社内SE/セキュリティエンジニア(ID管理・クラウド環境・SIEM/EDR運用)
新着 掲載開始日 2026年10月11日
情報システムエンジニア(エンジニア) 正社員 インターネット・Webサービス
企業情報 株式会社ケアネットは、1996年7月に医療情報提供サービスを目的として設立された、医療・医薬分野の専門サービス企業。代表取締役社長 Group CEOは藤井勝博氏、本社は東京都千代田区富士見(住友不動産千代田富士見ビル)、従業員数は連結466名(単体217名)。医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開する。スカパー!で日本初の医療専門テレビ局「ケアネットTV」を開局した後、動画配信「CareNetオンデマンド」、医師向けソーシャルメディア「MRPlus」、医薬営業支援「eディテーリング」(国内特許取得)などを開発。東証マザーズ上場を経てグロース市場、プライム市場へ市場変更した後、TOBにより上場廃止。東京海上ホールディングスとの資本業務提携、メディカル・データ・ビジョンとの包括業務提携、WebMD社(Medscape)との業務提携を行い、ヘルスケアコンサルティング、ケアネットパートナーズ、マクロミルケアネット、アスクレピア、ヘルスデータサイエンスなど多数のグループ会社を擁する。「社会に開かれた医療の実現、医療分野のイノベーションの推進」を掲げ、誰もが質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築を目指す。
所在地 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 従業員数 連結466名(単体217名) 上場区分 非上場 企業サイト carenet.co.jp
仕事内容 ■仕事概要 情報システムグループにて、これまで投資してきたWindows AD/Microsoft Entra ID、Google Workspace、IDaaS(認証基盤)、EDR、SIEM等を「使いこなす」状態へ引き上げる社内SE/セキュリティエンジニアです。グループ会社(50名以下の中小規模が中心)で進むMicrosoft 365等への利用サービス統一に向け、ID・セキュリティ設計を本体側で主導する役割も担います。現在グループマネージャー1名がこれらの技術領域を担っており、専門性強化とナレッジ分散のための増員です。
■仕事の詳細 【認証基盤・IDセキュリティの高度化】
Microsoft Entra ID、RSA SecurID、各SaaSへのSSO構成の設計・運用・改善 条件付きアクセス(Conditional Access)、ID保護等のポリシー設計・導入 【SIEM/ログ監視・検知の運用高度化】
検知ルール整備、ログ収集範囲の拡張、アラート運用の仕組み化 EDR、端末管理、バックアップ、UTM等、既存ツールをセキュリティ観点で活用する仕組みづくり 【グループ会社のMicrosoft 365移行におけるセキュリティ設計】
専任のIT/セキュリティ担当がいないグループ会社向けに、セキュリティベースライン(MFA、権限管理、監査ログ、DLP等)を設計・テンプレート化 テナントを統合せず複数拠点を管理しやすくするための管理方式の検討・導入 【既存メンバーとの協働・ナレッジ共有】
グループマネージャーが保有する技術知見の引き継ぎ・ドキュメント化 情報システムグループ内の他メンバーが行うネットワーク/UTM変更等に対するセキュリティレビュー
必須条件 以下いずれかのご経験
Active DirectoryまたはMicrosoft Entra ID環境の構築・運用・保守経験(GPO管理、ハイブリッド環境の理解を含む) Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理者としての運用経験(目安:3年以上) SIEM(Splunk等)やEDR等のセキュリティ運用・監視経験
歓迎条件 複数テナント/複数拠点でのMicrosoft 365、Entra ID設計・移行経験 CSIRT/SOC等セキュリティ対応組織の実務経験 クラウドインフラ(Azure、AWS、GCP等)構築・運用経験 ゼロトラストアクセス、VDI、VPN等テレワーク環境整備経験 SC-300、MS-102等Microsoft認定資格 M&A・組織再編にともなうITガバナンス/PMI経験 ネットワーク診断実務経験 SaaS管理コンソール運用経験 AI管理コンソール設定・SSO連携実務経験
求める人物像 既存の仕組みを「使い切る」ことに面白さを感じられる方 複数のステークホルダーと協働しながら物事を進められる方 ドキュメント化・ナレッジ共有を大切にできる方 新しい技術やクラウドサービスの動向を自らキャッチアップできる方
募集要項 給与(原文) 年収 5,500,000 円 - 8,000,000 円
550万円~800万円
年俸制(分割回数12回)
基本給 396,940円/月~656,730円/月
固定残業代 62,060円~73,260円/月(固定残業時間20時間/月)
※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。 勤務地 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■所定労働時間:8時間 休憩60分
■残業:有
■残業手当:有(管理監督者の場合は無)
固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当)
固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月) 休日・休暇 年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇) 福利厚生 ■加入保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
選考プロセス 面接回数:2~3回 筆記試験:WEB適性検査あり(性格診断) 採用人数:1名
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)