掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場(証券コード584A)。銀行の勘定系など老朽システムの刷新支援。AI活用の自社モダナイズツールの拡販にも注力。出典: JPX上場銘柄一覧・Yahoo!ファイナンス企業情報。
東証グロース上場(証券コード584A)。銀行の勘定系など老朽システムの刷新支援。AI活用の自社モダナイズツールの拡販にも注力。出典: JPX上場銘柄一覧・Yahoo!ファイナンス企業情報。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。
アーキテクチャ設計・技術選定の主導
トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計(バックエンド・フロントエンド・インフラ全般)を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
クラウドネイティブな環境(AWS, GCP, Azure)を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
開発のリードと推進
自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
アジャイル開発プロセス(Scrum, Kanbanなど)を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
技術標準の策定と浸透
開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
メンタリングとコーチング
若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー(コード、設計)、およびキャリア開発のサポートを行う。
関係者との折衝
プロダクトマネージャーや他部署(ビジネス側)、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。
実装経験
ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験、または、それに類する秀でた実績があること。
シニアまたはテックリードとしてチームを牽引した経験(3名以上の小規模チームなど)があること。
技術的専門性
下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと。
AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験(Terraform/OpenTofuを用いたIaCの実務経験など)を持つこと。
アーキテクチャ設計
マイクロサービス、分散システム、またはイベント駆動アーキテクチャ(EDA)など、モダンなアーキテクチャパターンを用いた設計経験があり、その設計意図を明確に説明できる能力。
コンピュータサイエンス、OS、SDLC(ソフトウェア開発ライフサイクル)に関する強い基礎知識。
コミュニケーション
多国籍チームにおける円滑な英語での技術的コミュニケーション能力(読み書き必須、会話歓迎)があること。
金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験
エンタプライズ領域での大規模開発の経験。
顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。
金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。
PoC(概念実証)、MVP(実用最小限の製品)など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。
アジャイル開発スタイル(Scrum, Kanbanなど)をチームに導入・運用した経験。
常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。
生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。
自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。
複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。
多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。
優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。
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すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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