新着掲載開始日 2026年10月11日
株式会社クラウドワークス コンサルティング（CROWDWORKSコンサルティング、旧：株式会社インゲート）は、クラウドワークスグループのDX/IT推進・伴走支援パートナーで、もともと人材エージェントの会社として、エンジニアの転職相談で聞いてきた夢と悩みを転職時の一瞬だけでなく長期的にサポートしたいという想いからITソリューション事業を始めた。「戦略の『知恵』と現場の『実行力』を」を掲げ、クラウドワークスの持つ760万人以上のフリーランス人材（ハイクラス・技術・実務の各層、大手幹部経験者など）と豊富なノウハウを持つ正社員コンサルタント（大手通信会社・総合コンサルティングファーム・外資コンサル・事業会社出身で、事業立ち上げ0→1とグロース1→10、エネルギー・ESG、製造業IT・セキュリティ・M&A支援などに精通）が連携し、予算感・スピード感に合わせて課題に最適なチームを編成、弊社コンサルタントがチームを管理・牽引することで他では出会えない人材による高品質な課題解決を提供する。貴社プロジェクトの「頭脳」兼「手足」として計画を絵に描いた餅にせず成果が実感できる業務改革の実現までワンストップで伴走し、ヒアリングから契約まで最短10日、フリーランス人材は0.1人月（月数十万円）からアサイン可能で、3〜4か月で実行するプロジェクトやピンポイントで専門人材を登用したいケースの相談が多い。「AIを事業に活用したいが何をしたら良いのか分からない」「DX推進と言っても何からすべきか分からない」「社内に開発を牽引できる人材がいない」「PMIを牽引するリソースが不足」といった悩みに応え、社内生成AI活用の伴走支援、2か月半で業務標準化の合意形成、水産会社・建設会社のDX推進、北海道上川町との共創によるまちづくりなどの事例を持つ。
＜同社の特徴＞
1. 上場企業グループの安定基盤
上場企業グループのため、会社として安定しています。
同社のミッション、「日本中のすべての会社にDXを」を実現するためのコンサルティングの民主化はまだ誰も成し遂げたことがないです。
ミッションの実現をするために、一緒に日本社会をより良いものにしていきたい熱意のあるメンバーを探しています。
2. 自由度の高いキャリア設計 × 長期的なキャリアサポート
転職はゴールではありません。参画後のフォローはもちろん、あなたの挑戦したい技術や理想の働き方、数年先の「なりたい姿」から逆算した案件アサインやスキルアップ支援を行い、エンジニア一人ひとりの市場価値向上を長期的にバックアップします。柔軟にキャリアを形作れる環境です。
3. 全体の59%が設計〜実装まで幅広く担当！
「テストや保守だけで終わらないか不安…」そんな心配は無用です。同社では過半数（59％）のエンジニアが設計・構築から実装まで幅広く活躍中！上流から下流まで一貫して携わり、未経験から一生モノの技術力を持つエンジニアへ成長できる環境です。
＜募集職種＞
適性に併せて業務をスタートできます。
要件定義や顧客折衝といった上流工程から、システム設計・製造・テスト・導入まで幅広く携われる仕組みが整っており、ひとりひとりのキャリアにベストな選択肢で仕事が出来ます。
＜仕事内容＞
Webサイト、SNS、オンライン会議、スマホアプリ。私たちが当たり前に利用しているサービスの裏側には、必ずそれを支える「インフラ」が存在します。「社会の土台」を作ることができ、多くの社会貢献ができる仕事です。
「専門知識が必要そう…」と不安に思う必要はありません。私たちが重視するのは、あなたの「知りたい」という好奇心と「成長したい」という意欲。まずは基礎から学び、社会の役に立つ実感を味わいながら、一歩ずつプロへの道を歩んでいきましょう。
＜想定できるキャリアパス＞
マネージャー
10名規模などのプロジェクトを牽引していただくお仕事です。品質管理や顧客折衝、チームマネジメントを通じて、組織を動かすリーダーシップを磨けます。希望があれば、社内講師として後進の育成にも携わっていただけます。
ITコンサルタント
技術的な知見を武器に、クライアントの経営課題を解決するお仕事です。
31歳女性Aの例 （前職：美容部員）
公共・政府系システムを中心に約5年間のインフラ構築を経験。RHELやWindows、AWS環境における設計・構築からテストまで幅広く対応しました。特にJP1などの運用ツールを用いた基盤づくりや、現場の安定稼働を支える詳細な手順書作成まで一貫して完遂できる点を強みとしています。
24歳男性Bの例 （前職：飲食店従業員）
2024年にインフラエンジニアとして転身し、公共・金融案件でサーバー構築やテスト、運用準備の実務を経験。現在は金融系でLinux/Windowsサーバー構築やJP1等のミドルウェア操作を担い、上流から納品まで対応可能です。また、20名規模のチームで培った正確なドキュメント作成と着実な遂行力を武器に、インフラ全般で貢献しています。
＜研修・社内制度＞
1か月の技術研修を想定しております。
（コンテンツはご本人様の能力によって変更予定です。）
【内容】
※入社前までの準備として、基本情報技術者試験の勉強をお願いしております。
【学習環境】
同社では下記のような人材を求めております（全部兼ね備えるありませんのでご安心ください）
選考フロー
書類選考→1次面接→適性テスト（性格検査）→最終面接→内定→オファー面談
※最短二週間での内定も可能です
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「インフラエンジニア◆未経験歓迎／麻布台ヒルズ／受託開発あり／年休124日／残業月平均16h／リモート有」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
