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【デジタルプロダクト/建設クラウド】ワークサイト リードエンジニア

新着掲載開始日 2026年11月4日

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員総合・ITコンサル

この求人のポイント

  • 提示年収の下限704万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位15%に入ります。
  • 年収の幅が704〜1,800万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • エムシーディースリー株式会社は、この求人のほかに33件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

エムシーディースリー株式会社(MCD3 Inc.)は、三菱商事株式会社100%出資の、AI・デジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発・提供を行う企業。代表取締役社長は飯田正生氏、資本金560,056,000円、従業員数約280名。本社・デジタルプロダクトカンパニーは東京都渋谷区恵比寿(恵比寿ファーストスクエア11階)、プロフェッショナルサービスの拠点を千代田区有楽町(日比谷三井タワー11階)に置く。様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い社会を取り巻く環境が更なる多様化・複雑化を見込む中、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで顧客価値の最大化を目指すと共に社会課題の解決に取り組む。共創によるビジネス変革支援、AI・データサイエンスを活用したソリューション提供、業界特化型クラウドサービスの展開を通じて企業や社会が抱える課題の解決に取り組み、多様な専門人材の知見と先進技術を組み合わせて新たな価値の創出を支援。三菱電機の生成AIによる1万人分超の勤怠情報・従業員意識サーベイからの予兆可視化、大和証券の人事データ×AI戦略、ビーウィズとの協業による生成AIが「声の印象」まで全件即時評価する応対品質管理など先進事例を持ち、建設業向けクラウドサービス「建設サイト・シリーズ」は25周年を迎えた。ISO/IEC 27001:2022+Amd1:2024(JIS Q 27001:2025)認証取得。エンジニア・データサイエンティストによる開発者文化の発信も行う。

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エムシーディースリー株式会社(MCD3 Inc.)は、三菱商事株式会社100%出資の、AI・デジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発・提供を行う企業。代表取締役社長は飯田正生氏、資本金560,056,000円、従業員数約280名。本社・デジタルプロダクトカンパニーは東京都渋谷区恵比寿(恵比寿ファーストスクエア11階)、プロフェッショナルサービスの拠点を千代田区有楽町(日比谷三井タワー11階)に置く。様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い社会を取り巻く環境が更なる多様化・複雑化を見込む中、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで顧客価値の最大化を目指すと共に社会課題の解決に取り組む。共創によるビジネス変革支援、AI・データサイエンスを活用したソリューション提供、業界特化型クラウドサービスの展開を通じて企業や社会が抱える課題の解決に取り組み、多様な専門人材の知見と先進技術を組み合わせて新たな価値の創出を支援。三菱電機の生成AIによる1万人分超の勤怠情報・従業員意識サーベイからの予兆可視化、大和証券の人事データ×AI戦略、ビーウィズとの協業による生成AIが「声の印象」まで全件即時評価する応対品質管理など先進事例を持ち、建設業向けクラウドサービス「建設サイト・シリーズ」は25周年を迎えた。ISO/IEC 27001:2022+Amd1:2024(JIS Q 27001:2025)認証取得。エンジニア・データサイエンティストによる開発者文化の発信も行う。

本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11階
設立
2015年4月
資本金
5億6,005万円
従業員数
約280名
上場区分
非上場
業界
総合・ITコンサル
企業サイト
www.mcd3.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■仕事概要
ワークサイトは、建設業界向けVertical SaaSとして国内最大級の利用規模を持つプロダクトです。
長年の運用を通じて、多くの企業・現場データ、複雑な業務ワークフロー、成熟した数十万行規模のコードベースが蓄積されています。
私たちは現在、この巨大なプロダクト資産を土台に、次のフェーズへと進化させる取り組みを進めています。
それは、AIを前提としたプロダクト開発とアーキテクチャの進化です。
建設業界特有の多層構造の業務フローや大規模データを扱うプロダクトにおいて、
既存機能との整合性を保ちながらのアーキテクチャ刷新
大規模コードベースの改善・進化
AIを活用したプロダクト機能の高度化
AI駆動開発による開発プロセスの進化
など、難易度の高い技術課題に挑戦しています。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーと協働しながら、プロダクトの進化を技術面からリードするエンジニアとして開発を推進していただきます。
単なる機能開発ではなく、アーキテクチャの刷新や技術的負債解消など、プロダクトの長期的な進化に関わる開発に携わることが出来ます。
■業務内容
プロダクト開発

  • プロダクト機能の設計・開発・改善
  • 大規模コードベースのリファクタリング
  • パフォーマンス改善・品質改善
  • プロダクト機能へのAI活用

AI駆動開発

  • AIを活用した開発プロセスの高度化
  • AIを活用したプロダクト機能の企画・提案

チーム開発

  • エンジニアメンバーの技術支援・レビュー
  • プロダクトマネージャーとの仕様検討

このポジションの特徴
巨大プロダクトの進化フェーズ
長年運用されてきた大規模プロダクトを、AIを前提とした新しいアーキテクチャへと進化させるフェーズに携わることができます。
実運用プロダクトでのAI活用
AIを単なるPoCではなく、プロダクト機能や開発プロセスに実装レベルで組み込むことに挑戦しています。
プロダクト志向のエンジニアリング
プロジェクト単位ではなく、プロダクトの長期的な成長を見据えた開発に取り組むことができます。
このポジションで得られる経験

  • 大規模Vertical SaaSの設計・開発経験
  • AI駆動開発の実践
  • 成熟プロダクトのアーキテクチャ進化
  • 実運用データを活用したプロダクト改善

【採用紹介資料も御覧ください!】
https://www.docswell.com/s/MCD3/5EYVYE-2025-09-16-185657

必須条件

  • 関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
  • 各種管理を適切に⾏う⼒
  • メンバー2名以上のチームリーダー経験(3年程度)
  • TypeScriptを利⽤したWebサービス開発における、要件定義から受⼊テストまでの⼀連の開発経験(1年以上)
  • フロントエンドとバックエンドの開発経験(言語問わず、3年以上)
  • アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)

開発環境・技術スタック(Frontend/Backend全体)
言語/フレームワーク
┣フロントエンド :TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML,Storybook
┃ フレームワーク:React
┗バックエンド :TypeScript/Node.js
フレームワーク:Express
データベース :AWS Aurora (MySQL), AWS DocumentDB,AWS Valkey
インフラ :AWS (ECS on Fargate, S3, CloudFront, Lambda 等)
開発環境 :Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman
CI/CD :Github Action
ソースコード管理 :GitHub
デザイン :Figma
試験自動化 :Autify, Jest, Playwright
運用監視 :Datadog
プロジェクト管理 :Notion (backlogチケット管理)
情報共有ツール :Slack, Teams
生成AI :Cursor,Claude Code, Github Copilot, 自社プロダクト(Tachyon 生成 AI)
当社では生成AIを活用したパフォーマンス改善など、AIを開発プロセスやプロダクト改善に活用しています。
詳細はTechBlogをご覧ください。
生成AIでアプローチするプロダクトのパフォーマンス改善

歓迎条件

  • 課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
  • AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験
  • リリースや運⽤保守の経験
  • テストやCI/CDをツールやサービスを⽤いて⾏った経験
  • ⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
  • 生成AIを活用した開発経験

求める人物像

エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
【Value】

  • 違いは機会 Difference is opportunities
  • 知見をオープンに Make knowledge open
  • 本質を問い続ける Keep probing the essence
  • 完璧より決断 Decisiveness over perfection
  • 匠から仕組みへ From craft to scalable systems

募集要項

給与(原文)
年収7,046,000~18,000,000円
勤務地
東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階(JR恵⽐寿駅より徒歩5分) 【転勤有無】 無し
勤務時間
■勤務体系 9:00~18:00(実働時間8h) ※休憩1時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00)
休日・休暇
■休⽇・休暇 ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日 年間休⽇120⽇ 慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇(年5日) (有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます)
福利厚生
■試用期間 あり(6ヶ月) ■福利厚生 【別途手当】 通勤手当、時間外手当 ■社会保険 社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■福利厚⽣ 賞与年1回(6⽉) 昇給あり 定期健康診断 研修制度(三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning) 社内懇親会補助 同好会補助 自己研鑽補助(1人当たり5万円/年 ※途中入社の場合減額あり) 表彰制度(アマゾンギフト券1万円支給) 出場コンテスト(PG battle、isucon)への報奨

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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