株式会社エグゼクション（EXECTION）は、2003年7月11日設立のITサービス企業で、2021年4月からITコンサルティングを主として提供する株式会社パワーソリューションズのグループ会社。代表取締役会長は佐藤成信氏、代表取締役社長は山本進氏、本社は東京都港区芝浦（msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F）、資本金8,000万円、従業員数116名（2025年10月現在）。株式会社ティーディーエスコーポレーションの東京システム開発部としてスタートし、同部の営業譲渡を受けて株式会社エフビーンズシステムエージェンシーとして営業開始、日本創発グループのグループ会社を経て株式会社エグゼクションに社名変更、2014年設立のSES事業を展開する株式会社オーエスエーを吸収合併し、パワーソリューションズグループ入りして20周年を迎えた。創業以来、生産性の高いシステム開発力と保守サービスを通じ顧客満足度を高めることを理念に成長し、「IT×営業支援を通じて、経営課題を最適化する」「お客様に感動していただくことを楽しみ、共有する」を掲げる。「最高の会社に入るよりも、最高の会社を創る方が楽しい」として、自分の可能性を信じ一緒に挑戦し成長できる仲間を新卒・第二新卒・キャリア採用で募集。有料職業紹介事業（13-ユ-312637）、労働者派遣事業（派13-306415）の許可を持つ。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、
設?から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした??企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
現在、”3年後の社員数200名”を?標にエンジニアを積極的に募集?
当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご経?の強みを活かし業務を?っていただきます。
▽主なクライアント
??SIer
▽主な業務内容
▽参画プロジェクトについて
??SIerのPJということもありR＆D〜?規模まで幅広い経験ができます。
その?部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
また、最近は、流?りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。
プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援
▽SES特有の顔合わせ（?談）は、ほぼ無し?
お客様との強い関係性があるため「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と?談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。
そのため、社内で実?・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。
▽仕事の魅力
そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験・経験が浅い人でも、実際に案件に参画し、経験を積んでいただくことが可能です。
同社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。
将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能。
【その他補?事項】
~スキルアップを図る社員を応援?充実した資格取得支援制度あり~
当社の資格取得支援制度には多数の推奨資格が設定されています。
なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、
基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています?
「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が?額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。
それに加え、推奨資格には報奨金も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨金がもらえます。（最?20万?）
受験料補助があるので安?して受験できるだけではなく、合格したら報奨金ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。
~3年後に社員数200名?指し、積極採用中?~
3年後の社員数200名を?標に掲げ、新卒・中途問わず採?活動を積極的におこなっています。
今まさに会社が拡?していこうとしている、なかなか経験できないレ?いフェーズにきています。緒に会社を?きくしていきませんか?
~エンジニアとしてだけではなく、管理職も?指せる?~
社員数200名を?指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定?
実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕?するなど、実績・適性・やる気がある?は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。
また、管理職向け／管理職候補?向けの外部研修も実施するなど、教育にも力を入れています。
~社内イベント多数企画、開催中?~
SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。
＜例＞誕??会、社員旅行、BBQほか
フラットな社?もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。
こうした社内イベントから「今度サバゲー?こう?」「皇居ランに挑戦しよう?」「ボルダリングに?こう?」「野球部発?しよう?」といった社員発信のイベントも複数?まれています。
~社員とのコミュニケーションを大事にしています。~
「担当営業や役員と一度も話したことがない・・・。」「最後に話したのは半年以上前・・・。」ということがSES企業では起こりがちですが、当社
では多角的な面談を実施。また社員同士のコミュニーケーションも大事にしています。
定期的に役員との面談も実施。
自身の取組みや実績を役員に直接アピールすることが可能です。
面談内では、会社の将来について役員と語り合うような機会も‥‥
オンラインツールの利用により、全社が繋がっておりますので、社員同士がリアルタイムで情報共有可能?
全社員が自由に投稿可能なオンラインチャネルでは、エンジニアのメンバー同士が最新技術の話題で盛り上がっていることもあります。
→特にJavaを扱えると即戦力として活躍いただけます?
▽免許・資格
基本情報技術者／応?情報技術者／Java ※必須ではありません
1次面接→IT適性試験・最終面接
※面接回数は状況により変更になる場合がございます。
IT適性検査有（WebCAB）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ミドルシニア層向け】アプリエンジニア R＆D～?規模まで幅広いPJにチャレンジ可能/これまでのエンジニア経験を活かす/管理職候補として会社づくりに関われる」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
