社内SE／セキュリティエンジニア（ID・クラウド基盤／SIEM・EDR運用）
新着 掲載開始日 2026年11月4日
情報システムエンジニア（エンジニア） 正社員 インターネット・Webサービス リモート可
この求人のポイント 従業員301〜1,000名の非上場企業です。 リモート勤務ができる求人です。 株式会社ケアネットは、この求人のほかに25件を募集しています。 掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報 株式会社ケアネットは、1996年7月に医療情報提供サービスを目的として設立された、医療・医薬分野の専門サービス企業。代表取締役社長 Group CEOは藤井勝博氏、本社は東京都千代田区富士見（住友不動産千代田富士見ビル）、従業員数は連結466名（単体217名）。医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開する。スカパー!で日本初の医療専門テレビ局「ケアネットTV」を開局した後、動画配信「CareNetオンデマンド」、医師向けソーシャルメディア「MRPlus」、医薬営業支援「eディテーリング」（国内特許取得）などを開発。東証マザーズ上場を経てグロース市場、プライム市場へ市場変更した後、TOBにより上場廃止。東京海上ホールディングスとの資本業務提携、メディカル・データ・ビジョンとの包括業務提携、WebMD社（Medscape）との業務提携を行い、ヘルスケアコンサルティング、ケアネットパートナーズ、マクロミルケアネット、アスクレピア、ヘルスデータサイエンスなど多数のグループ会社を擁する。「社会に開かれた医療の実現、医療分野のイノベーションの推進」を掲げ、誰もが質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築を目指す。
求人票の企業紹介を読む 株式会社ケアネットは、1996年7月に医療情報提供サービスを目的として設立された、医療・医薬分野の専門サービス企業。代表取締役社長 Group CEOは藤井勝博氏、本社は東京都千代田区富士見（住友不動産千代田富士見ビル）、従業員数は連結466名（単体217名）。医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開する。スカパー!で日本初の医療専門テレビ局「ケアネットTV」を開局した後、動画配信「CareNetオンデマンド」、医師向けソーシャルメディア「MRPlus」、医薬営業支援「eディテーリング」（国内特許取得）などを開発。東証マザーズ上場を経てグロース市場、プライム市場へ市場変更した後、TOBにより上場廃止。東京海上ホールディングスとの資本業務提携、メディカル・データ・ビジョンとの包括業務提携、WebMD社（Medscape）との業務提携を行い、ヘルスケアコンサルティング、ケアネットパートナーズ、マクロミルケアネット、アスクレピア、ヘルスデータサイエンスなど多数のグループ会社を擁する。「社会に開かれた医療の実現、医療分野のイノベーションの推進」を掲げ、誰もが質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築を目指す。
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 設立 1996年7月 資本金 6億2,700万円 従業員数 連結466名（単体217名） 上場区分 非上場 業界 インターネット・Webサービス 企業サイト carenet.co.jp 仕事内容 ■仕事についての詳細
Microsoft Entra ID、RSA SecurID、各SaaSへのSSO構成の設計・運用・改善 条件付きアクセス（Conditional Access）、ID保護等のポリシー設計・導入 SIEM／ログ監視・検知の運用高度化
検知ルール整備、ログ収集範囲の拡張、アラート運用の仕組み化 EDR、端末管理、バックアップ、UTM等、既存ツールをセキュリティ観点で活用する仕組みづくり グループ会社のMicrosoft 365移行におけるセキュリティ設計
専任のIT／セキュリティ担当がいないグループ会社のMicrosoft 365移行にあたり、セキュリティベースライン（MFA、権限管理、監査ログ、DLP等）の設計・テンプレート化 テナントを統合せず複数拠点を管理しやすくするための管理方式の検討・導入 既存メンバーとの協働・ナレッジ共有
グループマネージャーが保有する技術知見の引き継ぎ・ドキュメント化 情報システムグループ内の他メンバーが行うネットワーク／UTM変更等に対するセキュリティレビュー ■今後のキャリアパスについて
歓迎条件 複数テナント／複数拠点でのMicrosoft 365、Entra IDの設計・移行経験 CSIRT／SOC等のセキュリティ対応組織の実務経験 クラウドインフラ（Azure、AWS、GCP等）の構築・運用経験 ゼロトラストアクセス、VDI、VPN等テレワーク環境整備の経験 SC-300、MS-102等Microsoft関連認定資格 M&Aや組織再編にともなうグループ会社へのITガバナンス／PMI経験 ネットワーク診断の実務経験 Slack、Box、Zoom等のSaaS管理コンソールの運用経験（ID連携・アクセス管理の観点） Claude、ChatGPT等のAIサービスの管理コンソール設定・SSO連携の実務経験 求める人物像 既存の仕組みを「使い切る」ことに面白さを感じられる方 グループマネージャーや他部署、グループ会社等、複数のステークホルダーと協働しながら物事を進められる方 ドキュメント化・ナレッジ共有を大切にできる方 新しい技術やクラウドサービスの動向を自らキャッチアップできる方 学歴
募集要項 給与（原文） 年収 5,508,000 円 - 8,004,000 円
550.8万円～800.4万円
年俸制（分割回数12回）
基本給 396,940円／月～667,000円／月
固定残業代 62,060円／月～73,260円／月
※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。 勤務地 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
必要な能力・ 経験
■必須な能力・経験
【必須】※いずれか必須
・Active DirectoryまたはMicrosoft Entra ID環境の構築・運用・保守経験（GPO管理、ハイブリッド環境の理解を含む）
・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理者としての運用経験（目安：3年以上）
・SIEM（Splunk等）やEDR等のセキュリティ運用・監視経験 勤務時間 ■就業時間
■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
■所定労働時間：8時間 休憩60分
■残業：有
■残業手当：有（管理監督者の場合は無）
固定残業代制 超過分別途支給（管理監督者の場合は深夜労働手当）
固定残業代の相当時間：20.0時間/月（管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月）
職場環境
■転勤無
■服装自由
■フレックスタイム制
■テレワーク可（社内規定による）
■有給消化率70%以上
■残業月20時間以下
■副業OK（社内規定による）
■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、
男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。
配属先情報
【コーポレートユニット コーポレート本部 コーポレート情報システムグループ】男性3名 女性1名 休日・休暇 ■休日・休暇
年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇） 福利厚生 ■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限 45,000円/月
在宅手当有
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
喫煙環境
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
その他制度
※育休・産休後復帰率100％
制度備考
■団体生命保険加入
■団体3大疾病保障保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり
■副業OK（事前申請あり）
■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■酸素ボックス使い放題
■Care Bar 四半期に1回開催
■退職金制度有（選択制確定拠出年金）
■アニバーサリー休暇
■資格報奨金制度有（対象資格の合格・取得時に報奨金を支給）
■コミュニケーション費制度有
■健康増進サービスVitality利用可
■社食（会社一部費用負担）有
■オフィスコンビニ有 選考プロセス 採用人数：1人
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フォーム入力も経歴書も不要です。「社内SE／セキュリティエンジニア（ID・クラウド基盤／SIEM・EDR運用）」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
友だち追加 この求人について送信 担当から返信 そのままLINEでやり取り すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
