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【マーケ|東京】人事DX市場の認知拡大を推進するBtoBマーケターWeb広告運用・SEOマーケティングディレクター

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社パトスロゴス(PathosLogos Inc.)は、2020年10月設立、代表取締役CEO・牧野正幸氏が率いるHRテック企業。東京本社は東京都品川区西五反田(五反田光和ビル5F)、大阪(ブリーゼタワー)・福岡(アクア博多)に拠点を持ち、資本金1億円。「日本の人事部の生産性を最大化する。」を掲げ、HR SaaSのハブとなるHR共創プラットフォーム「PathosLogos」と、業界標準データベースを搭載した大企業向け人事給与SaaS「Combosite人事給与」を開発・提供する。中堅〜大企業のバックオフィス(人事・給与などのコアERP)DXを推進し、他社SaaSとの連携を前提としたオープンなプラットフォームで日本企業が最適な領域特化型HR SaaSを自由に選べるようにすることを目指し、HRBrainとのAPI連携なども進める。第11回HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞し、リーガルコーポレーションはグループ9社の人事システム基盤に「PathosLogos」「Combosite人事給与」を採用した。

所在地
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
従業員数
約100名(2025年)
上場区分
非上場
企業サイト
www.pathoslogos.co.jp

この求人のタグ

応募資格・経験

事業フェーズ・仕事の性質

業界(大分類)

仕事内容

【業務内容】
現在、バックオフィスの業務に課題感を持つエンタープライズ企業を対象とした新規リード獲得のためのマーケティング業務をご実施いただきます。

シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。当社は、コアERP製品「Combosite」の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。
今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティングチームの新設を予定しております。その創設メンバーとしてご活躍いただける人材を募集しております。

■業務詳細

  • オンラインマーケティング
  • 顧客・マーケット分析(定量・定性)を行い、ターゲット・セグメント設定からリード獲得のためのコンテンツ企画・制作(ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画)
  • オンライン広告(記事広告、運用型、アフィリエイト など)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
  • オフラインマーケティング
  • オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務
  • 展示会等の出展イベントに関する業務(年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務)
  • ウェビナー、カンファレンス等に関する業務(企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング)

【配属部署】
マーケティングチーム

必須条件

【必須(MUST)】

直近5年間のキャリアの中で、下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず)

  • マーケティング業務(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず)のご経験(2年以上)
  • データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験(2年以上)
  • 事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験(2年以上)

歓迎条件

【歓迎(WANT)】

  • BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
  • BtoB デジタル広告の運用経験
  • 新規事業立ち上げ経験もしくは事業開発/企画経験
  • セールス、カスタマーサクセス、CRM担当の経験

募集要項

勤務地
東京
勤務時間
正社員

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フォーム入力も経歴書も不要です。「【マーケ|東京】人事DX市場の認知拡大を推進するBtoBマーケターWeb広告運用・SEOマーケティングディレクター」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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