【KADOKAWAグループ向けサービス】インフラエンジニア(ネットワーク)/オフィスネットワーク アーキテクト ◆リーダー候補歓迎!
インフラエンジニア(エンジニア) 正社員 インターネット・Webサービス
企業情報 株式会社ドワンゴは、代表取締役社長・夏野剛氏が率いる株式会社KADOKAWAの子会社で、日本最大級の動画プラットフォーム「ニコニコ」を中心とした各種事業を展開するネットエンタテインメント企業。本社は東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー)。ネットワークゲームを対象としたシステムの企画・開発・運用を目的に設立され、90年代後半の経験から1999年に世界初のモバイルでのネットワークゲームを開発、着信メロディサイト「16メロミックス(現dwango.jp)」で最大手の一社となり、2007年に動画時代の先駆けとなる「ニコニコ動画」を開始して多くのクリエイターを輩出するプラットフォームへ成長させた。東証マザーズ上場・市場第一部変更を経てKADOKAWAと経営統合。2017年にはエドテック事業を開始し、ネットの高校N高・S高・R高は30,000人以上の生徒を擁し、2025年からはネットの大学ZEN大学も開校。「ネットとリアル、デジタルとコミュニティ、最新テクノロジーと人間らしさ」という一見相反するものを融合することをミッションに、日本最大級のリアルイベント「ニコニコ超会議」や「Animelo Summer Live」「池袋ハロウィンコスプレフェス」を開催。子会社にバンタン、バーチャルキャスト、GeeXPlus、PUBLUSなど。
所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 従業員数 1,273人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)) 上場区分 非上場 企業サイト dwango.co.jp
仕事内容 【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしていきます。
【業務内容】 KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。 KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの提供を担っていただきます。 多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
◆具体的な業務内容
KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築 既存ネットワークの運用・改善 ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義 関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理
必須条件 4人以上のチームでのネットワークインフラ設計・構築・運用の経験 オフィスの有線LAN・無線LANの設計・構築・運用の経験 Firewallを用いたアクセス制御の設計・構築・運用の経験 IPアドレス/VLAN等の番号資源の割り当て運用の経験 ネットワーク機器(Cisco、Aruba、Fortigate等)のオペレーションの経験 オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術への理解 エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験(論理設計、物理設計、手順書等) 顧客、部署内、他部署との調整やベンダーコントロールの経験
歓迎条件 ■チームリーダーのご経験 ■商業施設、製造・物流設備のネットワーク構築・運用の経験 ■セキュリティ関連技術
UTMを用いたWebFilteringの導入・運用の経験 ■ネットワークファシリティ関連技術
パッチパネルやサーバ、ネットワーク機器等の搭載設計、配線設計、電源容量■設計の経験 ネットワーク設備工事業者への指示出しの経験 ■各種可視化・監視システム・自動化の設計・構築・運用の経験
監視基盤(Zabbix等) その他自動化等の運用基盤開発 ■チームリーダーのご経験
★上記以外の業務経験やスキルについても面接時にアピールしていただけますと幸いです。
募集要項 給与(原文) 応相談
応相談
前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
<手当・制度>
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額5万円)
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額5万円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給) 勤務地 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 勤務時間 裁量労働制 休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇 福利厚生 <福利厚生>
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・提携保育所
・福利厚生助成金
<加入保険>
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■試用期間
あり(3か月:試用期間中の待遇に変更はございません)
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考プロセス 応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 選考フロー:書類選考→面接(複数回を予定)→内定 Web面接を実施しています。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)