub Actions、Docker、WordPress、Slack
※使う技術はメンバーの提案で決まることも多く、案件ごとに最適な技術を選べます。
■一日のスケジュール例
9:00-11:00 開発／11:00-12:00 技術会議／12:00-13:00 開発／13:00-14:00 休憩／14:00-15:00 社内組織MTG／15:00-18:00 開発／18:00-19:00 部署内MTG
■働く魅力
■主な開発実績（2026/9時点）
【必須（MUST）】
【こんな人に向いている】開発の全体を通して担当したい方／ユーザーの課題を直接聞き解決まで責任を持ちたい方／1社で多くのプロダクトに関わりたい方／生成AIを実務で活用したい方／CTOとしてのキャリアに興味がある方
【ミスマッチになりやすい方】特定の言語に限定して開発を続けたい方／決められた仕様の実装だけに専念したい方
【歓迎（WANT）】
【最近通過しやすい方】複数の言語・技術での開発経験がある方／複数のプロダクトに関わってきた方／上流工程にも関わってきた方
2回。1次から2〜3名が同席。オンライン完結OK（最終は対面も可）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】DXソリューション部 CTO候補 AI・フルサイクルエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
