[001017a] ソフトウェアエンジニア/PM_Almondo出向

※採用温度感の高い求人です※
■年収について：求人上は550～1200万円の記載としておりますが、オファーは600~700万円ほどを想定しております。
将来的には～1200万円の年収を目指せる制度・環境をご用意しています。
■書類・面接評価が高くなるポイント

• ソフトウェア開発とAI開発、両面のご経験
• プロジェクトマネジメントの経験・興味
• 営業などビジネスサイドの経験・興味

■書類選考NGポイント

• メンタル面での既往歴がある方
• 1年以内の退職を繰り返されている方
• 外国籍で日本国内の企業での就業歴がない方
• JLPT N2以下の方
• 副業希望の方

■人物像補足
■仕事についての詳細
当ポジションは株式会社テンダ雇用、株式会社Almondo出向ポジションです
出向先企業情報
会社名： 株式会社Almondo
所在地： 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
事業内容：AIソリューションの開発、販売、提供
代表者： 伊藤 滉太
HP：
https://almondotech.com/
■募集背景
株式会社Almondoは、東証スタンダード上場企業・株式会社テンダと資本業務提携を結び、グループのAI戦略を技術面から牽引するスタートアップです。
2024年12月の提携締結から約1年半。テンダが持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、AlmondoのAI実装力を組み合わせた共通開発・営業パイプラインの構築が本格的に回り始めており、現在は、整った土台の上でどれだけ非線形な成長を生み出せるかという
「第二次成長期」
と呼ぶべき面白いフェーズにあります。
すでに社内では、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが成果を上げ始めています。この動き方をチームとしてスケールさせることが、次の成長のカギ。同じ志を持つ仲間を増やしたいと考えています。
AlmondoにおけるFDEとは
技術が分かるエンジニアだからこそ、顧客の現場に深く入れる。
営業が課題を聞いてエンジニアに渡すのではなく、
エンジニア自身が顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届ける
。その一気通貫の動き方こそが、AlmondoにおけるFDEです。
システムの構造と限界を知っているエンジニアが提案するソリューションは、顧客にとってより現実的で、より本質的なものになります。技術力を手放すのではなく、
技術力を武器に、上流の意思決定まで関われる
——それが私たちの目指す形です。
実際に、Almondoでは複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。
■業務内容
まずご一緒すること
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。
最初は、ソフトウェアエンジニア/AIエンジニア/PMの3つの参画形態を想定しています！
オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。
業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。
各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。
プロジェクトの例
プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想
要件定義・実装・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション
実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
大手インフラ企業さんの需要予測
本ポジションは、これまで募集してきたエンジニア/PMポジションと比べて、業務内容そのものが大きく変わるわけではありません。
一方で、裁量の渡り方や成長スピードが異なります。
早い段階から「プロジェクトの軸」として意思決定に関わることを想定しています！
経験に応じ、通常よりも早くプロジェクト全体の設計・推進・難しい論点整理をご一緒できればと考えております！
将来的に次の中核として事業企画ロールへの成長を想定しています
中長期でご一緒したいこと
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！
ソリューション企画・実提案（すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中）
より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション
AI/ソフトウェア/DX領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出
事業開発・技術責任（事業部長/技術責任者）への挑戦
AIネイティブな組織づくり働く環境
働く環境
オフィス
渋谷スクランブルスクエア（WeWork）41F。提携先テンダ社と同フロアを共有しており、スタートアップのスピード感と上場企業の安定したサポート体制が共存する環境です。
関わるメンバー
正社員全員が技術の分かるメンバーです。役割に関わらず共通言語で話せるため、コミュニケーションはフラットで、気軽に相談し合える文化があります。
技術スタック（一部）
AI/機械学習
：Claude. OpenAI, Gemini, PyTorch, LangChain, LangSmith
バックエンド/アプリ
：Python, FastAPI, Node.js, TypeScript, Next.js, React
データ/Retrieval
：PostgreSQL, MySQL, Pinecone, GraphDB
クラウド/インフラ
：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Docker, Firebase
DevOps/IaC
：GitHub, GitHub Actions, Terraform
ツール
：Slack, Notion, Google Workspace
募集要件
以下どちらかの経験
Webアプリケーション開発の実務経験（2〜3年以上）
→ フロントエンド、バックエンド、インフラいずれか（または横断的）の設計・開発経験。
AIの実務経験
→ LLM APIを用いたシステム構築、RAG実装、ResNet・BERT・XGBoost をはじめとするML/DL モデルの学習・デプロイ、データ分析基盤の構築など
※尚現在は、2027年4月頃入社予定でご検討中の方を募集しています！

書類選考＞面談＞一次面接＞コーディングテスト＞最終面談（来社を推奨）＞内定
※最終面談のみオフィス（渋谷）での実施を想定しており、その他はオンラインでの実施となります
■ご参考情報
採用情報の詳細をまとめています！
■採用背景
これまでの変遷として、
2023年~2024年: 正社員2名/業務委託70人という体制. 事業として売上・利益共に堅実に伸びていた一方で、各業務委託メンバーは「プロジェクトに従事する」状態に。
2025年: 正社員10名/業務委託20~30名ほどの体制. 全体人数としては半分ほどになったが、売上は向上し、マネジメントコストの低減や能力密度が高くなったことによる単価向上などで営業利益率が大きく向上. 正社員メンバーを筆頭に「企画集団」を達成するための挑戦的なロールなども持てるようになり会社としてもモメンタムが上がっている。
このモメンタムを活かして、優秀なメンバーとご一緒し、SI/コンサル領域への更なる拡張や、FDE(Forward Deployed Engineer)のような企画~実装までを一貫するAIの企画会社としての挑戦をさらに強めていくために、正社員メンバーを募集している。
■Almondoのプロジェクトについて

• 要件定義→開発→導入→運用をワンストップで、少数精鋭×高スピードで提供できる体制を確立しています。
• これまで小売・メーカー・エネルギー・SI・エンタメなど、幅広い業界の会社さんとご一緒しながら、問いを立てヒアリングし、広い実現場のニーズを捉え、実際に使われるAIの開発を行ってきました。
• 「企画すること」の価値が高まっている今、上記に加えて「社会に必要なもの」を我々で自ら企画構想し、世の中に当てていく企画会社として成長を続けています。

■なぜAlmondoで働くとよいか？(エンジニアへの訴求点)
私たちは今、エンジニアがキャリアを“選べる”最高の瞬間にいると考えています。
バイブコーディングやAIエージェントが急速に普及しており、ビジネスサイドの方が簡単にそれっぽいデモを作ることができるようになりましたが、スケーラビリティ・セキュリティなども考慮してプロダクトを世に届けることができるのはまだエンジニアだけです。
ただ、5年後, 10年後も同じ状態かでいうと、そうではないかと思っています。
これからのエンジニアの道は大きく二つ。
ひとつは「究極の技術を突き詰め、AI時代の“最後の砦”となるトッププログラマーになる道」。
もうひとつは「AIの実行力をレバレッジに、課題発見から企画・構想・実装までを高速で回す真のフルスタックになる道」です。
Almondoは後者――企画構想側への進化に全力で賭けています。
エンジニアリングが民主化されるほど、「何を生み出すか」を決め、形にする力の価値が相対的に高まります。
エンジニアリング力が優位性を持つ今こそ、AI×エンジニアリングを土台に、社会に新しい価値を次々と届結つ、企画構想側に染み出していく。
そんな挑戦をご一緒したいと考えています。
■なぜ上記がAlmondoでできるのか
Almondoは松尾研発SUであり、ChatGPT-が世で大きく注目を集めた2023年初頭に立ち上がったスタートアップです。
良いタイミングで波に乗ったということもあり、これまでも論文執筆の実績や実運用から数年が経つWebアプリケーションの実績があるなど、AI/SW側実績があります。
その中でも上場SIerさんであるテンダさんとご一緒しており、テンダさんの持つネームバリュー/既存のお客様・パートナーさんとの関係性/マーケティング力などを活かした、独自の営業経路を持っています。
また、開発力という意味では、Almondoではモダンな技術スタック・クラウドでの開発力を主軸としつつ、テンダさんでは金融系などを含む低レイヤーへの対応が可能であったり、大規模な開発力も有しています。
スタートアップの機動性を保ちつつ、上場企業の営業・マーケティング力/開発力とのコラボレーションを有していることで、SI/コンサル的な領域にスタートアップながら取り組んで行ったり、企画したソリューションをどんどん営業/マーケティングしていく土台があります。
その他論点として、労務/最低限の福利厚生という観点もよくご質問をいただきますが、上場企業さんの後ろ盾もあり、安心いただけるかと考えております。
■さまざまな比較
中~大企業SI vs Almondo
As Is
不必要な大量のドキュメント作成などに時間を取られている. 本質的でないと感じる
ワーカーっぽくなってしまっていると感じる.
とにかく成長が遅い、最新の技術に触ろうにもいちいち承認が必要
To Be
これまでの開発/マネジメント経験を活かし、よりアジャイルな・よりモダンな開発をもとに、顧客体験を追求する開発ができる
上流/企画側への挑戦が頭打ちしていない
常に新しい技術に触れることができる
プロダクト系の企業 vs Almondo
As Is
思ったより裁量がない. 大きなプロダクトの機能追加や改善を持っているにとどまる
マネージャー・プロダクトオーナーが頭打ちしていて、マネージャー・プロダクト側へのキャリアが見えない・タイムスパンが長い
結局マネージャーになるのはBiz側の人が多い
特定の業界にしか詳しくなっている感覚がなく、横展開できる気がしない。結局エンジニアリング力を活かすのが今のキャリアの延長だと感じる一方で、そこはAIに奪われるのではないかと感じている
To Be
これまでの開発経験を活かしつつ、早期にマネージャー・提案側に関わることで、自身がプロジェクト・事業をオーナーするロールになることができる
食品・製造・エネルギー・インフラ・人材・SIなどのリーディングカンパニーと広いテーマでご一緒することで、幅広い業界知識・規模の大きい課題に多数触れることができる。それ自体が。エンジニアリングに加えて大きなキャリアの優位性になる。
他スタートアップ vs Almondo
As Is

• 資金調達したもののなかなか売り上げが立たない。モメンタムの薄まりを感じる

いつ無理やり営業側や別ロールを持たせられるか不安
成長の限界を感じ始めた
To Be
これまで一度も調達したことがなく、自己資本のみで運営してきたので、その点の心配は薄いと想定
そもそもエンジニアが積極的に企画・提案していく組織なのでポジティブな意味で営業に関わる機会が多い. 自然なキャリアの一環で営業に関わることができる
広い業界・SI的な開発・AIのモデリング・コンサル・マネジメント・ソリューション企画など幅広いキャリアの展開を考えることができる