掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げる企業。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」の2事業を展開しています。顧客の事業やユーザーの課題を深く理解し、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わる次世代のエージェンシーとして、創業以来100社以上の事業成長を支援。AIで個人の知見を組織の力に変える「クライアントワーク4.0」にも挑戦しています。メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様な出身者が在籍し、2030年に向けて200名規模の組織を目指しています。
「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げる企業。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」の2事業を展開しています。顧客の事業やユーザーの課題を深く理解し、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わる次世代のエージェンシーとして、創業以来100社以上の事業成長を支援。AIで個人の知見を組織の力に変える「クライアントワーク4.0」にも挑戦しています。メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様な出身者が在籍し、2030年に向けて200名規模の組織を目指しています。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
事業成長を後押しする広報戦略〜実行
広報・PR戦略の立案および実行
各媒体・メディアリレーション(問い合わせ〜取材立ち合い)
プレスリリース(企画〜作成〜配信)
企業の人格を伝えるコンテンツ設計
イベント企画、運営
オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント
オウンドメディア
note
入社後は、コンテンツ企画や進めながら、慣れてきた段階でHRソリューション事業の認知形成など、新しい領域を主体的に担っていただくイメージです。
チーム構成
代表、広報担当（20代女性）の代表直下のチームです。
現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。
また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。
期待する役割
何を伝えるべきかという広報・ブランド戦略そのものを、現広報担当・代表・人事・社外アドバイザーと一緒につくり、実行まで動かしていただきます。
直近のメディア露出、プレスリリース
ニュース一覧
■ポジションの魅力
広報の基盤がある状態で、新しい市場を開拓できる
デザイン領域で培ったノウハウを軸に、マーケティングや新規事業領域など、1兆円超の市場へのプレゼンスを切り拓いていく挑戦ができます。ゼロからの立ち上げではなく、基盤がある状態から次のフェーズへ踏み出せる環境です。
代表直下で、経営視点の広報を学べる
代表と直接コミュニケーションを取りながら進めるポジションのため、経営の意思決定に近い距離で広報戦略を学べます。また、全員広報の文化が根付いており、経営陣のPRへの理解度も高いため、施策への判断もスピーディーな環境です。
広報の成果が、事業の成長に直結する
支援会社にとってブランド認知は最大の経営ドライバーです。広報施策の成果がリード獲得・採用に直接影響するため、自分の動きが数字としてはっきり見える環境で手応えを感じられます。
広報力を本質的に鍛えられる
打ち手も複雑なtoB広報だからこそ、トライ&エラーを重ねながら広報の本質的なスキルが身につきます。
■募集背景
創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。
ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。
一方で、この規模の意思決定と成長スピードに、社外への伝わり方はまだ追いついていません。特にHRソリューション事業は立ち上げ段階で、認知はこれからつくっていくフェーズです。「良いものをつくっている」だけでは事業は伸びない、それをどう翻訳し、誰に、どう届けるかを一緒に設計してくれる、広報チーム2人目のメンバーを探しています。
以下のいずれかの業務経験
人材・広告・メディア業界などの営業経験やプランナー経験（広報実務経験は不問）
事業会社での広報やPR経験、またはPRエージェンシーでの業務経験
スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
クリエイティブ、マーケティング、スタートアップ領域の情報に触れることにワクワクする方
社内外のステークホルダーを巻き込み、チームでプロジェクトを遂行することに面白みを感じる方
セブンデックスのパーパス・ビジョン・ミッションに共感できる方
セブンデックスのバリュー（All Star・Break・Exciteful・One Team・Fact Base）に共感できる方
トレンドや話題に対するアンテナが高く、情報の伝え方・見せ方にこだわりを持てる方
営業経験を活かして、他者を巻き込みながら、自ら企画・提案し、実行まで推進できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「[CO_03]広報」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
