【広島】設備管理スタッフ（巡回型）◆宿直・夜勤なし／年休123日／土日祝休／野村不動産G
建築施工管理（施工管理） 正社員 総合不動産・デベロッパー リモート可
企業情報 野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦（BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S）。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。
所在地 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 従業員数 6,963名（2025年10月1日時点） 上場区分 非上場 企業サイト www.nomura-pt.co.jp 仕事内容 ■職務概要：
■職務詳細：
■働き方：
巡回型のため、宿直や夜勤もなし、土日祝休みと年休123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり：
2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
変更の範囲：会社の定める業務
必須条件 下記、両方を満たす方
何かしらの保守、メンテナンス経験者 2級建築施工管理技士以上、もしくは建築物環境衛生管理技術者有資格者 ＜必要資格＞
歓迎条件 建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
募集要項 給与（原文） ＜予定年収＞ 450万円~656万円
＜予定年収＞
450万円~656万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円~340,000円
＜月給＞
234,000円~340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■住宅手当
■家族手当
■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境
■モデル年収：
29歳（4年目）想定年収5,463,600円
34歳（7年目）想定年収6,285,760円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 中国・四国営業所
住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル4階
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00~17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日~12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制（土日）祝日、
※現場休日立会がある場合は土日出社可能性あり、振替休日取得 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
家族手当：配偶者20000円、子1人8000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■試用期間
3ヶ月（期間中待遇変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 選考プロセス 書類選考（履歴書・職務経歴書） 面接2回~3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 オファー面談＊オンライン 内定 この求人に応募する
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
