【在宅勤務有】ITアーキテクチャー（グループ内IT案件の戦略検討・構築）※三菱地所GのIT戦略を牽引
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理）正社員システム・ソリューション
企業情報
三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業。ITコンサルティングからシステムの企画・開発、運用・保守までの事業を展開し、三菱地所グループの様々な事業に対してクライアントの立場に立ってプロジェクトを推進する。環境・社会への取り組みも行い、新卒採用・インターンシップを継続的に実施している。
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 13階
- 従業員数
- 297名(2025年4月現在)
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.mjit.co.jp
仕事内容
グループのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程の品質向上をミッションとし、
IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程の品質チェック等、
幅広いスキルと経験が求められます。
- 上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー
- 標準アーキテクチャーの策定および推進
- 共通基盤構築の企画・推進
- アーキテクチャー相談窓口
- セキュリティ関連のチェック
【利用環境】
- OS ：Windows Server、Linux
- クラウド ：AWS、GCP、Azure
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
必須条件
(1)PMまたはアーキテクト経験
(1)の経験を有し、併せて、(2)もしくは(3)に該当する方
(2)下記いずれかの経験をお持ちの方
- Windows/Linuxサーバーの構築運用経験
- ネットワーク設計構築経験
- Webアプリケーションの開発/運用経験
- AWS/Azure/GCP等のクラウドを利用したシステム構築経験
- セキュリティ関連業務設計・運用
(3)下記いずれかの経験をお持ちの方
- 大規模プロジェクトの企画・推進経験
- 大規模ネットワークの構築/運用経験
- システム開発におけるガイドラインの策定経験
- IT投資予算の策定
- IT戦略/ロードマップの立案
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 6,280,000 円 - 10,000,000円
年収 6,280,000 円 - 10,000,000円
月給：340,000円~
基本給：279,500円~
ライフプラン支援金：27,500円（一律）
固定手当：33,000円~108,000円
※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く）
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
- 勤務時間
- ■働き方：
・就業時間：9:15~17:45 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フレックスタイム制：有
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00
※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。
- 休日・休暇
- ・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）
・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
- 福利厚生
- 社会保険完備
■待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。
任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150000円/月）
社会保険：社会保険一式完備
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金贈与
・三菱地所グループ従業員持株会
・共済会
・福利厚生サービス加入
・契約保養所の利用料補助
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
■試用期間
＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件の変更はありません。
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
選考プロセス
書類選考→1次面接・適性検査B(合否なし)→最終面接→内定
※適性検査単独での合否はありません。
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
