SOLIZEグループ（持株会社：SOLIZE Holdings株式会社）は、創業時より一貫してデジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けてきた製造業向けエンジニアリング・コンサルティング企業グループ。グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築、多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力を主たるケイパビリティとして、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきた。持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域であらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指す。グループ会社にSOLIZE PARTNERS株式会社（製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング、3Dプリント試作・最終製品製作、3Dプリンター装置導入、エンジニアリングシステムの販売・構築）、SOLIZE Ureka Technology株式会社（ものづくり変革で培ったコア技術による企業課題・社会課題解決のコンサルティング・エンジニアリング、データサイエンティスト型生成AIエージェント開発、自動運転シミュレーション、危険予知AIアプリ「D.D safe Ai」）、株式会社STELAQ（AI駆動経営を見据えた人材・業務変革研修「STELAQ AI Dev Camp」、人的資本経営を支援する「AI副課長」でHRテクノロジー大賞奨励賞）、株式会社フューレックス（組み込み制御システム・業務システム等のソフトウェア開発）、ALQ株式会社（民間学童保育の運営・コンサルティング・人材育成）などがあり、社会・産業課題の解決に向けた新規事業の開発・運営や投資協業（日本超電導応用開発の核融合炉向け低損失コイル開発が神奈川県の脱炭素研究開発プロジェクトに採択）も行う。ダイセルとの液晶ポリマー3Dプリント技術共同開発、鷺宮製作所とのドライビングシミュレーション技術共同開発、経産省の情報セキュリティサービス審査登録制度での「IoT機器向けセキュリティアセスメント支援サービス」認定、過去最大規模となる207名の新入社員を迎えた2026年度入社式など、グループ理念・ビジョン・共通の価値観、人事理念・方針、行動指針を公開する。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
■【求人会社：＋８１株式会社】
2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。
新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。
日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。
上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会を支える幅広い業界のインフラ基盤を支える＜インフラエンジニア＞を募集しています。
【事業内容】
製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など多岐にわたるお客様に対し、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守・管理・支援までの幅広い分野で、最適なITソリューションを提供しております。
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の正式な認定をいただきました
サーバー運用保守からAWS・Azure等のクラウド環境の設計・構築まで、経験や志向に応じてステップアップできる環境をご用意しています。
運用・監視だけで終わらず、将来的には設計・構築・改善提案まで担えるエンジニアとして成長したい方を歓迎します。
現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、 オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。
■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤）
Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。
物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、 移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。
■クラウド
AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。
■ネットワーク
大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。
■保守・運用・管理
大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。
○プロジェクト例
◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行
フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用
概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。
環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V
■必須（MUST）
■歓迎（WANT）
※詳細は、「必要な能力・ご経験」をご参照ください
■必要な能力・ご経験
【必須（MUST）】
【歓迎（WANT）】
↓ ↓
【このような方々と積極的にお会いしたいです】
■選考プロセスおよびご提出書類
【選考プロセス】
カジュアル面談→（書類選考）→ 一次選考 → 二次選考 →内定
※状況によって、選考プロセスを変更させていただく可能性があります。
予めご了承ください。
【提出書類】
履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書
※各選考については、オンラインでの実施、または当社グループ子会社（名古屋市中区）にご来社いただいての開催を予定しております。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「AWS・Azure環境で設計構築に携わるインフラエンジニア｜愛知インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
