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サプライチェーンマネジメント(新)購買・資材調達品質管理・品質保証(機械)生産技術・生産管理(機械)

QA/テスター(エンジニア)正社員その他卸売り

企業情報

株式会社トレーディングトレードは、東京都渋谷区代々木(新中央ビル4F)に本社、東京都練馬区北町(廣神ハウス1F)に練馬店舗を持つカー用品の企画・販売会社。LED/HIDなど自動車用ライティング製品を中心に自社ブランド商品を開発しECなどで販売し、2025年上半期のみんカラ大賞で3冠を達成した。「カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたい」と考え、顧客を笑顔にするだけでなく一緒に働く仲間たちやその家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り誰もが幸せになる未来を創るために、全員で「やり切る力」を持って社会に貢献することを掲げ、ブランドアンバサダーの起用や新しい未来を共に創造する仲間の募集を行う。

所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
従業員数
60名(2025年5月末日現在の社員) ※契約・アルバイト・派遣社員含む
上場区分
非上場
企業サイト
hidya.co.jp

仕事内容

【募集背景】
HID屋は、自動車用LED・HIDライトを中心に、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなど複数のECモールで事業を展開しています。近年はライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品など幅広いカテゴリへ商品ラインを広げています。
一方で、新商品の量産段階における品質のばらつきが課題となっています。試作サンプルの段階では基準を満たしていても、量産に移行すると部材や工程が変わり、結果として不良やレビュー低下につながるケースが発生しています。
この課題は、日本側から書面でやり取りするだけでは解決できません。工場と同じ言語で、同じ基準を共有し、量産が立ち上がるまで並走できる方が必要です。
そこで今回、中国の製造委託先と直接コミュニケーションを取りながら、商品企画から量産立ち上げ・品質管理までを一貫して担っていただく方を募集します。
このポジションのミッション
新商品の「企画」と「量産品質」をつなぎ、お客様に届く時点での品質を担保すること。
具体的には、レビュー評価と不良率を改善可能な水準まで引き上げ、その状態を維持できる仕組みを社内に残していただきます。
具体的な業務内容

■ 品質管理・量産立ち上げ(主軸)

  • 中国の製造委託先との品質基準のすり合わせ、仕様書・図面の確認
  • 量産前サンプル(PPサンプル)の確認・承認プロセスの運用
  • 出荷前検査の基準設計と、検査結果に基づく工場へのフィードバック
  • 不良発生時の原因究明、是正要求、再発防止策の合意形成
  • 量産移行時の部材変更・工程変更の把握とリスク評価
  • 品質管理に関する社内基準・チェックリストの整備と運用定着

■ 商品企画・調達

  • 新商品カテゴリの市場調査、競合分析、仕様の方向性づくり
  • 中国サプライヤーの新規開拓、比較検討、価格交渉
  • 原価・販売価格・利益率を踏まえた商品設計
  • 発売スケジュールの管理、関係部署との調整
  • PSE等、日本国内で必要な認証取得の要件確認と工場への伝達

■ 社内連携

  • EC運営・CS・物流・商品企画チームとの連携
  • レビュー・問い合わせ・返品データを起点とした商品改善の提案
  • 中国語での仕様書・契約関連書類・輸出入書類の確認

■ このポジションの特徴

  • 裁量が大きい:品質基準の設計から工場との交渉まで、一貫して任せます
  • 課題が明確:解くべき問題がはっきりしており、成果が数字(不良率・レビュー評価)で見えます
  • 中国語が事業に直結する:語学が「あれば便利」ではなく、事業の中核に必要な能力です
  • 少人数組織:意思決定が速く、提案がそのまま実行に移ります

必須条件

  • 中国語(普通話)でのビジネス交渉レベルの読み書き・会話
  • 日本語でのビジネスコミュニケーション(社内はすべて日本語です)
  • 中国の製造工場との折衝実務経験(仕様確認、品質基準のすり合わせ、不良対応のいずれか)
  • 製造業またはハードウェア商材における量産立ち上げまたは品質管理の実務経験

歓迎条件

  • 電気・電子部品、車載部品、LED関連製品の知識
  • PSE、技適など日本国内の製品認証に関する知識
  • 中国の製造クラスター(広東省、浙江省など)に関する土地勘
  • EC・D2C事業会社での就業経験
  • 原価計算、輸入コスト(関税・輸送費含む)の把握経験

求める人物像

  • データや数値の変化を見て、改善のヒントを見つけるのが得意な方
  • 予期せぬ事態にも動じず、その場に応じた柔軟な対応ができる方
  • EC運営から物流まで一貫して関わり、事業全体を支える役割に挑戦したい方
  • 第二新卒で新しいキャリアをスタートしたい方を歓迎

募集要項

給与(原文)
・想定年収:¥450万円〜¥700万円(賞与含む) ・月給:¥319,000〜¥515,000  ※経験・スキルに応じて決定。 ※月給制 ※賞与年1回(スキル・業績に応じて変動。月給2ヶ月分) ※評価制度あり(年2回査定) ※昇給:年2回(1月・7月)
勤務地
・東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F ・JR山手線 新宿駅 徒歩5分 ※転勤なし ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 ※2026/3/23より上記住所へ本社移転
勤務時間
・勤務時間:09:00~18:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩:60分 ・フレックスタイム制:なし ・残業:あり ・平均残業時間:18時間 ・残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給) 休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
休日・休暇
休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
福利厚生
・通勤手当(会社規定に基づき支給、上限月2万円) ・各種社会保険完備  - 健康保険  - 厚生年金  - 雇用保険  - 労災保険 ・敷地内全面禁煙 ・寮、社宅なし ・退職金なし ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■試用期間 ・あり(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更なし

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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