【サービス部】エンジニアリングマネージャー候補EM（エンジニアマネージャー）

COSOJI株式会社（こそーじ、COSOJI inc.）は、2020年5月設立、不動産の開発・売買・仲介・工事・管理と全ての工程に関わってきた代表取締役社長が率いる“不動産管理の総合ソリューションカンパニー”。所在地は東京都港区新橋（アーバンネット内幸町ビル3階）、株主に三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、ニッセイ・キャピタル、ジモティー、学校法人立命館、プラスソーシャルインベストメント、グロービス、F Ventures、B Dash Ventures、サカイ引越センター。普段日の当たりづらい不動産“管理”業界は、実は不動産業界の中で街にも人にも不動産にも最も寄り添う時間が長く、その質が不動産の価値ひいては街の価値に大きな影響を与えるという考えのもと、管理の業界に光を当て、管理で働く人々と管理の現場で実働（清掃・点検等）する人々をサポートし、管理からより良い地域不動産、より良い街づくり、より良い日本へ、そしてより良い世界にしていくことを掲げ（想いが繋がる不動産管理を。）、ユーザーファーストでメンバー一丸となりサービスを改善し続ける。不動産管理業務と地域の作業者や工務店をマッチングし不動産管理を効率化する不動産管理DXサービス「COSOJI」は全国3万棟以上に導入され、AIソリューションサービス（単なる技術導入ではなく業務プロセスの再設計とデータ利活用基盤の構築提案も含めた組織文化の変革）やAI管理ツールの提供、全国3万名を超える作業員ネットワークを活かした施設メンテナンスや駆けつけまで展開する。東京海上日動火災保険のアクセラレータープログラムに採択され、非エンジニア社員が“自作AI”で現場業務を8割自動化するなど全社員対象の「AI利活用評価制度」を本格導入、宅地建物取引士・ビル経営管理士・不動産証券化マスター・賃貸不動産経営管理士・二級建築士など多様な資格を持つメンバーが在籍し、「プロとして最高のサービスを提供し続けることにこだわろう！」を掲げ、未来の上場企業として必要な仕組みをゼロからつくる仲間を募集する。

■■仕事内容
エンジニアチームのマネジメントを中心に、プロダクト開発を円滑に進めるための組織運営やプロジェクト推進をお任せします。

■チームマネジメント（メインミッション）

• エンジニアメンバーの育成、1on1、評価
• タスクアサイン、スクラム運営の改善
• 採用連携（増員時の要件定義・面接対応）

■プロジェクトマネジメント

• リニューアルプロジェクト（リファクタ・管理画面刷新・IT統制要件実装）の進行管理
• PdMと連携した仕様検討・要件整理のリード
• スケジュール管理、リスク管理、関係者調整

■技術面のリード

• 設計レビュー、コードレビュー、技術選定
• アーキテクチャ改善、開発生産性向上（AI活用含む）

■▼技術スタック
バックエンド：PHP、Python、Laravel
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Tailwind CSS
インフラ：AWS
DB：RDS（MySQL）

■■ミッション
サービス部のエンジニアリングマネージャーとして、不動産管理DXサービス「COSOJI」の中核プロダクト（「COSOJI Hub」「COSOJI BM」）の開発をリードしていただくことがミッションです。

エンジニアチームのマネジメントを中心に、PdMと連携しながらプロダクト開発を推進し、リファクタリングや管理画面刷新・IT統制対応など、中長期的なプロダクト基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。

■■やりがい

• 全国3万棟以上で利用される自社SaaS「COSOJI」の機能改善やプロダクトの成長を、自らの意思決定でリードできる
• リファクタリングや管理画面刷新など、プロダクトの品質向上・開発基盤強化に裁量を持って取り組める
• エンジニアリングマネージャーとして、技術・組織・プロダクトの3つの視点から事業成長に貢献できる
• IPO準備フェーズならではのIT統制対応や開発体制の整備など、プロダクト組織の基盤づくりに携われる

■■募集背景
事業拡大に伴い、プロダクトリニューアルの加速とチームマネジメント体制の強化のため、エンジニアリングマネージャーを募集します。

■■COSOJIについて
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

• エンジニア組織のマネジメント経験（3年以上）※チーム規模不問
• PMとして、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進した経験
• Webアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上）
• バックエンド・フロントエンドいずれかを主担当しつつ、もう一方にも踏み込んだ経験
• チーム開発の経験（コードレビュー等）

• スクラム開発の推進・改善経験
• AIエージェントを活用した開発の知見
• AWS／GCP／Azureなどのクラウド開発経験
• Clean Architecture／ドメイン駆動設計の経験
• テックリードや開発組織の技術的なリード経験

• COSOJIのサービスに興味を持ち、プロダクトと組織の両方を良くしていくことにやりがいを感じられる方
• メンバー育成やチームづくりに前向きに取り組める方
• プロダクト・ビジネス・開発の各視点を持ちながら、主体的に課題解決へ取り組める方
• 変化のある環境を前向きに楽しみ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方