開発リーダー候補（モバイルアプリ開発）

株式会社ハンモックは、1994年4月1日創業（2026年に33年目）、代表取締役社長・若山大典氏（2000年入社、新規ビジネスの立ち上げ責任者を歴任し2018年4月に社長就任）が率いるソフトウェアメーカー。本社は東京都新宿区大久保（ルーシッドスクエア新宿イースト3F）、名古屋・大阪・福岡に営業所、資本金83,863千円（2026年3月31日現在）、売上高48億円（2026年3月期）、従業員数218名（正社員のみ、2026年3月31日現在）。新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発・販売し、法人に必要な3領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』で顧客課題の解決を実行する。企業で利用しているパソコンなどの管理・運用をソフトウェアで実現する手段がない頃より管理・運用に必要なソフトウェアの開発・提供を開始し、自社主力商品の総合セキュリティ対策ソフトウェア「AssetView」を立ち上げ、日立ソリューションズ「秘文」シリーズへユーザ操作ログ取得機能のOEM提供、IT資産管理の業界初となるカスペルスキーのアンチウイルスエンジンの組み込みなど事業を拡大、2014年よりクラウド営業支援ツール「ホットプロファイル」を立ち上げ売上を倍増、創業より黒字経営を続ける。社名は組織で働くすべての人に“ハンモックでくつろげるような心地よい快適さを提供したい”という想いを込めて名付けられ、「テクノロジーの力で、未来をつくる新しい体験を提供し、ひとりひとりが輝く社会へ」をパーパスとする。「AssetView」は8年連続、「ホットプロファイル」は6年連続で「ITreview Grid Award 2026 Summer」を受賞し、AI搭載の“次世代”営業プラットフォームとして商談リスク検知機能やWebCMを展開、AI-OCR「DX OCR」のスマートフォン版アプリをリリース。ISO審査登録機構・日本適合性認定協会（JAB）によるISO認証（2009年9月4日認定、NWS・GLUE・DCS事業本部）を取得。

■仕事概要
名刺管理・SFA・MA・新規開拓（企業DB）の4領域を1つのプラットフォームで提供する営業支援SaaS「ホットプロファイル」で、モバイルアプリ開発チームのリーダーを担います。モバイル利用ユーザーの増加と機能強化の加速にあわせ、製品企画と開発現場をつなぎ、スピードと品質を両立する開発サイクルを牽引するポジションです。

■仕事の詳細

• 製品企画と連携した新機能の要件定義、プロジェクト計画の立案
• 基本設計、詳細設計、実装、単体テスト
• 10名程度のチームの開発サイクルのマネジメント（進捗・品質・課題管理、設計レビュー・コードレビュー、メンバー育成、パートナー企業メンバーのディレクション）

【重点テーマ例】

• モバイルアプリの機能強化や品質向上、新規機能開発
• 生成AIを活用した機能の開発や改善
• 生成AIツールを活用した開発プロセスの推進・改善

【配属・体制】

• 開発部はエンジニア・QA・SRE約50名。Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなるスクラム型開発
• 正社員・パートナー企業メンバーで構成される〜10名程度のチームを担当
• リモートメイン（入社直後1〜2カ月程度は出社を想定）

【使用ツール・環境】

• 言語：C#、Flutter／環境：Linux、Windows、AWS
• フレームワーク：jQuery、AWS Lambda／DB：MySQL、DynamoDB
• プロジェクト管理：Backlog、Git／生成AIツール：Cursor、Claude、Devin／情報共有：Teams、SharePoint

【キャリアパス】

• テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャー、CTOなど

• モバイルアプリ開発経験、またはWEBサービスのバックエンド開発の経験（どちらか3年以上）
• 数名規模のチームマネジメント経験（2年以上）

• Flutter 開発実務経験
• C#開発実務経験
• DB（MySQL）の設計、実装の実務経験
• SaaS製品の開発のご経験
• 生成AIを利用した開発経験
• AWSの知見

• 新しい機能の開発を積極的に推進できる方
• 要件定義を丁寧にやり切り、製品企画と開発の橋渡しができる方
• 開発チームをまとめ、目標達成に導く高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮できる方

書類選考
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1次面接（開発リーダー：オンライン）+適正テスト（WEB）
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プログラミング試験(WEB)
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最終面接（開発責任者：対面）
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内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。