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BtoBマーケティングマネージャー候補(BM統括室)

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員専門・その他サービス人材(派遣・紹介)リモート可

この求人のポイント

  • 従業員1,001名以上の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社セレブリックスは、この求人のほかに13件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社セレブリックスは、「勝たせるために、すべてを尽くす。」をミッションに、企業のビジネス変革を支援する企業です。営業活動・マーケティング活動・採用活動および小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革(BPX)事業を展開しています。BtoB事業者のセールスプロセス変革、BtoCメーカーの販路開拓支援、公共機関からの受託業務、営業特化の人材紹介などを手がけ、従業員は1,264名(2026年4月時点)です。

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株式会社セレブリックスは、「勝たせるために、すべてを尽くす。」をミッションに、企業のビジネス変革を支援する企業です。営業活動・マーケティング活動・採用活動および小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革(BPX)事業を展開しています。BtoB事業者のセールスプロセス変革、BtoCメーカーの販路開拓支援、公共機関からの受託業務、営業特化の人材紹介などを手がけ、従業員は1,264名(2026年4月時点)です。

本社所在地
〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
設立
1998年5月
資本金
100百万円
従業員数
1,264名 (2026年4月時点)
上場区分
非上場
業界
専門・その他サービス・人材(派遣・紹介)
企業サイト
www.cerebrix.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
事業概要
営業支援28年の実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを牽引するBM統括(ブランドマーケティング統括)室で、マーケティングマネージャー候補を募集します。
セレブリックスは、28年間にわたり大手企業をはじめ、大型スタートアップ企業、中小企業等のの営業課題を解決し続けてきたBPX(ビジネスプロセス変革)カンパニーです。BM統括室は、その全社のマーケティング機能を担う中核組織として、「Contents for Success(コンテンツの力で勝つ)」 をコンセプトに、ブランディング・パイプラインマーケティング・エンタープライズマーケティング・マーケティングオペレーションの4機能を統括しています。
広告依存から脱却し、コンテンツで選ばれるブランドへ進化させるため、戦略設計から実行まで一気通貫でリードできる人材を必要としています。
組織体制
BM統括室は、以下の4機能で構成されています。
ブランディング

  • 書籍出版やカンファレンス登壇などを通し、セレブリックスのブランド構築・PR活動の推進

エンタープライズマーケティング

  • 大手企業のエグゼクティブ層へのアプローチ

パイプラインマーケティング

  • 各事業部の案件創出に向けたマーケティング戦略の立案・パイプライン形成

マーケティングオペレーション

  • Web/広告/MA/CRM/コンテンツ/メルマガ等の全社横断オペレーションの実行

本ポジションは、各領域または複数領域を統括するマーケティングマネージャー・スペシャリストリードとしての配属を想定しています
。 ご経歴・ご志向に応じて、マネジメント寄りのキャリアパスとスペシャリストとしてのキャリアパスの両方を提示可能です。
ポジション概要
本ポジションは、全社のBtoBマーケティング戦略を設計・実行する中核ポジション です。単一施策(メルマガ運用、広告運用など)の担当ではなく、KGI/KPI設計から複数チャネルを束ねた戦略立案、施策実行、組織マネジメントまで を一気通貫で推進いただきます。
マーケティング部長/事業責任者と並列で動き、担当領域に責任を持ち、コンテンツ・イベント・Web・MA・CRM等を組み合わせた複合的マーケティングを設計いただくプランナーポジションです。
■業務内容
1. 全社マーケティング戦略の立案・推進
全社マーケティングのKGI/KPI設計と進捗管理
各事業部(セールス/リテール/新規事業等)の事業戦略に紐づくマーケティング戦略の設計
戦略・戦術・施策を各事業部と合意形成し、メンバーへ落とし込み
OKR策定・四半期レビュー・経営層への報告
2. 複合的マーケティング施策の企画・実行
コンテンツマーケティング(書籍/ホワイトペーパー/コラム/顧客インタビュー等)
イベントマーケティング(大型カンファレンス・ウェビナー・展示会)
Webマーケティング(コーポレートサイト動線設計/SEO/AIO/CTA設計)
MA/CRM運用(リードナーチャリング/スコアリング/パイプライン管理)
ブランディング施策(PR/メディア露出等)
3. マーケティング組織のマネジメント
マーケティングメンバーの育成・1on1・目標管理
チームビルディング・組織エンゲージメント向上
他事業部(セールス/PS/RMD/MTO等)・経営層・外部パートナーとのステークホルダーマネジメント
採用・オンボーディング設計
※オファー内容により、お任せする業務は若干変動いたします
■ポジションの魅力
全社マーケのリードを任される、経営直結のポジション

  • CMO・マーケティング部長と並列で動き、全社のマーケ予算と組織を動かす裁量があります。CMO今井をはじめとした経営ボードと日常的に連携する立場です。

マネジメント or スペシャリストの2軸を提示可能

  • ご志向に応じて「組織マネジメント中心」のキャリアと「専門領域リード」のキャリアの両方を選択可能

コンセプトドリブンなマーケティングを実践できる

  • 「Contents for Success」という明確なコンセプトの下、広告依存から脱却した本質的マーケティングを推進できます。

書籍・大型イベント等のブランディング資産を活用できる

  • 「Sales is」「Sales is 2」等の累計10万部超の書籍、大型のリアルカンファレンスの実施経験など強力なアセットを活用したマーケティングが可能です。

博報堂DYグループの広大なネットワークを活用できる

  • 親会社グループとの連携、外部パートナーとの協業など、スタートアップ単体では実現困難なスケールでの施策が打てます。

採用要件

求める人物像

★複合的なマーケティング戦略を構想し、自ら旗を持って推進できる方

  • 単一施策(メルマガ、広告運用など)の担当ではなく、戦略設計から複数チャネルを束ねたマーケティング全体を構想・実行できる方。

マーケティングを構造的に捉え、事業成長にコミットできる方

  • マーケティングをコストではなく投資として捉え、ROI/パイプライン貢献にコミットできる方。

「自分が旗を持って推進する」突破力をお持ちの方

  • 構想力と実行力を兼ね備え、関係者を巻き込みながら成果を出してきた方。

学び続け、進化し続けられる方

  • BtoBマーケティングの最新トレンドを自ら学び、組織に還元できる方。

Must要件
セレブリックスのMVVや事業への関心、興味、共感
下記いずれかのご経験を、戦略設計の上流から携わり成果を残してこられた方
インハウスのマーケティング担当として、戦略設計から携わり成果を残したご経験

  • ※単一施策(メルマガ運用、広告運用、SNS運用のみ等)ではなく、複数チャネルを束ねた複合的マーケティング戦略のご経験を重視します

マーケティングコンサルタントとして、顧客のマーケティング戦略立案から携わり成果を残したご経験
Want要件
法人営業の経験、または法人営業への深い理解
to Cメーカーでの業務経験(営業・マーケティング等)、または同業界への深い理解
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
コンテンツマーケティング・Webマーケティング・リアルマーケティング(イベント/展示会/カンファレンス)のいずれかのご経験
BtoB SaaS/HRテック/コンサルティング業界でのマーケティング経験
MA(Salesforce/HubSpot等)/CRM運用経験
データ分析・レポーティングスキル

募集要項

給与(原文)
月給 500,000 円 - 700,000 円 ・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 ・スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※管理監督者でのオファーのため、深夜残業代45時間を含みます。(33,400 ~ 46,760円)
勤務地
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 ※変更の範囲:会社が定める範囲
勤務時間
■勤務時間 9:30~18:30を基本としたフルフレックス制
休日・休暇
■休日 129日(26年度実績) 完全週休二日制(土・日・祝) ■休日・休暇 ■年間休日 129日(2026年度) ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) ミッション・ビジョン・バリュー BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう? 私にできる、最高の仕事とはなんだろう? いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 顧客のことを、顧客以上に 高い基準の「当たり前」を持つ 考え抜いて、シンプルに動く 挑戦する人に機会は生まれる 逆境でこそ真価が問われる 人としての引力を育てる チームCX
福利厚生
■加入保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■福利厚生 ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり(※個人) ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断(年1回) ・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など) →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

給与月給500,000円〜700,000円 LINE この求人に応募する