掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社シンクロ・フードは、飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズでサービス・情報を提供するプラットフォームを運営する飲食テック企業。「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる」をビジョンに、「飲食店とそこで働く人たちが、ずっと元気でいられるように」テクノロジーを活用し、飲食店ユーザー（開業者・運営者）と関連事業者（不動産・内装・食材仕入れ・内装デザイン会社）、飲食店で働く人をつなぐ。出店検討中から運営中、退店検討中まで幅広いユーザーが「飲食店ドットコム会員」としてサービスを利用する。30歳で安定を捨て未踏の飲食テック領域へ挑んだ創業者が率い、正解がないからこそ仮説と検証で複雑な課題に向き合う文化を持つ。リモート勤務・フレックスタイム制、副業OK、最低年間休日132日など柔軟な働き方の制度を整え、ディスクロージャーポリシーやサステナビリティ（地方創生・環境負荷低減）の取り組みも公開している。
株式会社シンクロ・フードは、飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズでサービス・情報を提供するプラットフォームを運営する飲食テック企業。「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる」をビジョンに、「飲食店とそこで働く人たちが、ずっと元気でいられるように」テクノロジーを活用し、飲食店ユーザー（開業者・運営者）と関連事業者（不動産・内装・食材仕入れ・内装デザイン会社）、飲食店で働く人をつなぐ。出店検討中から運営中、退店検討中まで幅広いユーザーが「飲食店ドットコム会員」としてサービスを利用する。30歳で安定を捨て未踏の飲食テック領域へ挑んだ創業者が率い、正解がないからこそ仮説と検証で複雑な課題に向き合う文化を持つ。リモート勤務・フレックスタイム制、副業OK、最低年間休日132日など柔軟な働き方の制度を整え、ディスクロージャーポリシーやサステナビリティ（地方創生・環境負荷低減）の取り組みも公開している。
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
■仕事についての詳細
■＜募集背景＞
【ビジョンとサービスの社会的意義】
当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」
というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。
中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な
人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも
非常に大きな意義を持つまでに成長しました。
【配属チームのミッションとやりがい】
今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや
業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。
現在、当チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。
単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に
合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。
「業務フローやシステム構造をどのように最適化するのが最速かつ最善か」を自ら主体となって
考え、提案・設計していく、SI的な課題解決力と自社サービス開発の楽しさを両方味わえる、
やりがいのあるポジションです。
【今回お迎えする方に期待する2つの役割】
めまぐるしく変化するビジネスに対応し、チームでスムーズな開発を進めていくため、
今回の募集では「自走力」を持って前向きに取り組んでいただける方を求めています。
チームの技術力を支える存在へ
歓迎します。新卒中心の若いチームの中で、ご自身の経験や知見を共有しながら、
周囲へ良い影響を与えていただくことを期待しています。
自社プロダクトの成長に手応えを持てる環境
エンジニア主導で考え、より良いシステムへと改善していけるポジションです。
大きな裁量を持って、プロダクトの成長を直接実感していただけます。
【柔軟な働き方を確保しながら成長機会を求めている方へのメッセージ】
当社は「全国フルリモート・フレックス」を導入しており、
居住地の条件なく全国どこからでも参画可能です。
これまでの開発経験を活かし、チームと一緒にWebエンジニアのスペシャリストとして
サービスを進化させていただける方からの、ご応募をお待ちしております。
■＜職務内容＞
当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや
業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。
ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。
将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも
貢献いただけることを期待しています。
■具体的な業務内容
企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導
外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善
自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決
リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善
フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり
若手エンジニアの技術サポート
■ポジションの魅力
日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある
社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。
技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境
ポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長と
チームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。
自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境
プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が
整っています。
＜開発環境・チーム体制＞
メインの言語はRubyです。新規案件はRuby on Railsで開発しているほか、過去にJavaで
構築された既存のWebアプリケーションについても、順次Ruby on Railsへのリプレイスを
進めています。そのため、既存システムの理解や改修でJavaに触れていただく機会もあります。
なお、開発からデプロイまでは自動化を推進し、効率的な開発環境づくりに取り組んでいます。
開発で利用する技術や各種ツールは、最新の動向や取り入れるメリットを吟味しつつ
積極的に導入しています。またチーム内で情報をキャッチアップし、困った時でも
ヘルプしやすいよう日次で朝会を行うなどしています。
【開発環境】
===============================================
開発言語：Ruby、Java、JavaScript(TypeScript)
フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2
開発OS：Linux、Mac OS、Windows
DB：MySQL、BigQuery、Redis、OpenSearch
CI/CD：GitHubActions、CodeBuild、CodePipeline、Jenkins
バージョン管理:Git
コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Notion
インフラ：AWS、Ansible、Terraform、Docker
マネージドサービス：DataDog、Sentry、SendGrid、Scutum
AIエージェント：Claude Code
※エンジニアメンバー全員にClaude Codeアカウントを付与
※支給マシン
iOS：MacBookPro 14インチを支給
（M5 Proチップ／18コアGPU／Memory：48GB／SSD：1TB）
Windows/Linux：希望機種を貸与
===============================================
【チーム体制】
開発部
チーム全体：44名
執行役員：1名
GM：4名
メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名）
配属予定の第五開発G
GM：1名
メンバー：5名
【エンジニアカルチャー】
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに
徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。
ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。
開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。
サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、
アジャイル的な開発を行っていきます。
また、当社はフルリモート体制を導入しており、現在もメンバーの約2割が関東圏外から
参画しています。全国どこからでも自律して働ける自由さがある一方で、
「お互いの人となりが見えにくい」「対面でのコミュニケーションが不足しやすい」といった
リモート特有の課題にも丁寧に向き合っています。
そのため会社として、定期的（3ヶ月に1回）に東京本社へ集まる機会を設定。
交通費や宿泊費、レクリエーション費用を補助することで、遠方のメンバーも気兼ねなく
対面でリアルな親睦を深められる施策を行っています。業務の効率性を高めながらも、
孤独感を感じさせないチームづくりを大切にしています。
＜研修体制やスキルアップ支援＞
基本的には配属先のOJT形式でサービス理解や技術キャッチアップに必要な研修を実施
研修費用・資格取得への補助あり
書籍購入費負担（年3万円まで）
エンジニアミーティング：6ヶ月に1回、開発部全体で集まってチームの活動や
課題の進捗を共有する社内交流会の開催
LT会：6カ月に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由)
価値創造の取り組み：月に10%（2日間）エンジニア自身で考えた
やりたいことに取り組む時間を設けています。
フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験3年以上
Gitを用いたチーム開発、およびコードレビューの経験
Java/Rubyを使ったWebアプリケーションの設計・開発経験
大規模、もしくは高トラフィックのWebアプリケーションの構築・運用経験
Reactを使ったフロントエンドアプリの開発経験
技術的負債の解消、またはレガシーコードのリプレイスを主導した経験
ビジネスサイド（営業・商品部・CSなど）と連携した、要件定義や業務フロー設計の経験
AIエージェント（Claude Code、GitHub Copilot等）を活用した開発経験
データベース（RDB）の論理設計・チューニングに関する知識と経験
オブジェクト指向設計やドメイン駆動設計（DDD）などのアーキテクチャ知識
複雑な仕様や業務フローを紐解き、分かりやすくシンプルなシステムへと落とし込める方
表層的な課題だけでなく、ビジネスと技術の両面から「本質的な解決策」を一緒に探れる方
最新の技術トレンドや便利なツール（AI活用など）に興味を持ち、
前向きにキャッチアップできる方
想定外の不具合や急な予定変更にも、感情的にならず冷静かつ柔軟に対処できる方
関係者に対して積極的に情報収集、コミュニケーションが取れる方
▼書類選考
▼1次面接＆コーディング試験
▼2次面接＆ディスカッション
▼最終面接
▼内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※全ての選考はオンラインで実施しております
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Webエンジニア（ミドルエンジニア）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
