株式会社UPSIDER（UPSIDER, Inc.）は、2018年5月に宮城徹氏と水野智規氏により共同創業された、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げる金融企業。2024年5月にホールディングス化し、株式会社UPSIDERホールディングス（代表者・宮城徹氏、資本金95百万円、本社は東京都港区六本木）のもとで事業を展開、みずほフィナンシャルグループへグループインした。共同創業者の宮城氏は東京大学卒業後に2014年マッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒入社し、東京・ロンドン支社で銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定など大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わり、経営コンサルタント時代に、独立して事業を始める人・代替わりを機に新たな挑戦へ踏み出す企業・ゼロから世界を狙うスタートアップといった挑戦者たちの多くが画一的な審査モデルやコスト構造の限界によって必要な支援を受けられずにいる現実を見たことを原点に創業。低コスト・高い安全性・使う人の目線に立ったUI/UXという本来両立しがたいものを同時に実現した決済プロダクトを通じてAI与信の価値をあらゆる挑戦者に届け、自社プロダクトによる直接的な支援とプラットフォームの開放による業界全体の進化の両輪で信用を起点とした新しいエコシステムを創り出し、金融を「挑戦を加速させるアクセル」へと変えていく。経営陣にラクスル元CTO（VPoE）、PKSHA出身のVP of Product、楽天野球団元社長、みずほFG・LINE Financial出身者、長島・大野・常松出身のCLO、あずさ監査法人出身でUPSIDER Capital代表を兼ねる執行役員らが集う。
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UPSIDER は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」「PRESIDENT CARD」をはじめとする法人向け金融サービスを展開してきました。自社事業の運営の中で培った AI 与信モデル、カード発行オペレーション、債権管理・回収などのプロセスをパッケージ化し、2025 年 7 月に法人カード基盤の外部提供を新規事業として開始することを発表しました。
Irisは、この事業で提携先のエンドユーザーが利用する管理画面プロダクトです。提携先が独自ブランドで法人カードサービスを展開できる ホワイトレーベル基盤として、複数の提携先のサービスを同一のコードベースから提供できる設計を採っています。
プラットフォームとしての Iris を共に設計・実装・運用していく仲間を募集します。
■お任せしたい業務
法人カードのお客様向け管理画面 Iris の開発を、フロントエンド・バックエンド両方にわたってフルスタックでお任せします。仕様策定から実装・運用までを、PdM・Bizサイド・他基盤チームと連携しながら推進していただきます。
■本ポジションの魅力
Iris は、複数ブランドの法人カードサービスを同一のコードベースから提供できるホワイトレーベルプラットフォームです。コード共有・ブランド差分・インフラ分離のバランスをアーキテクチャ判断として積み上げていく面白さがあり、「自分が引いた線が、新しいブランドの立ち上げを楽にする」直接的な技術レバレッジを実感できます。
画面・サーバ・API 契約・社内サービス間通信まで、すべて TypeScript で統一されています。1 人のエンジニアが画面から契約定義まで設計を握れるため、「他チームに依頼する」のではなく「自分が責任を持って一貫した変更を入れる」スタイルで仕事ができます。
要件定義・実装・レビュー・リリース・障害対応のあらゆるフェーズに Claude Code / Devin / Codex を組み込み、独自の skill / agent / instructions をチームで設計・運用しています。AI を「使う側」ではなく「ワークフローを設計する側」として、自分の工夫がそのままチームの開発生産性に直結する環境です。
■チーム / 一緒に働くメンバー
参考記事：「エンジニアに戻るはずだった」── 崩壊寸前のチームを救ったEMが、自身の信条を捨ててまで手にした「槍」の戦略
> 株式会社ワークスアプリケーションズにてフロントエンド共通ライブラリやERPパッケージの開発に携わった後、株式会社CureAppにてチームリーダーとして医療機関向けアプリ開発を主導。
株式会社kubellではエンジニア兼スクラムマスターとして活動し、現在はUPSIDERの複数グループを束ねるエンジニアリングマネージャーとして従事。
■開発プロセス
■開発環境
■言語
■フロントエンド
■バックエンド
■アーキテクチャ / 設計
■他サービス連携
■インフラ / ミドルウェア
■モノレポ / 開発基盤
■その他
1. エントリー
2. カジュアル面談
3. 書類選考
4. 面接(2〜3回) ※技術課題の提出を含む
5. オファー
※書類選考やカジュアル面談の結果、ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しいと弊社が判断した場合は、面談や面接の実施を見送らせていただくこともございます。
■参考情報
■UPSIDERについて
UPSIDERは2018年に創業し、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人向けの革新的な金融サービスを展開しています。累計導入企業数は10万社を超え、年間売上規模は約100億円以上、成長率50%以上を継続しています。※各種数値は2025年11月末時点そして2025年7月にはみずほFGとの戦略的グループインを発表。2026年6月には、みずほ銀行が創業期・成長期の企業向け総合金融サービス「UPSIDER BANK by MIZUHO」の提供を開始し、当社は本サービスを通じて法人カードやオンライン融資サービス「UPSIDER キャッシュブースト」を提供するなど、共創を通じて金融エコシステムの創出に挑戦しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「B251. FullStack Engineer - お客様向け管理画面(Iris)フロントエンドエンジニアバックエンドエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
