【開発エンジニア/働き方を変える】【SE・PG、チームリーダー/マネージメント】【バックエンド/サーバサイド、フロントエンド】案件選択制/リモート可/ONとOFFを切り替えて、キャリアと生活を両立

■仕事概要
◆元エンジニア代表が本気で挑む！「日本一ホワイトなIT企業」◆
「日本一ホワイトなIT企業」を目指すのは、代表・髙橋が現場でエンジニアとして働いてきた経験があるから。
給与・福利厚生・健康経営・サポート体制──
私たちは、エンジニアが長く・安心して・最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに全力で取り組んでいます。
＼長時間労働や、有給を言い出しづらい職場環境から卒業しませんか？／
【徹底した残業管理】
月平均残業時間：6.8時間
定時退社を強く推奨！
稼働状況はシステムで自動管理し、稼働が高い社員がいれば代表に直接アラートが届く仕組みを導入。
36協定の特別条項も締結しておらず、月45時間を超える残業は一切なし。
一時的に稼働が高くなる場合でも、本人の希望を確認したうえで現場変更など柔軟に対応しています。
【圧倒的な休暇取得実績と独自制度】
有給休暇消化率：91.0％
年間休日：124日
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
さらに、当社独自の制度として、
「ゲーム休暇」（※ゲーム以外の趣味にも利用可）や
「傷病特別休暇」（※有給を使い切った後でも、病気やけがの際に最大5日間の特別有給を取得可）など、
社員一人ひとりのライフスタイルを支える仕組みを整えています。
社員が長期的に健康を維持し、安心して高いパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。
【柔軟な働き方を実現】
リモートワーク率：77.8％
案件選択制を導入！
希望に応じて、リモートワークと出社を組み合わせた働き方が可能です。
【健康経営優良法人としての認定】
2024年から「健康経営優良法人（ブライト500）」に3年連続で認定されています！
無理のないプロジェクトアサインと徹底した稼働管理により、
エンジニアが心身ともに健康で働けるSES環境を実現しています。
私たちは、エンジニアのキャリアと生活を両立できる会社を本気で目指しています。
家族との時間、趣味、スキルアップ──
そのすべてを大切にできる働き方を、イントロダクションで一緒に実現しませんか？
【評価の仕組み_誰もが納得できる透明性の高い評価制度】
当社では、半期ごとの目標設定と日々の勤務状況などを総合的に加味し、公正な評価を実施しています。
■明確な評価基準と5つの柱
人事評価の基準は「個人業績、健康管理、情意（意欲・態度）、成果、能力」の5項目に分類されます。
これらに加えて詳細な要件や職務要件を設定し、すべての社員に基準を公開しています。
■公平性とキャリアアップの道筋
「何をどう頑張れば評価されるのか」が明確になっているため、
自身のキャリアアップの道筋を描きやすく、目標を持って日々の業務に取り組めます。
■顧客評価について
評価のタイミングで顧客ヒアリングを実施し、その結果をフィードバックしています。
この成果を正当に評価する万全の仕組みにより、社員の確かな評価と収入アップへと繋がっていきます。
【キャリアパス例】
上流工程（要件定義・設計）から携わるチャンスあり！
スキルに応じてリーダーやマネジメント業務にも挑戦可能！

• 30代女性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからPL候補へ。

チーム運営や進捗管理、顧客対応を通じて、上流工程に関する視点を広げながら着実に成長しています。

• 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補へ。

弊社PLの指導のもと、サブリーダーを目指して現場で経験を重ねています。
【開発言語】
Java
C
C++
C＃
Ruby
Python3
Swift
Visual Basic(VB.NET)
Go言語
JavaScript
HTML5+CSS3
HTML+CSS
TypeScript
SQL
PL/SQL
COBOL
Kotlin
【フレームワーク】
Struts
Spring
Ruby on Rails
Django
.NET Framework
jQuery
Angular
React
React Native
Vue.js
Node.js
Flutter
Next.js
Nuxt.js
【クラウドプラットフォーム】
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、IBM Cloud(IBM Bluemix)、さくらのクラウド、Netlify、Heroku、Google App Engine、Alibaba Cloud、Salesforce
【データベース】
MySQL、PostgreSQL、mSQL、MongoDB、SQLite、Cassandra、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server、DynamoDB
【開発内容タイプ】自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ブロックチェーン、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
【その他特徴】
服装自由、社長が現役or元エンジニア、フリーソフト利用可、残業３０H以内、フリードリンク、副業OK、女性エンジニアが在籍、一部在宅勤務可、若手歓迎、オンライン面談可、原則定時退社、女性リーダー活躍中、ベテラン歓迎

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！

• 何らかのシステム開発経験 実務３年以上
• PGまたはSEとしての実務経験
• 経験目安3年以上または一人称で開発ができるスキルレベルであること

• JavaやPythonなどのバックエンド開発経験
• JavaScriptやTypescriptでのフロント開発経験
• Swift、Kotlinなどでのスマホアプリ開発経験がある方

歓迎条件（経験やスキルに自信がなくても挑戦したい方大歓迎！）

• マネジメントや新人教育の経験を活かしたい方、挑戦したい方
• サブリーダーやリーダー、PL経験者、挑戦したい方
• 基本情報技術者・応用情報技術者の資格をお持ちの方、または取得を目指している方
• SES企業での勤務経験を活かして活躍したい方

◎会社の役職ポジションにはまだまだチャンスがあります！
現在、主任・課長クラスのポジションを積極的に募集中です。

• 培ってきた経験を活かし、将来の幹部候補として会社運営に参画したい方
• 次世代のリーダーとして会社を引っ張っていきたい方

• 健康であり続けたいという意識をお持ちの方
• 前向きに仕事に取り組める方
• 社内外を問わず、円滑なコミュニケーションができる方
• チームで協力しながら、協調性をもって業務を進められる方
• 指示を待つだけでなく、自ら考え行動に移せる方
• 環境の変化や新しい業務にも柔軟に対応できる方
• 向上心を持ち、スキルアップに積極的に取り組める方
• 培ってきた経験を活かし、将来の幹部候補として会社運営に参画したい方
• 次世代のリーダーとして会社を引っ張っていきたい方

どれか一つでも当てはまると感じた方は、ぜひご応募ください！