配送パートナー事業企画（配送グループ）
新着掲載開始日 2026年10月11日
新規事業企画・事業開発（事業企画）正社員インターネット・Webサービス
企業情報
株式会社くるめしは、2010年8月26日創業、代表取締役・小林篤昌氏が率いる法人向けフードデリバリー企業（創業者は石川聡氏）。東京（渋谷区道玄坂 フォンティスビル7F）、大阪（大阪市西区江戸堀 肥後橋渡辺ビル9F）、山梨支社（甲府市下石田）の3拠点で活動し、資本金7,000万円、従業員数209名（役員、監査役除く）。創業以来、法人と食という領域にて加盟店から確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長し、事業領域は「法人×食×テクノロジー」。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちで、「顧客体験をベースに意思決定をする」という考え方がすべての意思決定のもとになり、日々の会話で頻繁に「顧客体験」という言葉が登場するほど従業員の共通認識となっており、加盟店や配送パートナーも同じ志のもとサービス運営に協力している。お弁当やケータリングを「ノーストレス」で探すことができ「想像を超える」商品を届け、いつものランチタイムを「ワクワクする」社食で従業員同士のコミュニケーションの時間に変えるなど働く人の新たな食体験の創造にチャレンジし、過去に蓄積されたビッグデータやAIなど最新のテクノロジーを活用して価値の高い食を提供する店と顧客を繋ぐことで加盟店が輝ける未来を創る。法人向けの食という巨大なマーケットでインターネットを介した食事の発注・デリバリーの需要が急速に高まる市場環境を大きなチャンスと捉え、セールス、プロダクト、配送、コールセンター、マーケティングのすべてで少数精鋭のメンバーが成長を続け、「シェフコレ」でウルフギャング・ステーキハウスのケータリング提供開始や社内懇親会実態調査の公表など情報発信も行う。
- 所在地
- 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
- 従業員数
- 209名（役員、監査役除く）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.kurumeshi.co.jp
仕事内容
■仕事概要
2024年にユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下で新たな成長フェーズに入った当社で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へ転換する事業企画を担います。「配送代行」から「配送サービス」へと定義し直す取り組みは経営方針として進行中で、分析から施策の実行、配送パートナー・委託配送会社のマネジメントまでをゼロイチで担当します。
■仕事の詳細
- 配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）
- 分析を踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）
- 配送パートナーの募集・選考・契約・OJTを通じた配送サービスの供給網設計
- 委託配送会社とのコミュニケーション（外注先ではなく事業を共につくる相手として再定義）
- 施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映
【配属・体制】
- 配送グループ全体12名（30〜40代中心、男女比6:4）。部長1名が統括
- パートナーマネジメントチーム（今回の配属先）：社員1名（マネージャー）＋オペレーションチーム兼任1名
- オペレーションチーム：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名
【将来的な展望】
- 会社契約・個人・スポットなど多様なドライバーや配送手段を柔軟につなぎ、どの地域・時間帯でも対応できる配送体制を構築し、軽貨物配送に携わる人に選ばれるプラットフォームを目指す
必須条件
社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方
- 課題を自ら設定し解決してきた実務経験
- PDCAを活用したの実務経験
- チームで協力して業務をした経験
- 主体性を持って業務に取り組んだ経験
- 仕組み化やマニュアル作成、業務改善に取り組んだご経験
- 社外のパートナー企業や個人との折衝経験（業種不問）
- PCの基本操作（office/GWSなど）
歓迎条件
- ヒトの採用やマネジメント経験（雇用、契約形態問わず）
└宅配・配送業界でなくても大歓迎です！
- 社内外との調整業務に主体的に取り組んだご経験
- AI活用による業務推進経験
- デリバリー／宅配・配送業界でのドライバー管理経験、営業経験
- 中級レベルのEcxelやGSSのスキル
求める人物像
- 「食」や「デリバリー」に興味・関心をお持ちの方
- 裁量をもった業務の遂行ができ、やり遂げることができる
- タスク管理と期日を意識した行動ができる
- 全ての出来事を前向きに捉え、建設的な議論が出来る人
- 当社のブランドやサービス価値を理解し、社外関係者に丁寧に伝えられる方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：500万円～600万円
月給 ：32万円～38万円
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（43,300円～51,400円）を含みます。
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給します。
給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首
賞与 ： 年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)
- 通勤手当(上限1か月の定期代まで)
- 残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位）
- 児童手当(一子あたり3,000円)
#### ◆査定は年に2回◆
年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
評価はMBO（目標管理制度）です。
- 勤務地
- 東京本社
東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分
https://maps.app.goo.gl/xpbuSQhdsmkxazxD9
#### 働く環境
それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。
平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。
渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
だいたい下記時間で業務していることがほとんどです
10:00～19:00
休憩60分→取得タイミングは自由です
1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！
※在宅は相談可
全社平均残業時間10h、チーム繁忙期30h前後
#### お休み
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)←8/1までに入社の方限定
- 年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日)
- 有給休暇(法令通り半年後に10日付与)
- 誕生月休暇(誕生月に1日)
- 入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)
- 生理休暇、介護休暇(無給)
※休日と休暇を合わせると初年度は年間129日以上のお休み！
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)←8/1までに入社の方限定
- 年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日)
- 有給休暇(法令通り半年後に10日付与)
- 誕生月休暇(誕生月に1日)
- 入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)
- 生理休暇、介護休暇(無給)
※休日と休暇を合わせると初年度は年間129日以上のお休み！
- 福利厚生
- - 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災)
- 各種慶弔見舞金
- 書籍購入補助
- 総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
- 無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
- オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
- 弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
- 休憩室、仮眠室あり
- 自販機あり
■試用期間
3ヶ月
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
