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SS_G3(SNSディレクター)

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員レストラン・フードサービス

企業情報

飲食業界に特化したSNSマーケティングやコンサルティングを手がける企業。業界トップクラスの総フォロワー数を誇る自社メディア運営の分析データを強みに、集客や売上向上など顧客の目的に応じた戦略を提案する。インフルエンサーの活用や動画制作を通じ、マーケティングの非効率を取り除き、飲食店の事業成長を支える。

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飲食業界に特化したSNSマーケティングやコンサルティングを手がける企業。業界トップクラスの総フォロワー数を誇る自社メディア運営の分析データを強みに、集客や売上向上など顧客の目的に応じた戦略を提案する。インフルエンサーの活用や動画制作を通じ、マーケティングの非効率を取り除き、飲食店の事業成長を支える。

従業員数
19人
業界
レストラン・フードサービス

仕事内容

■仕事概要
■ 企業概要
株式会社UNI'SONは、飲食業界に特化したSNSマーケティングカンパニーです。
自社で運営するグルメメディア「グルメ大学」は、Instagram・TikTok・YouTubeなど6プラットフォームで総フォロワー200万人。月間アクセスは1.5億PV、動画の総再生数は20億回を超えます。創業からわずか5期で100万フォロワーを突破し、メディアで月間1億インプレッションを記録してきました。(26年6月時点)
このメディア運営で磨いたノウハウを武器に、支援してきた飲食企業は累計757社。縦型ショート動画を月1,000本規模で制作し、品川プリンスホテルのインバウンドプロモーションではYouTube140万回再生を記録するなど、大型施設から街の個店まで成果を出し続けています。売上は年平均成長率+112.8%で伸び、第6期には4.1億円に到達しました。
第7期の今年は、第二創業期。SNS運用の先にあるPR・ブランディングまで領域を広げ、「飲食店のブランドコミュニケーション全般を担う会社」へ進化する転換点で。数字で実績を作ってきた当社で、次の時代を一緒に作る仲間を探しています。"
■ 採用背景
"総フォロワー250万人の自社メディア運営と累計757社の支援実績が業界内で知られるようになり、クライアント数とご相談は増え続けています。SNS事業は当社売上の約7割を占める主力ですが、1社を企画から数値改善まで一気通貫で持てるディレクターの数が、この伸びに追いついていません。
もうひとつの背景は事業の進化です。当社は「SNS運用代行」から「飲食店のブランドコミュニケーション全般」へ軸足を広げており、SNSで解けない課題をPR・ブランディングで解く提案が増えています。だからこそ、施策の手前にある戦略を描ける人が必要です。"
■業務内容
"飲食店クライアントのSNSアカウントを、戦略から一気通貫でディレクションします。1人のクライアントを最初から最後まで担当するスタイルで、動画編集などの制作実務は業務委託のクリエイティブ部隊(約100名)に分担します。具体的には:
① アカウント戦略設計:クライアントの事業課題を整理し、SNSで追うべき指標を設計。売上に直結しない指標を無理に置かず、エンゲージメント等の妥当なKPIを顧客と合意して決めます
② 企画立案:業態・ターゲット・トレンドを踏まえた投稿企画と構成案の作成
③ 制作ディレクション:撮影・編集チームへの指示、品質管理、投稿スケジュールの進行管理
④ 数値分析:投稿ごとの反応を分析し、企画に反映。月1,000本の制作データが分析の母数になります
⑤ 顧客折衝:月次レポートと改善提案、契約継続・拡張の提案。当社の最重要指標は継続率です"
■ この仕事の魅力
"1. 仮説の答え合わせが「運」ではなく「数字」で返ってきます。小規模アカウントでは良い企画でも反応ゼロがあり得ますが、当社は総フォロワー250万人・月1,000本の制作体制。打席数と母数が桁違いなので、企画力が純粋に検証されます。
2. 「提案と実行が分断されない」環境です。広告代理店やマーケ支援会社では、戦略を描いても実行は別部隊、数字の検証はクライアント側、ということが起こりがちです。当社は自社メディアという実験場と制作部隊を自前で持ち、制作実務は分担する役割設計なので、編集作業に埋もれることなく、描いた戦略を自分のディレクションで実行し、数字で検証し、次の提案に繋げる——このループを1社につき最後まで自分の手で回せます。
3. 飲食特化のノウハウは希少です。この業界は狭く、「どの会社が作った動画か、見ればわかる」程度にはノウハウが偏在しています。その偏在の持っている側で数年働いた経験は、市場でそのまま値段になります。
4. SNSの先に行けます。PR領域には広告代理店のクリエイティブディレクターと渡り合えるレベルの専門人材が在籍し、直接フィードバックを受けられます。SNS→PR→ブランディングと商材が広がる時期なので、「SNS運用者」の枠の外でキャリアを作れます。
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必須条件

広告代理店・マーケティング支援会社での実務経験/SNSアカウントのグロース実績/飲食・小売など消費者向け業態の知見

歓迎条件

飲食・ホテル・観光業界向けの営業経験(リクルート系媒体・グルメ媒体など)/コンサルティング業務の経験/無形商材の提案経験

求める人物像

「どう作れば伸びるか」の先にある「何のためにやるか」を描きたい方。自分のスキルが評価されていない構造に、行動で変化を起したい方。

募集要項

給与(原文)
想定年収|550万円〜650万円(業績連動賞与あり) 月給35万円~ ■賞与:年2回(基本給×4ヶ月分が中央値、評価上限なし) ■管理職手当あり ■固定残業代なし ■昇給:半年ごとの評価で基準達成により昇格。給与テーブルは今後3年で20~25%引上げ予定
勤務地
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F ※転勤なし
勤務時間
■勤務体系 平日 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 年休125日(完全週休二日制/土日祝休) ※昨年度の平均残業時間:20時間
福利厚生
■試用期間 あり(6ヶ月) ■福利厚生 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家賃手当(通勤1時間以内の場合 月3万円) ■引越し手当あり ■PC貸与 ■半年ごとの評価・昇給 ■社員旅行(昨年:韓国/今年:熱海) ■月1回の誕生日会 ※交流イベントの参加は任意

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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